Pravidlá pre zjednodušené zamestnanecké dôchodkové plány, známejší ako septembra plány
September je špeciálny typ IRA. Podľa plánu septembra zamestnávateľ vytvára IRA účet pre každý oprávnený zamestnanec, preto meno SEP-IRA. September je financovaná výhradne so príspevky od zamestnávateľa. Zamestnanci nerobí príspevky do septembra-IRA starobný účet. Žiadne peniaze, že ide do septembra automaticky patrí zamestnancovi. Tak, zamestnanec má právo na svoj účet peniaze, september IRA s ním, kedykoľvek sa mu prestane pracuje pre company.Any veľkosti podniku môže stanoviť septembra, ale odchod do dôchodku septembra pláne je využívaný prevažne samostatne zárobkovo činná-a malé firmy s niekoľkými zamestnancami. September IRA pravidlá určujú, že v prípade, že business prispieva na jedného zamestnanca (tj vlastníka), potom musia obchodné prispievajú úmerne pre všetkých zamestnancov. Až na niekoľko výnimiek, každý, kto pracuje pre podnikanie musí byť zahrnutá v septembri Môžete však vylúčiť z účasti v pláne septembra každého, kto: 1. Doteraz pracoval pre spoločnosť počas troch z posledných piatich years.2. Nedosiahol vek 21 v priebehu roka, pre ktorý sú príspevky made.3. Dostal menej ako 450 dolárov ako náhradu škody (v závislosti na nákladoch-na-žijúci úprav) počas year.SEP IRA príspevky na každého zamestnanca za rok 2004 nesmie prekročiť menšie z 41.000 dolárov alebo 25% z odmeny za W2 príjemcov (20% z príjmu podnikajúcich osôb). September Ira príspevok limit jede až 42.000 dolárov za rok 2005, a vzťahujú sa na cenu-z-žijúcej úprav pre ďalšie roky. SEP-IRA predpisy neustanovujú pre ďalšie catch-up príspevky za týchto 50 rokov alebo over.A rastúci počet osôb samostatne zárobkovo činných-bez zamestnancov opúšťajú SEP-IRA za novší typ dôchodkového plánu s názvom Sólo 401 (k), alebo Self-Employed 401 (k). Dva hlavné dôvody pre prepínače sú: 1) môžu vo všeobecnosti prispieť oveľa viac Sólo 401 (k), ako môžu v septembri IRA, a 2) Úvery sú povolené podľa Sólo 401 (k), kým úvery sú zakázané SEP-IRA.Example: Henry, vek 52, realitné kancelárie dostal 60.000 dolárov ako náhradu škody zo samostatnej zárobkovej činnosti-v roku 2004. Pre rok 2004 by mohol prispieť maximálne 27.152 dolárov v Jednotlivec 401 (k) v porovnaní s maximálnou 11.152 dolárov za september IRA.However, Sólo 401 (k) nepracuje pre podniky, so zamestnancami. Preto, ak vaša spoločnosť chce získavať zamestnanca alebo má niekoľko zamestnancov, môže septembra IRA byť vašou najlepšou voľbou, ako dôchodkovým plánom, ktorý je lacný a ľahko operate.About AuthorDaniel Lamaute, generálny riaditeľ spoločnosti Lamaute Capital, as (www.InvestSafe.com) sa špecializuje na vytvorenie dôchodkového zabezpečenia. Môžete navštíviť http://www.investsafe.com prístup zdarma kalkulačka, ktorá vám pomôže odhadnúť, aké sú vaše maximálny príspevok, môže byť v inej plány.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
