Koučování články
Strana 2 z 22 - Existuje 655 Koučování články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dávam konzultácie zdarma ... áno, prečo dont oni ma najať?
- I moja klientov spôsob, ako odpovedať na otázku: "Tak, čo urobíte?" rýchlo a efektívne. Niekedy počujem, čo potom je, "Anna, ktorá funguje skvele, ľudia teraz 'get' čo mám robiť a hovoriť, 'Jo, já či by sa s pomocou takéhoto ', ale oni sú ešte nie prenájmu mňa. Čo robím zle? Já si je hovoriť o probléme a pomôcť im dospieť k riešeniu. Potom som sa opýtať, či chcú viac...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Môže byť aj vlastnú pridať tréner?
- Dosť často som v kontakte s ľuďmi, ktorí diskutujú ako ADD autobusy pre svoje dieťa alebo manžela. A zároveň podporiť a pomôcť blízkym ADD je skvelý nápad, ako ADD autobusy naozaj nie je dobrý nápad. Tam je jednoducho príliš veľa emócií zúčastnených a ADD autobusy musia byť dostatočne ďaleko od odstránený, že situácia je účinný ADD Coach.I nedávno videli ľudia hovoria o tom ako sa ich vlastné ADD ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako nájsť klientov vozne on-line
- Na poslednom stretnutí sietí Jana požiadala o odporúčaní pre rečníctvo tréner. Bola začína hovoriť pred divákov, a chcel jej lesk prezentačné zručnosti bit. Predtým, než ktokoľvek iný dostal šancu na odpoveď, Elise skočil odporučiť jej tréner, Kelly. "Bol som pracovať s Kelly za dva mesiace, a už som videl výsledky z práce s ňou. Som oveľa istejšie pri svojej prezentácie, a vidím, že moje pub...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako zvýšiť svoju koučovanie rekord aspoň o 25%
- "Ako sa môžem stať lepšie a účinnejšie tréner?" Počuli sme, že na túto otázku často a je to samozrejme viac ako jednu odpoveď. Dnes sa pozrieme, jeden aspekt lepšie coaching.You potrebné určiť jednu alebo dve hráči vo vašom tíme si myslíte, že sa môže vyvinúť na vodcu. Vidíte, priemerný tréneri majú len banda nasledovníkov. Superior tréneri mať čas na rozvoj vodcovia, ktorí na oplátku po...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Executive Coaching
- Čím vyššie budete šplhať po rebríku v tejto organizácii, tým menšiu šancu máte získať spätnú väzbu o svojom výkone. Pracovné pravidlo hovorí, "výš idete, cudzej veci získať," najmä v spôsobe, akým ste boli revidované a odmenení. Zdá sa, že čas na všetko ostatné, ale nie čas, aby naši top ľudí druhu hodnotenia, ktoré potrebujú, aby im pomohla rozvinúť. -Výkonný regulátor hladiny Why We Po...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Z Edwards Deming
- Bezprostredne po druhej svetovej vojne W Edwards Deming šiel do Japonska na vytvorenie aby sa z tejto krízy, ktorá bola japonská economy.In Japonsko našiel živnú pôdu pre súbor myšlienok, ktoré boli okolo roku dvadsiatych rokov. "Kvalita nemá cenu, to platí:" Čo Deming učil japonskej bol z veľkej časti spoločné sense.1. Uistite sa, že ľudia môžu byť hrdí na to, čo do.2. Uistite sa, že po...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Executive coaching-obchodných výhod
- Výkonný koučování je investícia pre vás a vašu firmu, a vy musíte pochopiť, čo sa vráti dostanete. Ako presne budete profitovať z neho? Na praktickej úrovni, veľa výkonná koučování je v súčasnosti vykonáva sa po telefóne, takže nie je času stráveného cestovaním na schôdze. Telefonovanie je možné len v diaried pre doma alebo v kancelárii, aby sa zmestili okolo svoje ďalšie záväzky. E-maily sú potom...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Výkonný koučování? hľadanie trénera a porozumenie procesu
- Nikto v podniku môže zlyhať, aby si všimol, že nedávny nárast počtu trénerov a konzultantov, ktorí ponúkajú svoje služby. Ale ako si ideme nájsť trénera, ktorý vám návratnosť investícií? Výkonný koučovanie môže byť voľbou pre vás, ak používate vlastné podnikanie alebo sú v zamestnaneckom riadiacej úloha, a majú ambície dosiahnuť more.I by som odporučiť, aby ste si najprv identity výkonnej tréner c...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Firemná a koučování zamestnancov: o krok vpredu
- "Nestřílejte ... Sme na rovnakej strane." Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, podnikové koučování sedenie so svojimi zamestnancami, nie je na začiatku procesu zmeny. Naše štúdie a konzultácie ukazujú, že 90% času, zamestnanci už majú tušenie, že problém alebo výzva je na obzore. Okrem toho majú niektorí zamestnanci už vyriešené, aby prijali opatrenia a opraviť existujúce problémy ale...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ste zvedený temnou stranu vytvárania bohatstva? dostať-bohatý-rýchla podvodníci
- S rastúcim počtom ľudí odbornej činnosti, konzultanti a tréneri chcú, aby peniaze z viacerých prúdov príjmu Myslela som, že podiel UPOZORNENIE, ktorý vám pomôže na mieste skutočne užitočné informácie pred nebezpečnými scams.There 'je veľmi jednoduchý trik, že zvádzanie je smrtiace silný, pokiaľ ide o rozlúčka masy (či už sa považujú za vysoko inteligentné, alebo nie) s cash.It boli účelne využ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Je na čase skutočne jednoduchšie, ako predávať produkty? generovať ďalšie príjmy obaly, až to, čo viete
- V priebehu rokov som pracoval s mnohými trénerov a konzultantov, ktorí si zarábajú peniaze predajom bloky time.This je skvelé, ale každý, kto to urobil - aj keď vie, že prestane fungovať (a predajná doba) peniaze čoskoro vyschne príliš. Táto dilema je nielen potenciálne nebezpečné, najmä pre menšie firmy, ale je možné nechať si pocit v pasci svojej vlastnej úspech. Tam je často nikdy bez odpočinku...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Milujúci každý fenomenálne časť z vás
- Priali ste si niekedy sami preč? Nemám na mysli, aby opustili svoj drahocenný život na tejto Zemi, ale skôr len chceli ste sa určitým spôsobom alebo nemal nejaký konkrétny vlastnosti a maniere, ktoré boli tak zrejmé na vás. Viem, že som have.In minulosti som mal veľmi ťažké čase, keď ostatné poukazuje na mojej slabosti mi buď konštruktívne, alebo nie-tak taktne. Povedala by som, že: "Hele, ni...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Koučování zamestnancov - chronická excuser
- Väčšina z nás koučovanie zamestnancov, ktoré majú byť účinné, a to aj príjemné, prístup k vedenie a riadenie. Koučování poskytuje spôsob, ako pomôcť členom tímu rastu a rozvoju, pri dosahovaní obchodných cieľov. Ale občas stretávame člen tímu, ktorý má výhovorku pre každú situáciu. Ako môžeme pomôcť členom tímu takhle prijať zodpovednosť a zamerať sa na riešenie, skôr ako býva na dôvody, prečo vec...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership koučování? ľahšie povie, ako urobí
- Nedávno na stretnutí Farmaceutické v Európe, jeden z prednášajúcich zdieľané výsledky nedávnej štúdie, ktorá ukázala, že manažéri, ktorí boli pripravovaní v osem kroku Koučovanie zručnosti boli z predaja DM, ktorí boli pripravovaní v programe. Tento kvantitatívne údaje, zdá sa, že na podporu kameňom úspechu spočíva v efektívny vedenia koučovanie a diagnostikovania potrieb zástupcov. Avšak, to nie ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Čo je osobný tréner
- Predstavte si, vstúpil do posilňovne prvýkrát vo svojom živote. Existuje toľko strojov a pomôcok. Čo urobíte ako prvé? Je to jeden bezpečné? Are you using it right? Existuje toľko otázok sa opýtať, sa snažia dostať aj fyzicky fit. Koľko by ste mali tlačiť sám? Koľko je príliš? Osobný tréner je ten, kto kroky a bude tréner vás váš režim chudnutie. Čo je to, že nemá osobného trénera presne? zistiť, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Výkonný koučování a efektívne učenie
- Všetci sme boli prostredníctvom vzdelávacích podujatí-workshopy, semináre a kurzy, ktoré neovplyvnili naše správanie rovnako ako my by dal prednosť. A zatiaľ čo každý poskytuje cenné informácie a nástroje pre zvýšenie produktivity, väčšina z nás tiež pochopiť, čo sa stane po workshope je u konca. Sa vrátime do našej práce, naše kancelárie, naše životy-a princípy, ktoré sme sa dozvedeli o zmetená o...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership koučování u Gettysburgu
- Bitka pri Gettysburgu je jednou z najvýznamnejších udalostí v dejinách USA. Je to bitka, kde bolo prijaté viac životov ako v akejkoľvek inej bitke v Severnej Amerike. V tejto malej poľnohospodárskej komunity v roku 1863, George Meade je Únia armáda skladá z 90.000 vojakov stretol Robert Lee armáde na 75.000. Môžeme čítať množstvo literatúry a účtovníctvo hrdinov, vodca, front-line vojaci a ďalšie ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Odvaha a utrpenie koučování zamestnancov
- Koučovanie pracovníkov na citlivých a osobných tém, ako príspevok na výkon alebo organizácia môže byť rovnako ťažké a lámu hlavu, ako hovoriť malého syna alebo dcéru o sexe prvýkrát. Skončíte hrať rovnakú duševnú hry v hlave znova a znova: "Čo by malo byť povedané? Koľko toho už poznajú? (Alebo koľko chcete, aby som si myslia, že vedia?) Koľko detail mám ísť do?" Ak nie ste schopní odpov...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako športový koučování líši od podnikovej koučovanie?
- Športovci versus EmployeesMost športovci sú mladí, otvorené zlepšenie, ochota učiť sa a túži získať to, čo tréner môže poskytnúť. Pre športovcov je definovaný sezónu a niečomu sa súťaží. Spätná väzba je okamžitý, automatický, a zvláštne, a športovci môžu ľahko zmeniť osobné vozne a / alebo tímy. Zamestnancov, na druhej strane, nie sú tak emocionálne spáchaný. Keď ste videli plakať, alebo dospelý r...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Koučování Recenzia: tréner: vytvorenie partnerstva pre konkurenčné výhody
- Lídri dnes majú veľa problémov, pokiaľ ide o vedenie a ovplyvňovanie výkone ich členov tímu. V minulosti, produktivitu a úspech závisí na pouhý sval a potu. Konkurencia, technológie a želanie zamestnancov sa významne podieľajú na ich prácu sú mocné sily utvárajúce vodca osud a budúce úlohy. Potreba služieb, kvality a efektívnosti v organizáciách je stimulácia Dopyt po zamestnancoch, ktorí si mysli...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hodnota na vedenie koučování
- Čo môžem robiť, aby som bol lepší tréner? Osem Krok Koučování Model opisuje proces, ale až príliš často zameriava iba na techniky. "Ako by som mohol povedať, že na víťazstvo svoje miesto, iní si robiť, čo mi z cesty, alebo presvedčiť s nimi? "sa zameriava iba na jeden postup je v podstate manipulatívne. správne vedenie koučovanie, radi dobré rodičovstva, je spôsob bytia, ako aj rokovania...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Moc efektívne koučovanie zručnosti
- Najcennejším majetkom spoločnosti 20. storočia boli jeho výrobné zariadenia. Najcennejší majetok 21. storočia organizácii? budú jeho vedomosti, pracovníkov a ich produktivitu. -Peter DruckerPeter Drucker je rešpektovaný autor a vodca mienky (vynašiel proces "riadenia obchodných cieľov") a som si istý, že on by sa dohodli, že jeden pozoruhodný spôsob, ako dostať najlepší výkon od "pr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Je váš život tréner manipulácia vás? päť značiek na pozore
- Páčilo sa vám najať "život trénera", ktorý vám pomôže vyriešiť vaše zložité existencie? Vozidlo je rastúci profesijné voľbou pre ľudí, ktorí sa cítia výzvu, aby viedol ostatných, ktorí sa môžu cítiť zahltení alebo želanie pre osobné uspokojenie, ale neviete, kde begin.As niekoho, kto patrí podnikateľovi sietí som narazil docela málo života autobusy. Niektoré zdať skutočne úžasné, lidi .....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako vyrobiť 100.000 dolárov dolárov ako osobného trénera? Časť C pre klienta!
- Moje meno je Greg Ryan. Za posledných dvadsať rokov som sa radil, tisíce osobných trénerov, fitness a posilňovňa riaditelia majitelia o tom, ako byť úspešný v oblasti zdravia a fitness priemysel. Bez ohľadu na to, kde som ísť do svete, bez ohľadu na veľkosť telocvične najväčšou príčinou ich úspechu je všetko rovnaké. Moja otázka je: "Chceš byť priemerný osobný tréner, alebo chcete byť VEĽKEJ ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako vyrobiť 100.000 dolárov dolárov ako osobného trénera? Časť B pre podnikanie!
- Moje meno je Greg Ryan. Za posledných dvadsať rokov som sa radil, tisíce osobných trénerov, fitness a posilňovňa riaditelia majitelia o tom, ako byť úspešný v oblasti zdravia a fitness priemysel. Bez ohľadu na to, kde som ísť do svete, bez ohľadu na veľkosť telocvične najväčšou príčinou ich úspechu je všetko rovnaké. Moja otázka je: "Chceš byť priemerný osobný tréner, alebo chcete byť VEĽKEJ ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako vyrobiť 100.000 dolárov dolárov ako osobného trénera? časť pre prístup!
- Moje meno je Greg Ryan. Za posledných dvadsať rokov som sa radil, tisíce osobných trénerov, fitness a posilňovňa riaditelia majitelia o tom, ako byť úspešný v oblasti zdravia a fitness priemysel. Bez ohľadu na to, kde som ísť do svete, bez ohľadu na veľkosť telocvične najväčšou príčinou ich úspechu je všetko rovnaké. Moja otázka je: "Chceš byť priemerný osobný tréner, alebo chcete byť VEĽKEJ ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Koučování pre lekára
- Je s profesionálny tréner Riešenie Optimalizácia výkonu praxe je? "Čo robíš?" Príslovkové otázka, ktorú sme si požiadal deň čo deň od cudzích ľudí, známi, rodina a priatelia. Sme podmienené odpovedať s našou súčasnú prácu alebo career.Thanks sa očakávalo, plánovať a privítal zmene povolania, moja odpoveď je nejaká nová verzia "Som profesionálny tréner." A štandard odpoveď je sp...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Časti, ktoré tvoria celok? alebo nie
- Existuje mnoho častí, ktoré tvoria you.There 's hudobné You, You Friendly, Amazing Ty, Genius Ty, upokojenie, mierové Vy a veľa ďalších dielov, ktoré tvoria, kto si? rovnako ako identita Kontrolný zoznam: All round dobrý chlapec / dievča časť - skontrolujte Jedinečne úžasná ste súčasťou - kontrola vtipný a inteligentný časti - kontrola roztomilý a očarujúce časti - kontrola Moody a nerozhodný ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Prečo tréner, konzultant
- Často pritom hovoriť s ľuďmi o svojej praxi koučování mi spýtal, aký je rozdiel medzi trénerom a konzultantom. Mnoho ľudí verí, že sú buď to isté alebo veľmi podobné. To je pravda. Existujú mnohé rozdiely medzi niekým, kto tréneri a niekto, kto consults.First Začnime s definíciou both.Coaching je interaktívny vzťah s jednotlivec alebo tím, ktorý inšpiruje ľudí identifikovať a realizovať ich osobné...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dva vankúše a jeden mŕtvy manžel
- To je to, čo som potreboval, keď som prenikol hlboko do svojej prvej hereckej triedy. Bol som 60 rokov a mal celoživotné skúseností za mnou, ale hnev alebo skôr jednať o reakciu na to nebolo v môj učiteľ zručnosti set.The bola pracoval na svojej scéne so mnou. Bolo to veľmi temné Mamet kus a potreboval som ukázať, zlosť na manžela ma opúšťa. Musel som nikde možnosť čerpať z žiadne referenčný rámec...