Zákony a etika?. kto? žarty, kto?
Pred rokmi som čítal článok od renomovaného psychológa v ktorej napísal svoje štúdiá našiel jedno percento všetkých ľudských bytostí, by nikdy klamať, podvádzať a kradnúť. Jedno percento by vždy klamať, podvádzať a kradnúť a musia mať právo súbor okolností, ktoré by nám ostatným môže klamať, podvádzať a / alebo steal.I spomenúť to zdôrazniť skutočnosť, že ak môžeme buyoff na tento princíp? triezvy aj keď to môže byť? sme potom od benchmark , Ktoré sa začať aspoň pokúsiť sa pochopiť, očierňovanie etiky, ktoré vedú k výsledkom, ako Enron a WorldCom.Most verí, mravnosť prechádzky ruka-v-ruke s nespochybniteľnú etiky. Quick look-up v slovníku Morálka pre odhaľuje slová ako, etické, dobré, správne, čestné, slušné, správne, čestné, spravodlivé, zásadné a tak ďalej. Všetkých dobrých slov, nie je pochýb. Slová, ktoré opisujú aj to, čo väčšina z nás? vrátane Enron Exec je - pozri sami, morálne Upstanding.Nevertheless nie je dostatok tých, ktorí sa vyšplhať vysoko na ich ostriež v pokuse [trúfam si povedať] dištancujú od veľkej neumývané a vyhlasujú svoj neohrození záväzok čestnosti a etiky celú dobu zapojenie do aktivít v rozpore. Foyer múru väčšiny spoločností absolútne hlien slová láskavosť a spravodlivosť? tam len pre iné, ale v praxi, Nikdy sa followed.To byť spravodlivý, veľký umyté nie sú nedotknuteľná z neetického správania alebo z neochoty prijať vlastné opatrenia považuje za nežiaduce. Aj keby to bolo niečo tak jednoduchého, ako zneužívanie Internet alebo štípanie kancelárske potreby z toho, firmy stockroom.The je Enrons a Worldcoms neboli obkľúčila trh neetické správanie. To páči alebo nie, morálnej degradácie je systémová v dnešnom society.In pokus objasniť nám na realitu skutočné etické správanie, USA sudca vrchného súdu Potter povedal [Etika] "? je poznať rozdiel medzi tým, čo máte právo na to, a čo je správna vec ". vševedúci slová aspoň! Slová, ktorá teoreticky robiť veľa zmysel. V praxi však môže jeden upozorniť na svoju česť, keď sa posadil na lavičku a Najvyššieho súdu opýtal sa rozhodnúť čokoľvek, jeho morálne a etické postoje, je a vždy bude, ohrozený jeden faktor? Nakoniec, čo je legálne? Čo je zákon? Climb žiadne podstavec chce v praxi, jeho oddanosť etika je len slová, tak ako veľa slov bolo použité na vytvorenie toľkých podlézavý firmy misie vyhlásenie, ktoré bežia vedľa seba na routine.The sudca v tomto prípade by nemal byť kritizovaný za poznať základy skutočnej morálka / alebo etika obhajuje výhody v ňom. Nemalo by mu byť umožnené, aby štát na rozdiel od nikoho, ak to nie je v skutočnosti, aj on je v putách do veľmi zásadu, že problémy nás ostatných -- vec, ktorá sa riadi výsledkami väčšiny všetkých etických obchodných rozhodnutia? Je legálne? Rozhodnutie prijať-off 1-100-1,000 a viac zamestnancov, môžeme urobiť? ale je to legálne? Rozhodnutie o odmietnutí provízie, záväzky alebo daní, aby bolo počasie firemné ekonomicky náročnej dobe? Otázka: Aké sú právne dôsledky? Etické dilema o tom, či znížiť späť na dohodnuté služby, ktoré zlepšujú spodnom riadku a upokojiť akcionári? Etika sa propadnu? Otázka: Čo je naše právne postavenie? Nie je to pekné svete a neslúži žiadnemu účelu v žarty sami pokusom o vyhladení vlastné zapojenie obviňuje Business-Barons od likes WorldCom. Poďme sa dohodnúť, keď je konfrontovaná s väčšinou etických dilem, všetci skryť [ak môžeme] za sukňu pani, ktorá drží váhy spravodlivosti .???????????????? ešte otázka však zostáva, ako Enrons a WorldComs sa tak mimo-of-ruky? Odpoveď nie je všetko, tajomné, najmä ak si kúpite-off na to, čo bolo napísané predtým - ... priznané právo rade okolností, takmer všetky z nás [z času-na-čas] bude mať zlý path.It 's krátkozraké domnievať sa, high-úrovni vedenia vstať z postele každé ráno premýšľal o tom, ako podviesť svete, ťaží neprávom alebo konať neeticky. Práve naopak! To neznamená však, rovnako ako v prípade Najvyššieho súdu Potterovej, existujú okolnosti, mimo ich kontroly, ktoré môžu jednoznačne riadiť rozhodnutiami, ktoré môžu napadnúť ich vrodený morálny záväzok ethics.For napríklad, kto z nás nemôže myslieť na šéfa sme sa kedysi [boli], ktorý nám povedal niečo ako: "Nechcem počuť, ako sa vám nebude na dosiahnutie toho, čo som požiadal, a spoločnosť OČAKÁVA?. Ja chcem len vidieť výsledky! "V mnohých prípadoch ako je tento, a v skutočnosti sme rozhodnutie zostáva urobiť, je, je náš etický postoj oveľa dôležitejšie ako udržať naša práca a uvádzanie potravín na stôl pre náš rodina? Je to ťažké svet tam vonku pre tých, ktorí nemajú dobrú prácu. Tak to suck up vojak! Ste len to, čo ste jej to! Nie je to vaše rozhodnutie! Niekto bude musieť prevziať zodpovednosť za Vaša neetická akcie, ak doo-doo hity ventilátor.?. A všetci sme sa potom sa trochu hlbšie do meč etiky ????????????????? Všetci sú pre firemné a osobnej zodpovednosti sa zahŕňajú finančnú odmenu a / alebo väzenie, najmä pre tých, ktorí na vrchole prenesené nám vždy robiť to, čo je správne. Musíme byť opatrní ťažké. Úrovne našich pamiatok iba na generálni riaditelia alebo CFO je miss skutoční vinníci zameraný príliš low.Like nás, riaditelia majú šéfovia taky. Ich správa predstavenstva. Pripúšťam, že dosky majú akcionári, ktorým sú v konečnom dôsledku zodpovedný, ale v praxi, v rukách opraty na úrovni predstavenstva, kde etické rozhodnutia? zlý alebo dobrý? sú made.In knihy Built to Last: Successful návykov Visionary Companies, Jim Collins a Jerry Porras hovoriť na túto tému, že zvýraznením [rady], "explicitný dôraz na návrat Ujde to skôr ako maximálna return ". Znovu musím zdôrazniť, krásna slová všetci môžeme prijať, pretože nezištne sa točí okolo Zlaté pravidlo spravodlivosti. Všeobecne však nie sú vždy cvičil. smutné, že žijeme dnes väčší význam, aberáciu autora * Ayn Rand existenciálnej pozícia - nie je tu priestor pre altruizmus v business.Understand generálneho riaditeľa etické dilema, keď sa stretávajú s výzvou,-it-or-dovolenka-it maximálnu návratnosť výzvou. Na konci výkonnej je životnosť je odkázaný na jednu vec: 'vykonávanie' alebo sú 'vykonáva'.???????????????? Moje pozorovania by mala byť v žiadnom prípade chápať ako potvrdenie o nezákonnosti vykonávaných Enron / WorldCom a ďalšie ešte na objavenie. Ide o to, čo oni sú obvinení zo nebol len tak cez noc. Vzhľadom k tomu, právo rade okolností, správne množstvo času, správne globálnej konkurencieschopnosti podnikov klíma, právo na ochranu podľa zákona, tieto veľké spoločnosti vyvíjali? naučili sa, aké sú today.Does, že sú o nič menej trestuhodný? Nie! Ale mal by slúžiť skôr ako varovanie, že maják,) Tento problém je oveľa-dosiahnuť - zákerný -, ako by sme mohli raz predstavovali, a, b) musia byť opravené? Rýchlo !???????????????? v pozitívnom duchu, existujú a boli mnohé seriózne štúdie uskutočnenej na pozitívny vplyv etiky na pracovisku, napríklad ** Harvard Business School profesori John Kotter a James Heskettová, ktorí študovali výkon 207 veľkých firiem nad 11-rokov. Ich zistenia, že Napísal: Firemná kultúra môže mať významný vplyv na firmy dlho-obdobie hospodárskej výkonnosti. Našli firiem s kultúrami zdôraznil, že všetky kľúčové manažérske volebné obvody (zákazníci, akcionári a zamestnancov) a vedúci manažéri na všetkých úrovniach prekonávané, s veľkou rezervou, firmy, že nie. Viac ako 11-ročné obdobie, bývalý zvýšili príjmy v priemere o 682% oproti 166% pre druhé, rozšírili svoje pracovnej sily o 282% oproti 36%, vzrástli ich ceny akcií o 901% oproti 74% a zlepšenie ich čisté príjmy o 756% oproti 1%. čistej-sieť tejto spoločnosti, ukazuje, že venovala pozornosť aj na zákazníkov, akcionárov a zamestnancov predčili tie, ktoré neboli a viac ako 11-rokov zbieral rast čistého príjmu faktor 756%. Etika Pays !???????????????? Na druhú stranu, všetky pozitívne štúdií Svet neprinesie zastaviť demontáž morálky a etiky tak dlho, kým tí, ktorí sa neetického správania môžu pokračovať. Je na čase, vlády a práva-činné v trestnom konaní priniesť väčší tlak na mať na tých, ktorí sedieť pohodlne na diaľku [firmy kluby] tvorbe politík, ktoré siahajú za hranice štátu a rozdúchava etických undoing.Stronger právnymi predpismi a tresty sa zuby? finančné a trestnej? sú potrebné na zabezpečenie potrebnej dôsledky už finančne pohodlné rada riaditeľov, ktorí si myslím, že budeme zistiť docela rýchlo, bude ochotnejší re-objať "Do Unto Others" princípy, ktoré udržujú silné obchodné a vynáša kolektívne! * Ayn Rand: Autor Atlas pokrčil Jeffery L ** Seglin: Autor Dobrý Zlý a Vaša BusinessAbout AuthorPaul Shearstone alias 'Pragmatický Persuasionist 'je jeden z popredných odborníkov v severnej Amerike sa na predaj a presviedčanie. Medzinárodné hlavný rečník, Autor, spisovateľ, motivácia, Firemná etika, / Time a stres manažment Specialist, Paul osvecuje a výzvy publika, ako sa informuje, motivuje a baví. Vyjadriť sa k tomuto článku, alebo knihu Pragmatic Persuasionist pre váš ďalšiu úspešnú akciu pozývame, aby Paul Shearstone kontaktovať priamo @
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
