Ako sa správne chrániť, keď poškodená v práci
Často zranených pracovníkov kontaktujte právnika a povedzte im, že oni boli zranenia na prácu, ale ich zamestnávateľ už starostlivosťou o zamestnancov náhrady prípadu. Pracovník vysvetľuje, že ich zamestnávateľ konal okamžite a kontaktovala poisťovne poistných udalostí, ktorí potom rýchlo skočil do akcie. Táto poisťovňa ubezpečil pracovníkovi, že všetko bude v poriadku, že budú platiť pre všetky ich lekárskych zaobchádzania, a dokonca aj platiť za väčšinu svojho času mimo prácu. Poškodený pracovník hovorí jej advokát, že sú veľmi spokojní s tým, ako rýchlo sa zamestnávateľ zaobchádza veciach tak ďaleko a ako krásne každý bol. Tak, pracovník nie je istý, že on / ona naozaj potrebuje právnika, pretože sa zdá, ako všetko je postarané. Znamená to povedomé?
to môže znieť povedome, pretože to je veľmi časté príbeh, ale nie z dôvodov, ktoré si môžete myslieť. Môžete veľmi dobre pracovať pre jednu z najlepších spoločností a váš zamestnávateľ môže veľmi byť jedným z najkrajších a najviac starostlivosti zamestnávateľov. Možno ste pracoval tam mnoho rokov a byť jedným z firmy najcennejšie zamestnancov. Ale z dôvodu, že zamestnávatelia často skok okamžite do akcie je zvyčajne pre tieto premýšľavý dôvodov. To je často preto, že šetrí ich peniaze. To je dôvod, prečo:
Keď zamestnávateľ zamestnancovi náhradu škody poisťovne kroky hore, ako je tento a začne platiť za stratený čas a účty za lekársku starostlivosť, často to konkrétne v nádeji, že poškodený pracovník nebude kontaktovať skúseného Illinois pracovníkov odškodnenie právnik. Nádej je, že zamestnanec bude cítiť spokojní a bez ďalších opatrení. Vedia, že ak pracovník kontakty právnikov, ako je ty spojený s dobrou advokátska kancelária, on alebo ona bude učiť, že je oveľa viac pracovníkov odškodnenie v Illinois, než len platenie zdravotníckych účtov a stratený čas.
poistenia spoločnosť alebo zamestnávateľ zriedka hovorí pracovníkov, ktoré majú tiež nárok na vyrovnanie alebo výber peňazí. Ak zamestnávateľa poisťovňa môže dostať preč bez zaplatenia tejto sumy, ušetrí peniaze - niekedy veľké peniaze. A dokonca aj pre tých pracovníkov, ktorí pochopia, že to existuje, a prijímať takéto riešenie priamo od poisťovne, je veľmi ťažké určiť, či suma peňazí prijatých bola maximálna vysporiadania k dispozícii, alebo či môžu byť podvedený. To je preto, že výpočet takéto zadanie alebo riešenie je veľmi komplikovaná záležitosť.
Skúsený Illinois zamestnanci náhradu právnici vedieť, čo je spravodlivé vyrovnanie a čo nie. Poisťovňa nie je povinná poskytnúť zraneného pracovníka maximálnu riešenie, pokiaľ môžu dostať preč s ním. Jeden by mohol potrebovať vlastné kvalifikovaných právnik dať pozor na ich najlepšom záujme. Existuje mnoho ďalších oblastí náhrady, ktoré musí posudzovať aj pri pokuse o vybavení reklamácie. Bude poisťovňa dobrovoľne platiť také veci ako pracovnú rehabilitáciu, bez tlačil na právnika? To nie je pravdepodobné. Bude poisťovňa prispeje k súboru aplikácií pre úpravu tvrdenie Komisie, tak, aby pracovníci práva chránení a aby sa premlčacej lehoty nemá končí? Ani náhodou.
Ale v Illinois, našťastie pre zraneného pracovníka, zákon umožňuje advokátom za účelom zastupovanie zamestnancov na pohotovostný základ. To znamená, že ak advokátov nemôže získať kompenzácie alebo peňažné ocenenie, nie je právnik poplatok. Keď sa úspešný, poplatky sú menšie percento zo sumy prijaté, čo znamená, že právnici bude vždy robiť ich najlepšie získať svojich klientov maximálnu čiastku k dispozícii. A nikdy nie je poplatok za to, že pracovníci sú plne hradené výdavky na zdravotníctvo a stratený čas.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
