Kritické pokyny, čo potrebujete vedieť pred prenájmom niekto
We Nechcem like premýšľať o ľuďoch, ktorí robia škodu pre seba alebo svoje okolie. Realita však je, že žijeme v krajine s jednou z najvyšších sadzieb finančných trestných činov, vrátane sprenevery, podvody, krádeže, atď A to je len začiatok.
Poďme sa pozrieť na pár štatistických údajov o tom, čo FBI správ je najrýchlejšie rastúcej kriminality v USA - zamestnanec krádeži:
? Americkej obchodnej komory uvádza, že 50 miliárd dolárov ročne stratia v dôsledku zamestnaneckých krádeží a podvodov, a že 20% všetkých podnikov zlyhať vplyvom rovnakého dôvodu.
? Podľa správy spoločnosti Ernst & Young, "Biela Collar Crime: Loss Prevention cez vnútornej kontroly "spoločnosti strácajú 1% až 2% svojho predaja zločinu - najčastejšie sa dopustila, alebo v tajnej dohode s pracovníkmi.
krádeže zamestnancov, nedbanlivý nájom, pohlavné obťažovania, a náhrady zamestnancom 'podvody sú len niektoré zo záväzkov, zamestnávateľ musí čeliť v dnešnom nájom prostredí.
Napríklad, Arizona Fitness Club najal netienený Žiadateľ, ktorý vyústil v znásilnenie a vraždu ženy patróna, zatiaľ čo ona sa uvelebil v saune.
Možno sa teda čudovať, že pracovné screening sa stalo povinné? Nielen, že sa chcete vyhnúť prenájom zločinci, nechceš najať tým správnym kandidátom, ktorý je najviac kvalifikovaní pre prácu? Všetky tieto informácie možno zistiť prostredníctvom riadneho overením od spoločnosti, ktorá vie, čo sú robiť, a / alebo ktoré môžu doplniť už existujúce screening program.
Kritické tipy pri výbere Employment Screening spoločnosti
Pri výbere zamestnania screening firmy, pozrite sa na dlhovekosť prvý so záznamom, ktorý možno overiť s mnohými odkazmi od klientov. Rovnako hľadať členstvo v profesijných organizáciách, ako je ASIS, SHRM, PIHRA, NPRRA, NAPBS, aby sme vymenovali len niekoľko.
Máte úplnú znalosť pracovného práva? Ak nie, mal by váš Monitoring poznať zákony týkajúce sa pozadia proces preverovania. Pomáha, keď podnik si prenajať má akútne vedomosti? nedbalým nájom,? veľa spôsobom, že Znalecké posudky mohol poznať, pretože bude odborník, ktorý odhaľuje nedostatky akéhokoľvek prenájmu medzeru, ktorá vytvorila prostredie pre nedbanlivosti najal zamestnancov, aby prišli na palubu na prvom mieste!
Intimate, dôkladne a dlho-termín vedomosti spravodlivo a presne úverové transakcie zákon (FACT), a veľtrh Credit Reporting zákona (FCRA) je potrebné, rovnako ako schopnosť svedčiť pre vás v súdu v prípade potreby? alebo ešte lepšie, vás mimosúdne!
Má budúci Monitoring mať vedomosti a pochopenie súčasných personálnych systémov riadenia? Ako o firemných Due Diligence programy alebo Vecný Employment Screening programov, ktoré vlak ľuďom nájsť podvodné žiadosti, a falošné identity?
Stručne povedané, váš predajca vám pomôže udržať pred nežiaducim sporov? Ak vy alebo niekto vo vašej spoločnosti, je odborníkom v oblasti pracovného práva, ste uvedenie vašej spoločnosti v podstatnej riziko. Ak používate niektorú z zástupy on-line databáz, ktoré sa stali v poslednej dobe k dispozícii, nie je pravdepodobné, ste chránení.
Nielen, že tieto podniky znížiť svoje riziko expozície, môžu dokonca pridať k nemu. Napríklad, povedzme, že práve používate pracovné Monitoring, ktorý nevyžaduje, aby podpísal správa pre každého žiadateľa. Znie to relatívne neškodný, nemá to?
pravda je to, čo tieto spoločnosti majú urobiť, je vás mali vzdať zodpovednosti na ne, keď ste sa prihlásili k účtu, takže sa môžu vyhnúť čas a úsilie, že sa podieľajú na tomto kritická kroku. V prípade auditu, vaša firma je zodpovedný za výrobu podpísanú žiadosť, a preto hrozí v prípade, že nemáte na jeden súbor. Dobrých pracovných Monitoring zabezpečuje podpisy na týchto auditov a už nikdy nebudete ani vedieť, kedy k nim dôjde. Typický súd tohto druhu môže stať vašu spoločnosť šesť číslic. Napadá vás nejaký dobrý dôvod, aby sa tento druh rizika?
Pripojte sa k nám opäť Ďalšie číslo a my vám odhalí niekoľko bežných mýtov o overenie a poskytnúť vám skutočné fakty, ako je to, čo musíte mať, vrátane: dôkladné kandidát proces identifikácie, finančné riadenie a história ruka-skúmali trestného registra trestov. Budeme sa tiež ukáže, ako využiť týchto informácií, aby čo najlepšie prijímania rozhodnutia.
O autorovi:
Cathy píše o zamestnanosti a skríning
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
