Inovácia: prebudiť vašu ľudia? S tvorivý génius
Úspešných inovácií spoločnosti majú v krvi. Najdôležitejším prvkom pre inovačné spoločnosti je kreativita ich obyvateľov. Tvorivá myslitelia nevyhrali, ktoré v súlade s daného súboru pravidiel. Skôr sa objavovať hra kladením 20 náročné otázky, a po 20 prielom strategies.20 náročné otázky ste sa opýtať: Čo ak ....? Čo si myslíte o ....? Aký je ďalší krok? Čo môžeme urobiť lepšie? Ako môžeme zjednodušiť? Čo by sme mali zmeniť? Čo by sme mali nahradiť? Čo by sme mali pridať? Čo by sme mali odstrániť? Môžeme vykonať žiadne nové predpoklady? Čo bude, aby to fungovalo? Aké ďalšie nápady máte? Čo otázky by sme mali preskúmať? Aké vzory môžete vidieť? Ako môžeme zjednodušiť? Ako môžeme zlepšiť? Ako bude zákazník využívať? Vari sme zabudli niečo? Čo ešte? Prečo? 20 Break Through Stratégia nasledovať: Innovate dnes i zajtra. Zamerajte sa na to, čo si môžeš urobiť? A trochu ponaťahovať. Značka inovácie časť day-to-day operácie. Rozvíjať spoločnosť-široké inovačného procesu. Priradenie zodpovednosti na jednu osobu, alebo Tím pre inovačný proces. Poskytovali stimuly, ak chcete, aby ľudia boli kreatívne. Odmena celý tím, nie len jednotlivci. Vlak všetci vo vašej spoločnosti inovačného procesu. Zamerať úsilie na inováciu potrebám trhu a príležitosti. Cieľové hodnoty a výsledky namiesto novosti. Opustiť staré a zastarané spôsoby, ale to systematicky. Set vysoké ciele, ale odmenou drobných vylepšení. Zameranie sa na "nové a rôzne "rovnako ako" lepšie a viac. "Opýtajte sa:" Je to vhodnú príležitosť? "Stanoviť konkrétne zodpovednosti a ciele. Pochopte, že inovácie môžu vyžadovať dlhej dobe. Accept inovácia je absolútna schopnosti prežitia. Udržujte inovácie; dnešný úspech je postavený na včerajšie výsledky. Pamätajte si, že inovácia je aj tvrdú prácu a zábavu. Začať v malom, ale START. Marcia Zidle, 'chytrosti ľudí' tréner, pracuje s podnikateľmi rýchlo riešiť ich konanie ľudí bolesťami hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu # 1? rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, týždenný e-newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, prijímanie a udržanie a vzťah management.Subscribe prechodom na http://leadershiphooks.com a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers ". Marcia je autorom príručky, čo skutočne funguje? Zdroje pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy? Rýchly, pohodlný, skutočný život, dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre médiá, rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes. Kontakt na Marcia
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
