English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Organizácie a opačného pohlavia

Domovské organizácii RSS Feed





V mnohých spoločností, pracoval som v roku, je veľmi vysoký podiel mužov manažérov na ženy. To spôsobuje veľkú výzvu v pracovnom prostredí, (aj keď mnohé z nich nevie, že je dôležité, vydanie). ženy vedia, že sa vyrovnanejší hierarchiu a zobrazovanie veci z úplne iného uhla pohľadu by sa tým zvýšila morálku, šetrí čas a money.Women sú samozrejme na rozvíjanie dobrých vzťahov, starať, starať a zdieľanie zatiaľ čo muži inklinujú nebyť tak citlivá a radšej "dostať sa do toho." Všimol som si mnohí manažéri sú odtrhnuté so základnými otázkami na katedrách, najmä 'ľudia otázky '. manažéri sú často podporované na svoje pozície, a nie preto, že vedia, ako riadiť ľudí, ale preto, že sú dobre robia svoju prácu. Predajca môže byť skvele predávať svoje organizácie a potom je povýšený na Sales Manager. Vie, že výrobok a robí veľa predaja a náhle je konfrontovaný s riadiacim tímom predajcov ... úplne iný experience.And z nejakého neznámeho dôvodu, že je automaticky predpokladal, že je schopný zvládnuť túto novú position.Communicating s opačným SexManaging a komunikáciu s ľuďmi, je zručnosť, že pre väčšinu z nás neprichádza prirodzene. Je to ešte viac náročné komunikáciu s opačným pohlavím effectively.I bol so stretnutia s manažérom a jeho osobný asistent v poslednej dobe. Pa mal zoznam vecí prediskutovať so zreteľom na zlepšenie ich spoločného kancelária systems.Instead poskytovanie muž manažér krátke zhrnutie každého čísla chcela zvýšiť, pa vydal kázeň pre každú one.You videl manažér vypnúť po prvých pár viet a stávajú sa netrpezlivý. Ona, na druhej strane si všimol nie anything.In ďalšie spoločnosti samica manažér nikdy nedostal uznanie od svojho šéfa, že muž robí skvelú prácu. V skutočnosti sa cítila veľmi sklesnutý a opustil organizáciu, pretože cítila, že nebola ocenil. Jej ex-šéf starý mi potom, že je najlepší manažér v jeho organizácii a nemohol pochopiť, prečo left.The Finálna Words naučiť sa komunikovať s opačným pohlavím vo vašej organizácii a vo svojom živote. Skvelú knihu prečítať, "Why Nechcem Listen Muži a ženy nemôže čítať mapy" Alan a Barbara Pease www.pease.com.au. O AuthorLorraine Pirihi je Austrália je osobný produktivitu Specialist a Leading Life Coach. Jej obchodné kancelárie Usporiadateľ sa špecializuje na tom malých podnikateľov a manažérov, ako sa dostať do organizovanej v práci, takže môžu mať život! Lorraine je tiež dynamický reproduktor a produkoval veľa produktov, vrátane "Ako prežiť a pri práci sa darí!" Ak si chcete objednať jej voľné Ezine návšteve www.office-organiser.com.auThis článku môžu byť reprodukovaná poskytovanie je uverejnená v plnom rozsahu to, vrátane autora bio a všetky odkazy. Pre ďalšie informácie prosím kontaktujte Lorraine Pirihi; lorraine@office-organiser.com.au

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Rocket Spanish!
» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu