Bránky - ak vám to? Neviete, čo chcete, a potom, ako chceš, aby si to?
Nedávno som hovoril s klientom, ktorý chcel, aby som to urobil dielňu na nadchádzajúcej konferencii. Ponúkam niekoľko rôznych rozhovorov, tak som sa jej opýtal, čo sa sústredí na stretnutia bolo, aby sa mohli navrhnúť príslušné tému. Povedala, že aj keď členovia komisie už vybral niekoľko programov, ktoré neboli zatiaľ určené zameranie konferencie. Moja prvá myšlienka v reakcii na to bolo, "Ak neviete, čo chcete, a potom ako sa chceš dostať to? "Ale ja som múdry dosť na to, urážať ľudí, takže sme hovorili o niečo dlhšie a my sme prišli s programom, ktorý chce, aby som present.It nikdy neprestane ma udivovat že ľudia nie sú identifikovať výsledky chcú dosiahnuť. Zatiaľ čo vyššie uvedený príklad sa týka konferencii, to nie je nijako obmedzené na túto oblasť. Veľa ľudí sa zapojili do aktivít v ich kariére, a podnikmi, ale nemajú definované, čo chcú dosiahnuť. Jedná sa o dokončenie úloh, ale nie sú zamerané na dosiahnutie jasných-cut results.When som ľudských zdrojov, executive, často som pracoval s ľuďmi, na stanovenie vhodných pracovných miest, ktoré boli potrebné v ich skupín. Veľa vedúcich oddelení by kompletný opis práce kľúčových miest, ktorá popisovala všetky úlohy, ktoré zamestnanci budú musieť urobiť. Trvalo to skvelé množstvo úsilia, aby som si títo jedinci si uvedomiť, že zamestnanci v kľúčových pozíciách, ktoré nie sú vyplácané plniť úlohy, sú platené, aby priniesli výsledky. Cez veľa trénovať na mojej strane, sme boli schopní identifikovať výsledkov, ktoré boli jednotlivci dosiahnuť v rôznych positions.Why je tak dôležité pre určenie výsledkov pre prácu, stretnutia, oddelení, alebo na iné miesto? Pretože ak neviete, čo Váš výsledok je, je pravdepodobné, že budete tráviť veľa zbytočného času a peňazí, sa snaží dosiahnuť fuzzy cieľ. A je tu veľmi veľká pravdepodobnosť, že cieľ ani nebude dosiahnutá. Výsledky vám vedieť kam idete. Dajú vám dôležité informácie o tom, ako využiť svoje zdroje? čas, peniaze a zamestnancov. Keď viete, váš výsledok, môžete neustále robiť dôležité rozhodnutia? Je to mi pomôžeš dosiahnu svoj cieľ, alebo to bude trvať mě dál od moje ciele? Jasne definované výsledky môžu byť tiež veľmi motivujúce. Pracovala som s koučování klienta, ktorý mal predstavu o nový podnik, ktorý chce začať. Keď sa prvýkrát dostal nápad, ona bola veľmi nadšený, ale nikdy sa akcie dostať podnikania v pohybe. Ona neustále prišiel s výhovorkami, prečo jej nič nerobiť, aby sa podnikanie reality. Nakoniec som ju sadnúť a napísať podrobný opis toho, čo Výsledkom bolo, že chcela dosiahnuť, podnikanie. To bol chýbajúci kľúč. Akonáhle sa zapísala podrobné výsledky, začala robiť veci, ktoré sú potrebné na získanie podnik začal. Pre ňu, definovanie výsledok popchol akcie, ktoré je potrebné v každom podnikaní. O päť rokov neskôr, má veľmi úspešný podnik, ktorý ona naprosto loves.Some ľudia majú veľké ťažkosti pri snahe zistiť výsledky. Je to preto, že hľadajú do budúcnosti, že nie je isté, a nemôžu určiť, čo ich chcú. Jednoduché spôsob, ako obísť to, aby si predstaviť, že o výsledku už bolo dosiahnuté, a potom sa opísať, ako to vyzerá. Vrátime Ak sa situácia, stretnutia s autom, otázka, ktorú som sa jej opýtal sa, "Predpokladajme, že je šesť mesiacov po konferencii, a viete, že to bol obrovský úspech. Čo by sa stalo, aby si vedel, že to bol úspešný?" Ľudia sú oveľa viac schopní opísať minulosť potom sú identifikovať neznámej budúcnosti. Dotazom na otázku týmto spôsobom, sa mi podarilo zistiť, že v súlade s autom, kritériom pre úspešné rokovania bolo, že účastníci budú mať nástroje oni potrebovali, aby mohli ľahšie a efektívnejšie zvládať mnoho zmien, ktoré sa deje v ich sektore. Keď som zistil, tento výsledok, som bol schopný navrhnúť program, ktorý by pomohol organizácii dosiahnuť požadovaného result.Before budete konať (malý alebo veľký), musíte zistiť, aké sú vaše výsledok je? Čo chcete dosiahnuť? Keď to urobíte, budete rúbať svoj čas, zefektívniť svoje úsilie, urýchliť svoje pokroky a dosiahnuť požadovaný cieľ. Keď viete, kam idete, tam je veľká šanca, že skončia dostať there.Della Menechella je reproduktor, autora a trénera, ktorý pomáha organizáciám dosahovať väčší úspech zlepšenie výkonnosti svojho ľudu. Je spoluautor k prospievajúce uprostred zmien a autor videokazety Dvanásť prikázaní B Nastavenia. Ona môže byť dosiahnutá v della@dellamenechella.com. Prihlásiť sa k voľnej Peak Performance Ukazovatele Ezine - poslať prázdny e-mail subscribe@dellamenechella.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
