Prečo facta vec so mnou?
FACT znamená spravodlivo a presne Platobné transakcie zákona. FACT je zákon, ktorý umožní prípadný americký prístup k ich úverovej správy raz za rok. Zákon vošiel do platnosti 1.januára 2005. Takže čo to znamená pre vás ako zamestnávateľ? 1. júna 2005, nové ustanovenia FACT ide do účinku. Hovorí, že každý zamestnávateľ (aj keď budete zamestnávať len jedna osoba, a máte svoje osobné informácie, takže sa môžete platiť sociálne poistenie,) ktorého činnosť alebo nečinnosť vedie k strate informácií o zamestnancoch, môže byť uložená pokuta federálnej a štátnej vlády, a žaloval v občianskych court.A článku USA Today na FACT od 14.ledna. 2005, poznamenal: "Stavím sa, ani to vieš. "Ale musíte vedieť, a potrebujú vedieť, čo môžete urobiť pre svoju ochranu yourself.Small firmy ovplyvnená najviac '" malý podnikateľ, ktorý urobí chybu môže niesť ťažobu regulácie nepáči, " hovorí James Plummer, analytik u spotrebiteľov Alert, non-zisk skupiny, ktorá sa zameriava na voľný-trhový prístup k spotrebiteľskej predpisov. 'USA Today článok ďalej hovorí, že "ak nechcete roztrhať na malé kúsky a informácie dostane von, tam sú sankcie. "Ale čo keď nemáte ani najmenšiu všetkých možných informácií o zamestnancoch, a prijať všetky potrebné opatrenia na ochranu svojej identity minulých, súčasných i budúcich zamestnancov ', a Informácie ešte dostane von nejako? Podľa FACT, mohl bys ešte bude konať responsible.You nemusia myslieť informácie krádež by sa vám nestane, ale ani sa to krátky zoznam firiem, vysokých škôl, vládnych inštitúcií a podnikov, ktoré majú zamestnancov, alebo informácie o zákazníkoch ukradol z nich: DSW Čistenie WarehouseLexis NexisUniversity Severná ColoradoCalifornia State University (Chico), University of California? BerkeleyUniversity z MarylandLas Vegas Department of Motor VehiclesBank z AmericaChoice PointWeld County (CO) Zamestnanci (informácie ukradol väzeň, zatiaľ čo vo väzení), Ako sa môžete ako zamestnávateľ, minimalizovať Zodpovednosť? Existujú stovky vecí, ktoré môžete urobiť, aby sa minimalizovalo zodpovednosti, ktoré sú pravdepodobne čo robíte. Dokument drvenie, redakcie elektronicky uchovávaných informácií, dôkladné preverovanie zamestnancov, ktorí Bude prichádzajúce do styku s osobnými údajmi zákazníkov a zamestnancov, fyzicky zamykanie súborov zásuvky s citlivými informáciami, a nastavenia brány firewall na počítačové vybavenie pripojené na Internet, medzi stovky ďalších riešení, sú všetky dobré ideas.The staré príslovie, že unca prevencie sa vyrovná librou lieku je určite v prípade, keď ide o bezpečnosť osobných údajov. Avšak bez ohľadu na to, čo preventívne kroky, ktoré užívate, nie je 100% účinný spôsob, ako mať istotu, že ročná informácie nebudú ohrozené. Aj v prípade, že tieto informácie nemajú dostať von z vašej spoločnosti, môže zamestnanec tvrdí, že je did.That 's strašidelný nápad! Čo keď zamestnanec tvrdí, že ich informácie boli odcudzené prostredníctvom akcií vašej spoločnosti, ale neexistuje žiadny skutočný dôkaz k zálohovať? Skončí prenájom (alebo s použitím), advokát zastupovať a obhajovať vaša spoločnosť na súde. At $ 150 - $ 200/hour väčšina advokátov po celých Spojených štátoch, ako dlho si môžete dovoliť brániť vašej spoločnosti? Čo môžete urobiť? Jediným istým riešením, alebo aspoň jediné riešenie ktorá by poskytla aspoň kladne obranu proti pokút, poplatkov, a súdy sa môže prejaviť ako zamestnávateľ, je ponúknuť nejakú ochranu proti krádeži identity ako employees.As prospech svojho zamestnávateľa, Môžete si vybrať, či budú, alebo nebudú platiť za toto ďalšie výhody. Avšak, najdôležitejšia vec, ktorú môžete urobiť, je, aby ochrana k dispozícii, a majú povinný zamestnanca stretnutie, podobný tomu, čo ste už pravdepodobne urobiť pre zdravotné poistenie, ktoré pomáhajú zamestnancom pochopiť krádeže identity a ochrany, ktoré si robia k dispozícii. Keď robíte ochrany k dispozícii, a ak sú vaši zamestnanci boli vzdelaní na nebezpečenstvo krádežou identity, môžu buď sa rozhodnú, že krádeže identity pokrytie ako výhoda, alebo môžu odmietnuť pokrytie ako benefit.If zamestnanec Krádež identity pokrytie a stane obeťou, je prospešné pre vaše podnikanie, pretože zamestnanec s pokrytím Krádež identity bude tráviť menej času, menej peňazí a budú mať menej frustrácie a zároveň sa snažia, aby ich informácie obnovená. To si je späť na miesto a zameral na prácu viac quickly.If zamestnanec odmietne pokrytie, a neskôr tvrdí, že informácia bola ukradnutá z dôvodu vy alebo vaše firemné akcie, máte kúsok papiera, s Svojimi podpisy s tým, že sa zúčastnila prezentácie a odmietol coverage.Choosing nerobiť Krádež identity k dispozícii pokrytie necháva vás vystavený neobmedzené dolárové sumy, ktorou môže byť žalovaný pre v rámci zodpovednosti za škodu, federálnej pokuty až do výšky $ 2,500.00 na jedného zamestnanca za incident, a stav pokuty až do výšky $ 1,000.00 na jedného zamestnanca za incident.Recommended priebehu akcie? Majú výhody konzultanta, ktorý ponúka Ochrana pred krádežou identity plán predloží svojich zamestnancov. Pomôcť im vytvoriť 20 minút prezentácie so svojimi zamestnancami, a to povinne, že všetci zamestnanci prešli. Chcete svojich zamestnancov, aby boli chránené pred tento hrozný zločin. V prípade, že nechcete byť, ale musíš mať možnosť chránená, potom sa stane ich zodpovednosť, nie vaše, keď sa stanú obeťou identity theft.Jonathan Kraft je prínos konzultanta, ktorý sa špecializuje na vzdelávanie ľudí o tom, ako môžu získať cenovo dostupný prístup k právnemu systému. Keďže jeho práca v oblasti elektronických krádežou identity, on prišiel byť známy ako Foremost Colorado je Expert na počítače Súvisiace krádeži identity. Naplánovať čas pre pána Kraft prezentovať krádežou identity a právne služby ochranu vašich zamestnancov, obráťte sa na neho (877) 825-7119. Môžete tiež sa dozvedieť viac o
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
