Diskriminácia obéznych ľudí stále existujú
U všetkých foriem diskriminácie okolo dnes, ktorý sa len zriedka myslieť, alebo dokonca si uvedomiť, existuje, je diskriminácia obéznych ľudí. Bohužiaľ, len preto, že len zriedka myslí na to neznamená, že nie je živý a zdravý.
Je to vlastne viac než len trochu zvláštne, stále viac populácie je obézny, ale diskriminácia je na vzostupe. Človek by si myslel, pretože obezita je vlastne druh "Normu", že dnes nikto by byť diskriminovaná, ale to nie je tento prípad.
Na rozdiel od iných typov diskriminácie, ako je rasa, vek, pohlavie a sexuality, prakticky nikto sa zdá jedno, či obéznych ľudí trpí diskrimináciou. Existuje niekoľko bezpečnostné opatrenia, než len tie, ktoré sa vzťahujú všeobecné každého.
diskriminácia môže byť zjavné alebo o niečo jemnejšie. Často sa ľudia budú robiť "tuky" vtipy, a nikto by sa nesťažoval (skúste robiť, že v mnohých pracovných miest, ale dnes namiesto tuku vtip robiť "čierne" vtip, "gay" vtip alebo niečo podobného, a len čo bude štát. To by musel byť zavolaný HR oddelenia tak rýchlo, že by vaša hlava okolo).
Inokedy diskriminácie je jemnejšia a ťažšie dokázať, ako bol vynechaný pre propagáciu alebo robiť menej peňazí ako ostatní ľudia v rovnakej firmy robia rovnakú prácu.
Vzhľadom k tomu, že je proti väčšina spoločností politiky otvorene diskutovať o tom, koľko zarábate, je to ťažké pre obéznych osoba, ktorá má preukázať, že sú zarábajú menej ako ich náprotivky. Jediní ľudia, ktorí vedia, že sú manažéri, ktorí umožňujú praxi idú na prvom mieste.
problém spoločnosti široký predpojatosť proti tuční ľudia, zaujímavo veľa ľudí, ktorí sami trpia nadváhou majú tendenciu si myslieť, ľudí s nadváhou je lenivý a hlúpy.
tejto rozšírenej predsudky sa prenáša do na pracovisku a je jedným z dôvodov, ľudí s nadváhou robiť menej, môže manažérov úprimne "Domnievam sa, že" tlsťocha "v tíme nie je naozaj ťahá svoju váhu, pretože je lenivý. Nie brániť manažéra, ale môže Nikdy si uvedomiť, čo robí, a že je problém.
Od diskriminácie obéznych ľudí nie je ani uznaný rovnakých pracovných príležitostí zákonov (EET), s výnimkou v Kalifornii a Michigan, je najlepšie sa vyhnúť tomuto druhu skreslenie je hľadať firmy, ktoré majú veľmi dobre známe politiky rôznorodosti. Typicky nejaká spoločnosť, ktorá víta všetky pohlavia, rasy, náboženstva, veku a sexuálnej orientácie, nebude tolerovať predsudky voči nikomu, aj keď nemusí byť upresnený zákonom.
Vždy so zákonmi a myslenie ľudí, čas dohnať s realitou spoločnosti. Nakoniec diskriminácii ľudí kvôli ich váhe bude súčasťou EET tiež, ale do tej doby sa snaží nájsť firmu, ktorá je veľmi rozmanitá.
Ak ste zamestnaný spoločnosťou práve teraz, a že ste obeťou diskriminácie snaží dokumentovať čo najviac a poraďte sa so svojím manažérom, alebo personálne oddelenie. Niekedy ľudia robia, bez toho aby si to uvedomovali, v prípade, že je to práve , Kde by to mohlo pomôcť prestavať spôsob, akým ľudia myslia, a nebudete musieť zmieriť s diskriminácie obéznych ľudí.
tags: diskriminácia obéznych ľudí
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
