5 ľudský kapitál stratégie majetku obohatenie pre vodcu!
Tu je naozaj jednoduchý spôsob, ako premýšľať o spletité, robí a praxou alebo postojov a správania sú chvíle, kedy som leader.Many pýtajú na niektoré otázky, ktoré mi hovoria, že sa zdá, že niektoré nejasnosti o týchto kľúčových oblastí vedenia misie: 1) Kedy a kto mal alebo bude vodcovia musia viesť? 2) Čo predstavitelia vlastne robiť? 3) Akým spôsobom a akými spôsobmi sa lídri zrejme povedie? Tento článok sa bude zobrazovať ako analyzovať, definovať a vykonávať najdôležitejšou úlohou vedúceho práce - to je, na obohatenie ľudskej capital.You ocenia jeden zásadný pravdu: vodcovia musia investovať a využívať rôzne faktory, premenné a prvky "ľudského kapitálu rovnica" .* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Human Capital Asset Obohacovanie stratégie - číslo 1: Zistite druh Vášho investičného majetku! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Budete chcieť používať vaše pochopenie štyri všeobecné kategórie aktív, ktoré tvoria "ľudský kapitál". Stručne povedané, váš úspech je Vedúci závisí na vašej odpoveď na túto jednoduchú otázku: čo je ľudský kapitál aktív? Naše kapitálového majetku sú definované ako spôsoby, ako si priniesť hodnotu pre náš svet, naše životné prostredie aj pre našich ľudí zámerne evolution.Because pridanú hodnotu na okolnosti ich životy, vravím každej z týchto oblastí hodnoty-chápe, "kapitálových aktív". Tieto hodnoty aktív alebo-posilnenie schopnosti sú: Výroba - schopnosť vytvárať, hodnotiť, vykonávať, dodať, proces, dodávky, prevedenie, platí, výrobu a mnoho ďalších "funkčné" activities.Knowledge - môže byť myšlienka, že majú schopnosť myslieť, analyzovať, koncipovať, extrapolovať, interpretovať alebo preložiť a ďalšie duševné, úvahy, alebo cogitating intelektuálne actions.Social - formovanie vzťahov, komunít, tímy, partnerstvo a spojenectvo, rozvoj a udržiavanie sietí, interakcie, výmeny alebo s transakciami s a medzi ostatnými people.Utilization - pojmy týkajúce sa možnosti smerom, pestovanie, zlepšovanie, posilňovanie, rozvíjajúce sa, vývoj, vzdelávanie a výchovu detí a postupuje nad jeho vrodená alebo fyzické schopnosti - schopnosť konať na a dosiahnuť splnenie svojich schopností * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Human Capital Asset Obohacovanie stratégie - Číslo 2: Focus značné dôsledky nášho hlavného aktív! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Ak sa vám udržať myšlienku zamerať pozornosť, sústrediť vplyvu a zosilňuje účinok každej z týchto 4 areas.You kapitálových aktív môže byť istý, že keď nemáte všetkých týchto akcií nájdete ctihodné poklad pozitívne outcomes.So, čo by ste mali zamerať svoje úsilie na rozvoj? Tu je niekoľko možných prospešné platiť-off: Hodnota - sa zvýši Vplyv tohto žiaduce využívať jednoducho tým, že neustále spochybňujú zmysel svojej práce skupiny záväzky - to robíme úloha zvýšiť pridanú hodnotu, alebo preto, že musíme alebo by mal robiť? Kvalita - zlepšenie kvalita procesov, ktoré vaša skupina využíva mohol dokončiť svoju prácu, musí byť kontinuálny proces unto sám - koľko a akým spôsobom budeme využívať 4 oblasti kapitálového majetku ku zvýšeniu našej výkonnosti, naša vynaliezavosť a efektívne? motívy - to, čo vás inšpiruje sa mnohokrát rovnako dôležité ako to, čo vás inšpiruje vaša motivácia k dosiahnutiu - vaša skupina investovať žiadne svojho času a energie do skúmania hodnôt, presvedčení, významov, účely a ciele, hnacie ich každodenné úsilie? Kapacita - v nadväznosti na kompetencie, výkony, know-how a znalosti, fakty a čísla a možnosti rastu sú kritické V týchto dňoch rušivé, brutálne dynamické, zlomiť väz-tempo zmien - ako si rozvíjať schopnosť alebo potenciál pre každú zo 4 oblasti kapitálového majetku? * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Human Capital Asset Obohacovanie stratégie - Číslo 3: plne zapojili Power of Your hlavné atribúty! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Ste už veľmi dobre každý z vašich kapitálu atribútov -- sú, vaše fyzické, duševné, duchovné a vývojové natures.Successful vodcovia snažiť, aby plne zapojili tieto atribúty našej ľudskej povahy - chápu, že ľudia sú vo svojej najlepšie, keď úplne zapojiť: - Ich zmysly 5, - Ich tvorivé myslenie a kognitívne, - Ich duše [svojej vôle, psychické a emocionálne charakteru] a ducha-Ich schopnosť učiť sa nové veci a potom inovovať a uplatniť svoje nové vedomosti problémov, problémov a situácií .* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Human Capital Asset Obohacovanie stratégie - číslo 4: veľkolepo Evolve, Expand a dodajú Zdroje! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Najdôležitejšou vecou v každej organizovanej snahy sa ľudských zdrojov. Existujú len tri pravidlá týkajúce sa ľudských zdrojov - to by nemalo byť pod-využiť, je by nikdy nemalo byť pod-odhaduje a nesmie byť pod-developed.It 'je naozaj choroba, ktorá väčšina lídrov zasadiť o ich skupín. 95% všetkých organizácií v rozpore všetkých troch týchto pravidiel každý deň - Chcete dôkaz? Stačí pozrite sa na niektorý z nasledujúcich príznakov ochorenia vo vašej organizácii, základné operácie, alebo sa sami seba: - nenápaditý, nevyrazny práca výrobkov alebo postupov-Sklamaný strach, strach zamestnancov-Sabotage, krádeže [drobné predmety, ako sú ceruzky, papier, atď] - Zanikne-etické správanie, morálku a pravdivosť-Absencia vodcov, ktorí sú alebo sa cítia oprávnený actExcellent lídri hľadať spôsoby, ako maximalizovať, rozširovať a rozširovať na -- rozsahu zapojenia orgánov svojho ľudu, myseľ, dušu a duše - starať o svojich ľudí a oni budú živiť vaše prosperita .* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Human Capital Asset Obohacovanie Stratégia - Číslo 5: INSPIRE, Influence, zapojiť, Incite, podnecovať, Incentivize, Vrátane, Integrovať, zvýšiť, inkubujte, vštepovať, odškodniť, primäť ich, aby si obohatili kapitálového majetku! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Vedúci sú "in-" to všetko na dlhú trať - vedúci vždy "in-" viest svoje sily "V-" k rastu a obohatenie ich people.You by sa mali pokúsiť riadiť stratégiu Počet-5 so všetkými horlivosť, nadšenie a lásky, ktoré môžete zobrať - ak to urobíte, zistíte, že doslovné truhlicu s pokladmi, ktoré sa zvyčajne skrýva hlboko "In-" stranu si people.You 'll zistíte, že existujú početné príležitosti "V-" zdrojov, atribútov, prípadné dôsledky a majetok ľudí pre vás "V-" geniously, "In-" variabilne "V-" veigle a preukázať svoje starostlivosť a starosť o váš prospech ľudí a advancement.It 's "V-" vašom najlepšom záujme pracovať výlučne a plne "V-" volvo sám "V-" kritickej činnosti koučování, mentoring, poradenstvo, vedenie, podnetné, vzdelávať, "In-" Spiring a posilňuje svoje ľudí "V-" všetko, čo robia .----------------------------------------- ------------------- Či už ste volali vodcu alebo myslieť na seba len ako stúpenec taky môže obohatiť ľudský kapitál aktív ľudí pod Vaša care.If prácu s poznatkami, vykonávať niektoré služby alebo dohliadať na ľudí alebo procese, môžete využiť skúsenosti získané v tomto článku na pridanú hodnotu, vplyv ľudské zdroje, ostatné inšpirovať a rozvíjať potential.Now že viete stratégií zhodnocovania ľudského kapitálu, mali by ste prvý experiment s vlastnou pracovnej činnosti, potom skúste tieto zásady, na svojich priateľov, rodinu a spolupracovníkov v práci - vykonať váš svet lepší, príjemné miesto, today.Author obohatiť svoj priestor, konzultant a úspešný vodca, Jim Rohn, nám hovorí, že "dobrý cieľom vedenia je pomôcť tým, ktorí robia zle robiť dobre a na pomoc tým, ktorí robia dobre, ešte lepšie. "môžete obrátiť týchto 5 obohatenie stratégií do nádherné, produktívne, pozitívne a hmatateľne slávnej reality vo vašom vlastnom life.You nepotrebujú vizitku povedať Ak ste vodca, váš šéf nemusí menovať, aby ste pozície vedenia a nemusíte sa správať ako odznak leader.As slávny inzerátu povzbudzuje nás všetkých, "Just Do It!" Horčičné semienko Investície Inc Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004, Všetky práva vyhradené .************ článku Končia tu *********** ***** VYDAVATEĽ / EDITOR NOTES: Máte povolenie na uverejnenie tohto článku v elektronickej podobe, v tlači, v ebook alebo na svojich webových stránkach zadarmo, ak o autorských právach a autora údaje sú obsiahnuté láskavo e-mailom 'zdvorilostné' kópií: mailto: editor@syntopic.net [Word Count = 1200 ]**************************************** JOIN NAŠI PARTNERI PROGRAM: Získajte veľkorysá 2 tier-provízie z predaja a vedie, keď sa stanete pobočka semien horčice Investments, Inc jednoducho pripojiť k nášmu affiliate Program na - http://www.syntopic.net/Affiliate_SignUp.html Get ne-cena knihy, články a nástroje! Navyše si zarobíte 30% provízie z predaja našich výrobkov, 10% provízie z predaja a 2. úrovni 0,10 dolára kvalifikovaní vedúci každý mesiac !**************************************** Bill Thomas - Editor Be kreatívne, vzbudzovať dôveru, Master Secrets of Solution-zamerané Leadership! "Všetky nástroje, ktoré potrebujete, aby viedol & Succeed" http://www.leadership-toolkit.com/info.html +1-719-544-9949 *************************** ************** * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * horčičné semienko Investments, Inc 140 West 29th Street, Ste-161 Pueblo , Colorado 81008 USA +1-719-544-9949 Bill Thomas vydáva "Leadership Toolkit" a "Your Leadership-UltraNet" - výsledky-posilňovač programy, ktoré dodajú vodcovské schopnosti, obohatiť svoju kreativitu a transformuje vás do presvedčivý, posilnenie postavenia vodcu. Vzbudiť dôveru, Be Creative, zvýšiť vedenie Vplyv - "All - Nástroje-Ty-Need-To-Lead-a-uspieť!" - Prečítajte si, ako:
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
