Ľudia alebo objekty? - - Se rozhodnete
"Ako si myslíte, že určuje, ako budete konať. Ako sa konať v poradí určuje, ako iní reagujú na vás." - David J. Schwartz? Magic of Thinking Big "? Bez ohľadu na to, čo robíme na vonkajšej strane, ľudia reagujú predovšetkým na ako sme o nich cítiť vnútri. "- Arbinger ústav? Vedenie a Self-Deception Štát veľkého vodcu potrebuje ľudí správať sa trochu neprirodzeným spôsobom. Väčšina ľudí sa zameria na ich osobnú potrieb pred potrebami druhých. Jedným z paradoxov vedenie hovorí, že sme si naše osobné potreby uspokojiť prvý zreteľom na záujmy ľudí sme lead.Virtually každý, kto niekedy počul hovoriť so mnou Počul si ma použiť nasledujúci citát z John Maxwell? "Leadership je ovplyvňovať. To je ono. Nič viac, nič menej." Pomocou tejto citácie ako východiskový bod pre rokovania o vedenie prirodzene sily diskusie od otázky kontroly a na otázky vplyvu. Americký dedičský slovník definuje kontrolu a vplyv ako: Kontrola? pre výkon úradu alebo dominantný vplyv, priame; regulateInfluence? napájanie alebo nepriamo ovplyvňujú intangible osobu alebo počas eventsBased o definícii Maxwell vedenia, veľký vodca spoliehať na nepriame metódy a nehmotného skôr ako na priame a dominujúci správania pohybovať ich organizácie vpred. Túžbu učiť sa tieto "nepriameho" a "nehmotných" metódy často vedie ľudí k štúdiu "ľudí zručnosti" a "vplyv stratégie "v ich úsilí o rast ako vodcovi. I keď plne podporovať rozvoj a chápanie týchto zručností a stratégií, aj já doporučuji, aby sme si to ešte o krok ďalej. Odporúčam, aby sme sa za vonkajšie správanie a riešenie prazákladní myslieť si, že podporuje them.When pracujem s inou osobou, a snažím sa "si je robiť veci" alebo "motivovať k tvrdšej práci," já majú vkĺzol do myslenia človeka ako objekt. Majú prestal byť osobou sa chce, potreby a túžby. Stali sa niečo presťahovať sa do mojej vôle, nie niekoho, kto by understand.If som ich vnímajú ako objektu, budú pravdepodobne pick-up na mojom myslenia, a reagovať zodpovedajúcim spôsobom. Budú s najväčšou pravdepodobnosťou cieľom môjho úsilia "vplyv" je ako manipulatívne. Uvidí-li mne, ako sa snažia manipulovať s nimi, budú sa Pravdepodobne odolať? aj keď len nepatrne. Ak sa bránia, budem asi skúsiť iný "vplyv taktiku", aby "si je robiť veci." Tak cyklu repeats.If vidím je ako človek, a potom pracovať pochopiť ich perspektívy, ako koná, ja som väčšiu šancu pozitívne ovplyvňuje ich správanie. Keď majú pocit, že im rozumiem, sú menej pravdepodobné, že odpor a skôr spolupracovať. Teraz sme nahor, družstvo cyklus v našom relationship.Can ručím spoločného úsilia od každého človeka, keď som používať tento prístup k vedeniu? Nie, ale môžem zaručiť, že ľudia budú nakoniec vidieť môj "vplyv taktiky" ako manipulatívne keď nemám najskôr snažiť porozumieť im a ich needs.I nemôže kontrolovať, ako inú osobu, bude reagovať na mňa. Môžem len ovládanie mňa. Dokážem pracovať, aby vzťah kurzy v môj prospech tým, že núti ma pozrieť sa na ne ako na človeka, nie ako objekt. Skôr než sa snažiť "prinútiť robiť veci", môžem pracovať, aby "im vidieť hodnoty v tejto činnosti". Posun myslenie je malá, ale vplyv na výsledky, je obrovská. Podobne ako malá časť ako kormidlo môžete riadiť veľké lode, maličkosť, ako je myšlienka môže kormidlovať relationship.Decide byť osoba medzi ľuďmi, nie osoba Medzi objects.You môžu používať tento článok pre elektronickú distribúciu, ak bude obsahovať všetky informácie o kontaktoch so živými odkazmi na autora. Oznámenie o použitie nie je potrebné, ale já bych si toho vážim. Prosím kontaktovať autora pred ich použitím v tlačenej media.Copyright 2005, Guy HarrisGuy Harris Vzťah opravár a People-procese Integrator. Jeho zázemie zahŕňa služby ako US Navy Submarine Officer, funkčné riadenie s hlavnými multi-národných korporácií, a senior manažmentu v medzinárodnom obchode chemikálie. Ako vlastník Princíp Driven Consulting, pomáha podnikatelia, manažéri, a ďalšie organizačné vedúci zvýšiť tímový výkon uplatňovaním princípov ľudského behavior.Guy co-napísaný "Behavior Bucks System (tm)" rodičom pomôcť znížiť stres a v rozpore s ich detí účinne uplatňovať zásady správania v domácnosti. Viac informácií o tejto knihe na http://www.behaviorbucks.comLearn viac o Guy na http://www.principledriven.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
