Prečo trhu generáciu x?
Generácia X "- 40 miliónov, alebo aj ľudia narodení v rokoch 1965 a 1976 - chápe, že žije vo svete neistoty, keď ani governÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¬ ment, ani zamestnávatelia zo súkromnej sféry Ponuka životnosť finančného zabezpečenia. To je však ďalšie generácie zodpovedné dospelých, schopných mladých ľudí s rodinami chrániť a vzdelávať ... a takmer 40 rokov, ako bola retirement.Generation X Chrbticou operácii Iracká sloboda a pokračuje slúžiť snaha USA nastoliť mier na Blízkom východe. Žiadny z nich sa tam. Rozhodli sa tam vďaka tomu, že námorná pechota, vojaci, námorníci, letci či Coast gardy. Napríklad, náš syn, Bill, 32, dokončoval štyri-ročne Marine Corps zaradenie 11.septembra, kedy jeho život zmenil plán. Dokončenie Officer Candidate škola a Základná škola by znamenalo ďalšie štyri-rok záväzok-ale on sa s radosťou. Po prijatí jeho provízie, Bill bol pridelený na Okinawu, a nedávno sa vrátil z 8-mesačné nasadenie do Iraq.So nemajú chybu Gen-Xers pre povojnovej generácie. Generácie X nenávidia etikety - vrátane "Gen-X" tag to musel žiť - a na rozdiel od ich rodičov Boomer, nemá žiadne ilúzie o future.Gen-Xers je ...? Stav-vedomé menej ako ich rodičia, Gen-Xers nie sú do show, chcú reÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¬ sults. Veľa Xers už pohľad škole ako jediný spôsob, ako sa pripraviť na povolanie leadÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¬ ing k odmeňovania kariéry. Tieto ostré mládež sa stáva významnú hospodársku a spoločenskú silou.? Odvážne uvedenie svoje vlastné pečiatka na podnikanie. Spustenie hi-tech a iné typy spoločností v rekordnej klip, Gen-Xers sú menej viazaná podľa starého pojetí byrokracia a že sú pripravení vyskúšať svoje vlastné štýly riadenia. Napriek tomu, že cieľom finančnej prosperity ako vedľajší produkt-dobre-obišiel život, nie hlavnú udalosť.? Risk-odberateľmi. Prieskumov nepriazeň osudu, výzvy a vysoké riziko neúspechu, ďaleko od odrádza Gen-Xers, priniesli ťažké, dokonca bezohľadný okraj. Odolnosť, ochota vzdať sa stráca projektu a skúste to znova, je zásadný.? Motivovaní, aby rozdiel. Gen-Xers sú priťahované k zamestnaniu že nútiť záujmu a poskytovať problému hospodárskej súťaže. Pred tridsiatimi rokmi, Peter Drucker v roku EfÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¬ fective Executive, napísal: "Robiť správnu vec, je dôležitejšie, než robiť veci správne." Súdiac podľa vlna úspešných Whiz Deti sa ani formálne podnikanie eduÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¬ kaci, ani konvenčné školenia manažmentu, Drucker posolstvo rezonuje.? Záujem v dobré osobné vzťahy. Prijímanie rasovej a kultúrnu rozmanitosť viac úprimne a menej seba-vedome ako ktorákoľvek generácia pred nimi, Xers sú tiež viac pravdepodobné, že byť naladený-do osobných vzťahov a obchodovať s niekým, kto sa im páči a verím, aby boli príslušné ako sa niekto claimÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¬ ing byť "odborník."? Zmenšovanie manželstva a od rodiny. Možno je to preto, že som nevidel toľko Boomers skončí v rozvodový súd, tak-zvané výzva byť v jednej pary-orientovanom svete už štvorcov demographics.As výsledok, Xers tiež sú:? Viac stabilné, keď sa oženil, Xers sú o hniezdenie a za domom domov. Dnešné novomanželov sú spravidla zrelší, dobre-zavedený a majú vyššie príjmy ako v minulosti.? Sporiteľov lepšie ako ich rodičia Boomer. V tomto sú skôr ako ich prarodičia. Priemerná Gen-X mamičky a oteckov začína klásť peniaze oknom na vysokej škole, keď ich deti sú 2ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ½, zatiaľ čo väčšina Boomers počkal, až oni boli 7.? Znovuobjavenie tradičných rodinných hodnôt. Zdesený mravného relativizmu a situačná etika generácia ich rodičov '- Clintonovým bola posledná kvapka pre mnoho mladých Američanov (Al Gore a John Kerry zábavná pozeri) Xers podobne nekupujú predstava, že vláda-v-opatrovateľka-state vie najlepšie. Ich posolstvo: Neberie dediny, hlúpy, že sa rodičia!? Predefinovanie rodina-profesijnej výzvou. Boomer ženy môžu mať otvorené dvere na pracovisku, ale ich dcéry čelí rodina-kariéra výzvou v ich vlastných cestách. "Hovoril som na ženy všetkých vekových kategórií o vyváženie pracovného a rodinného života. Čo ma prekvapilo najviac, je rozdiel v postojoch žien v mojom veku, 27 a ženy púhych 10 rokov starší, "hovorí Elizabeth McGuire, postgraduálne študent na John Hopkins škola medzinárodných štúdií:" Ale ja viem, väčšina žien, ktorí sú vo veku od 20 do sú nespokojní s [rodina-kariéra] alternatív. Znepokojený neplodnosť, mnohí z nás chcú mať deti, keď sme mladí. A aj keď mnohí z dual-career couples "Viem, kto si pestúnky sú skvelí rodičia a má úspešnú kariéru, je Zdá sa ich vzťahy so sebou utrpeli. Zatiaľ čo ostatné debatujú, či dennej starostlivosti je škodlivý pre deti, sme viac starať o zamedzení frenetické tempo týchto rodín zrejme zachovať. "Jedným slovom: Gen-Xers sú jedinečné. Nemajú robiť veci, ani pozerať na svet tak ich rodičia, a oni sa musia pristupovať a pracovať s accordingly.What To znamená YouMarketing a predávať Generácia X je práca prebieha. To znamená, že si môžete vziať to, čo viete najlepšie a tvorivo krídlo je založený na tom, čo viete o tomto jedinečnom marÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¬ ketplace. Vyhlasuje, motivačný rečník a spisovateľ, Sue A. Hershkowitz, CSP, "Pozri sa do cesty k krútenie známe a úspechu sa bude biť cestu k vašim dverám." Hovoríme: Gen-Xers nemôže poraziť cestu k vašim dverám, ale môžete im ukázať way.Want viac? Otázky a pripomienky na w.willard3 @ knology.net.Bill Willard bolo písanie vysoko-vplyv marketingové a predajné školenia pre viac ako 30 rokov-ale ako Will Rogers povedal: "Aj keď ste na správnej ceste, dostanete prejsť, ak posaď sa tu. "Skrze interaktívnej, Web-based" Do-Kým-Learning? "programy, e-bulletiny a rovný-hovoriť články, Bill pomáha malým-podnikateľov a nezávislých odborníkov dostať úlohu:
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
