3 ds vedenie akcie ... venovat, priame, dialóg!
"... A okrídlené nádeje, sa srdcom ohňa, Získať blaho svojho želania." - William WinterAre ste medzi tými, vodcovia, ktorí denne bědovat všeobecný nedostatok oddanosti, smeru alebo plodnú diskusiu v rámci vášho pracovisku? Rád by som navrhnúť tri stratégie vedúce možno použiť na: => vštepiť väčšie úsilie o organizačné ciele a poslanie; => Zaostrenie pozornosti vedúcich pracovníkov, zamestnancov a partnerov o úmysel alebo sklonov svoje organizačné stratégie; => Obohaťte a vychovávať hlbší oznámenie zdieľaných presvedčení, významov a feelings.Dedication - Stavebné záväzkov prostredníctvom participatívnej StrategiesHow často sa zahŕňajú alebo hľadať vstup na svoje spolupracovníkov pred rozhodnutím? Veľký vodca dôsledne požadovať a počúvať rady svojich kolegov pri analýze situácie, hodnotenie problémov a formulovanie kurzy action.Additional spôsoby, ako zapojiť svojich ľudí cez tieto procesy: 1) Vývoj strategického plánu a dohľad pri pokroku prostredníctvom strategického plánu, 2) Počas svojho ročného rozpočtu a predpovedania kontrola sessions3) Vytvorenie rok-end performance recenziu formát, kritériá a samozrejme pri vykonávaní hodnotení themselves.Engaged, zúčastňujú, budú zapojení ľudia zvyčajne vlastníctva a zodpovednosť za úspech svojho endeavors.Boost svoju podporu podnikania pomocou týchto strategies.Direction - Drive Thru Výkon Silný IntentionsPeople sú zvyčajne motivovaní k službám s ostatnými, keď túto službu pomáha naplniť šľachtic alebo vyššia purpose.Jesus Kristus nás učil, že "z vás najväčší, musia byť služobníkmi všetkých"! Jeho hodina bola založená na skutočnosti, že sme zvyčajne hľadajú spôsoby, ako urobiť významný rozdiel v životoch others.Leadership vždy opisuje víziu, že slávny pohľad niektorých ďaleko-off vhodné miesto, alebo situáciu skupina dúfa objaviť vďaka svoje úsilie a tvrdé work.By pomocou stratégie disciplíny vašim zamestnancom vykonávať a práca na najdôležitejšou hodnotou-pridaním úloh môžete zvýšiť ich vnímanie organizácie strategické intent.Wisdom tvrdia "obraz stojí tisíc slov. "Prečo mapy alebo vytvoriť model svojho strategického plánu - ľudia ľahšie sa týkajú myšlienky stratégie, kedy je táto stratégia transformovaný plán. [2-Objem manuál s názvom" Vytváranie Fail-dôkaz plány ...!" vám ukáže, ako to urobiť - sa dozviete viac na adrese: "Vytváranie Fail-dôkaz plány pre strategické výhody!" Na adrese: http://www.leadership-toolkit.com/planning.html] Dialóg - Empowering Vitality výsevom Dôvery "človek, ktorý nemá žiadnu hudbu v sebe, ani sa nepohol s zhoda sladkých zvukov, je vhodný pre treasons, machinácie a kazí, pohyby jeho duch sú nudní ako noc a lásku tma ako Erebus. Nech žiadny takýto človek veriť. "- William ShakespeareLeaders, ktorým sa podarí, sú tí, ktorí neustále hovoria sladké zvuky povzbudenie, záväzok a authenticity.Effective komunikácia je vždy dvaja-cesta proces - zahŕňa: => Práva a povinnosti; => Pátranie po pochopenie a porozumenie; => obete láskavosťou a chvály => S pevný postoj a udelením presviedčanie ------------------------------------------------- ----------- Každodenné Vašim vedením je poverený, aby sa tieto tri zásadné veci: na podporu nadšenie, že sa bystrí a smerom k obohateniu dialogue.When vás sústrediť svoje sily na plnenie týchto úloh sa najlepšie vaše schopnosti, budete odhaľovať veľa možností tešiť požehnaním radosť, lásku, nadšenie, odhodlanie a osobnú silu pre svoj tím a yourself.Study metódy navrhované vyššie a potom robíte prax je trochu na čas, každý hour.When tak urobíte, uvidíte pozitívne, energizujúci výsledky za menej ako mesiac, "Libý úlohu! na zadnej ponuka myslenie, naučiť mladých nápad, ako strieľať "- James ThomsonThe 'nádherný úlohu' je len na vás - Stoke uhlíky inovačné kreativitu, ktorý ležal spiace v people.Use týchto strategických postupov pridať iskra splnomocnené videnie, úprimné nadšenie, neochvejnou smer a živej dialóg pre vašu organizáciu ešte dnes! Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005, horčičné semienko Investície as, Všetky práva .------------------------------------------------ Vyhradené ------------ O autorovi: Bill Thomas je autorom knihy "hlavné Creative, evolučné, inovatívne organizácie!" - Idea-balenie, 2-Volume súbor príručiek vám pomôžu zapáliť, posilňovať a naplniť svoje vedenie s-vedecky preukázané, evolučné, výsledky-produkovať stratégií. Dodajú inovácie! http://www.leadership-toolkit.com/innovation.html
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
