English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Leader nie je titul

Vzťah RSS Feed





Existuje stály tok informácií v podobe knihy, články, dokumenty white paper a školenia všetko v rámci [ "čo sa vedenie", alebo "ako rozvíjať vodcu"]?. V tomto čísle sa môžem vyhnúť týchto dvoch otázky a písať o dve ďalšie, ktoré verím, môže byť na mysli veľa vás čitateľov a to sú: Prečo je lepšie vedenie, aby rozdiel? andHow robí lepšie vedenie dosiahnutie týchto rozdielov? Ak opýtajte sa sami seba a iné na prvú otázku, prečo vedenie lepšie urobiť rozdiel? Odpoveď bude s najväčšou pravdepodobnosťou preto, že lepšie vedenie vytvára vysoko výkonné tímy so silným zmyslom pre osobnú potrebu a kolektívny výkon. Lepšie vedenie robí rozdiel, pretože vytvára pracovná morálka, kde je vysoká, sú zamestnanci spokojní a usiluje o vysokú úroveň produktivity, čo vedie k vysokej profits.Imagine utópia pre pracoviská, kde všetci pracujú spoločne v harmónii a duchovia sú vysoké. Miesto, kde sú všetci spokojní, sústredený a zaviazala odviesť čo najlepšiu prácu. Teraz pýtať sami seba, čo by následky bude? Dôsledky by boli vysoké produktivity, vyššie zisky a spokojné a lojálnej employees.So, je odpoveď na otázku číslo dva (2), ako sa lepšie vedenie dosiahnutie týchto rozdielov? lepšie vedenie dosahuje lepší výkon. Robí tak s Mimoriadna Leader, ktorý ovplyvňuje zamestnancov v ich najlepšie úsilie a kto inšpiruje zamestnancov hrdí, dôveryhodný, a dopustil focused.An Mimoriadne Leader Je jedno, že si uvedomuje hodnotu využitie schopností a zručností členov tímu a vedie k ich väčšiu účinnosť a efektívnosť .... A tak vodca nie je názov a vedenie nie je niečo, čo ste narodený do. Vedenie je niečo, čo je to, čo develop.This Dr Ken Blanchard, vo svojej knihe "The Heart of Leader" musel povedať o dobrom vodcovi, "Ak chcete vedieť, prečo si ľudia nie sú dostatočne účinné, krok do zrkadlo a pozrieť sa. "Vera Haitayan, vrchný poradca vedenia laboratória., Kalifornia-založený rozvoja zamestnancov a zlepšovanie procesov poradenská firma a je vedúci redaktor Stepping Newsletter Stone featuring vedenia a zlepšovanie procesov osvedčených postupov. http://www.1leadershiplab.com mailto: vera@1leadershiplab.com

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu