Opatrovateľské úrovne zamestnancov: koľko je dosť?
V týždni od 17.februára 2002, titulky kričal novinky - viac ako 92% domoch s opatrovateľskou službou v USA nepodarí mať dostatočný počet pracovníkov poskytovať kvalitnú starostlivosť o starších obyvateľov. Novín a rozhlasových programov na základe svoje príbehy na novú štúdiu financovanie zdravotnej starostlivosti Administration (HCFA) nedávno poskytli osobitný výbor Senátu o Aging.Interesting zistení nás viedol k prehodnoteniu našich súčasných dátových súborov ošetrovateľstvo hlavné nedostatky. Čo sme našli Možno vás prekvapí, neexistuje žiaden vzťah medzi úrovňou počtu zamestnancov a počet chýb na domoch s opatrovateľskou službou. Avšak, tam bol vzťah medzi úrovňou personálne a percent obyvateľov s preležanín a fyzickej restraints.This článok je vám poskytovaný, takže budete mať lepšie pochopenie toho, čo tieto nálezy mean.The HCFA StudyPurpose - HCFA štúdie bola vykonáva na žiadosť osobitného výboru Senátu on Aging určiť, aký minimálny počet zamestnancov ústavu sociálnej starostlivosti bola potrebná, aby bola zabezpečená kvalita care.Findings - štúdie uvádzajú, že minimálne úroveň zamestnancov, určí sa 2,9 hodiny certifikovaných ošetrovateľstva Aide (CAN), doba jedného obyvateľa bolo potrebné pre kvalitnú starostlivosť. Rad opatrení, išiel do tohto zistenia. Medzi nimi, času a pohybu štúdia skúmala čas potrebný k základným službám, ako je obliekanie a toileting.A korelativní štúdie, ktorá skúmala vzťah medzi tlakom (posteľ), vredy a personálne zistil, že vyššia úroveň zamestnancov bolo v súvislosti s nižšia úroveň preležanín. Táto štúdia bola dosť obmedzená tým, že domy s veľmi nízkou úrovňou personálne odmietol zúčastniť, je možné vyvodiť, že korelativní nálezy by bolo s väčšou účasťou týchto homes.In Ďalej štúdia skúmala HCFA presnosti hlásených úrovne zamestnancov v prieskume a náklady správ. Zistili, že náklady na správy boli presnejšie ako prieskum výsledky odráža presné úrovne zamestnancov, a stanovuje domácej ošetrovateľskej payrolls.Limitations - Správa bola obmedzená rozsahom získaných dát (3 vrátane štátov) a nemusia byť generalizable naprieč Ak by všetky states.When Staffing Záujem YouWhen najlepšie je yet.net začal skúmať dlho-dobou starostlivosť, sme sa pokúsili zhromaždiť údaje o počte zamestnancov a zistil, že to bolo veľmi ťažké získať presné informácie. Potom dobre-rešpektoval správcu oznámila nám, že aj keď personálne obsadenie bolo dôležité, to nebolo tak dobré, ako meradlo kvality ako úroveň starostlivosti o obyvateľa skutočne dostali. Naučili sme sa na základe skúseností, ako právo jeho rady was.So čo by ste mali hľadať pri určovaní kvality starostlivosti rezidentom? Vo obyvateľov, ktorí sú dobre udržiavaných a nie lethargic.Look pre obyvateľov aktívne zapojiť do činnosti, hoci každý opatrovateľského domu je povinný mať činnosti režiséra, neznamená to, že plánované činnosti skutočne occur.Check posledného prieskumu pre hodnotenie percent obyvateľov s preležanín. Pozrite sa na Hodnotenie blíži nule. Tiež odporúčame, aby ste skúmať percent obyvateľov so zdravotným obmedzenia, pretože fyzické obmedzenia môžu byť použité ako náhrada za zamestnanca. Opäť hľadajte rating blízko zero.Look pre kvalitu interakcie medzi zamestnancami a obyvateľmi. Aj keď minimálny počet zamestnancov, je potrebné pre kvalitnú starostlivosť, iba s pracovníkmi na tejto úrovni nie je zárukou kvalitnej starostlivosti. Domovy môže mať vysokú počet zamestnancov, ktoré nie sú vhodne komunikovať s residents.Listen pre rezidentmi reakcie na sťažnosti. Zamestnanci, ktorí ignorujú požiadavky a sťažnosti, ktoré neposkytujú kvalitné care.What You Can Do nájsť správnu CareCheck hodnotenie opatrovateľského domu a navštíviť len s niekoľkými málo alebo, ešte lepšie, nie deficiencies.Call váš stav dlho-termín starostlivosti ombudsman získať informácie o rezidentnej / rodinný sťažností. Hoci sú tieto sťažnosti nie sú štandardizované a môže zahŕňať veľké rozdiely v závažnosti, veľký počet sťažností by mali varovať, ďaleko od domovov príjem them.Consider nie-zisk starostlivosti ako prvý. Všeobecne platí, non-zisk domy boli hlásené menej nedostatky a vyššej úrovne zamestnancov, ako sa pre-ziskové homes.What iného môžeš robiť? súčasný rast v starnúcej populácie znamená, že čoraz viac ľudí bude vyžadovať dlhé obdobie starostlivosti chcete niečo urobiť o tom teraz. Že sa niečo stane veľmi osobné pre tých z nás, v povojnovej generácie generácie, ktorí budú počas niekoľkých rokov, je súčasťou generácie, potenciálne potrebujú domácej ošetrovateľskej care.So, ako je vaše zdravie? Robiť čo môžete, aby ste zabezpečili, že vaša neskôr v živote nebudú komplikovať žiadne z troch hlavných príčin domácej ošetrovateľskej pobyty: srdcové choroby, mŕtvice a cancer.About AuthorPhyllis Zamestnanci, Ph.D. - Phyllis štáb experimentálne psychológ a CEO The Best Is Yet.Net, internetové spoločnosti, ktoré pomáhajú seniorom a ošetrovatelia nájsť dôveryhodnú ústavnej starostlivosti. Je autorom knihy Ako nájsť Veľkej Senior bývanie: Plán u starších a tých, ktorí milujú. Ona je tiež dcéra obete Alzheimerovej choroby. Navštívte autora internetovej stránky na adrese http://www.thebestisyet.netpando19 @ yahoo.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
