Kým ideme bezpapierový
Čas od času počujem túto otázku z publika členom počas jedného z mojich prezentácií. Vyjadrujú zúfalej nádeji, že dostať sa organizuje jeden-čas akcie na získanie správne nástroje? A potom tajne nádej na magické pilulky. Väčší obrázok znázorňuje niečo väčšie obavy. Cenovka za nedostanú organizovaný je dôležitý čas, peniaze a sklamanie pre jednotlivcov, a tým organization.The Wall Street Journal "priemernej americkej výkonnej stráca 6 týždňov za rok stratil získavania informácií z chaotický stoly a súborov. Nákladov na mzdy a stratu produktivity je enormný." Šesť týždňov za rok prekladá sa asi jednu hodinu denne. Stačí vziať jednu hodinu denne, vynásobte ho priemerná hodinová sadzba zamestnanca a následne vynásobiť, že celkový počet zamestnancov vo vašej organizácii. To vám dáva ročnú dolár postava stratené produktivity. Majte na pamäti, že táto suma neodráža 250 dolármi náklady vynaložené s cieľom re-vytvoriť každý dokument, ktorý nemožno nájsť. A to neodráža množstvo času stratil sledujú nové príležitosti. Náklady nie sú schopní nájsť informácie možno staggering.There žiadny čarovný prášok, ale strategicky všeobecnosti existujú tri kľúčové prvky podieľajúce sa dostať vaše organized.Customize systemIf myslenie a plánovanie, ktoré nie sú uvedené na jeho domácej nadácie, v čase, keď dom môže rozpadať. Ak sa organizácia zamestnancov pracovné prostredie nebolo vzhľadom k času a pozornosti, ktorú potrebuje, aby sa vytvorenie užívateľsky-priateľské základy, potom neporiadok a dezorganizácie sú len krôčik? a tak je negatívny vplyv na hornej a spodnej línie. Pamätáš? papiera, času, priestoru a elektronické systémy riadenia sú všetky prepojené. A non-funkčný systém, v jednej časti životného prostredia bude viac ako pravdepodobne viesť k podobnej situácii elsewhere.It nie je o papierové-zadarmo workspaceOnce fungujúci systém bol zriadený, ďalším cieľom je prax procesy nevyhnutné pre udržanie práce vpred. Procesy pomáhajú zamestnanec nadobudne účinnosť (robí správnu vec) a efektívne (v správny čas), ktoré znižuje stres, zvyšuje osobný výkon, tímový výkon a nakoniec aj spoločnosť-široké produktivity. Nie je to o správaní bezpapierové kancelárie yet.Manage s commitmentThis je samozrejme najťažší krok preto, že predstavuje zmenu a pre väčšinu z nás zmeny je náročný a ťažký aréne. To trvá záväzok na prekonanie oneskorené rozhodovanie (alias otáľania), pustil nepotrebného papiera alebo aj naďalej sústredila na priorít. Odmeny, ale sú tam byť mal každý, kto sleduje. Len si pamätajte, že všetko, čo robíme a nerobíme, je závislá na tom, ako organizovaný sme?. Alebo môžu be.Copyright Cynthia Kyriazis. Všetky práva reserved.Cynthia Kyriazis je profesionálny organizátor, tréner, konzultant, rečník, tréner a autor s viac ako 20 rokov praxe v riadiacej jednotka multi-korporácií. Ona je predsedom Usporiada to, Inc organizačné poradenská firma slúžiace Fortune 500 klientov od roku 1995. Cynthia pracoval s viac ako 150 spoločností a stovky odborníkov prispieť k zlepšeniu výkonu v oblastiach čas, informácie a priestor Elektronický súbor management.Cynthia sa objavili v Philadelphia Inquirer, Kansas City Star a právne vyzvedač. V súčasnosti slúži ako tajomník na predstavenstve za Národnej asociácie Profesijné Organizátori (NAPO), člen hovorca Národnej asociácie (NSA), člen Medzinárodnej spoločnosti pre zvyšovanie výkonnosti? Kansas City kapitola (ISPIM-Sk) a poradca amerického koučování
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
