Hodnota kariéry koučování a jej vplyv na produktivitu
Športovci z celého sveta majú tréneri. Napriek tomu veľmi pracovníkov, ktorých živobytie závisí od ich schopnosti vykonávať i pri zamestnaní si často neuvedomujú výhody koučovania kariéry coach.Career Bolo preukázané, že na zlepšenie produktivitu a znížiť stres. Podľa nedávnej štúdie Medzinárodnej asociácie personálneho riadenia v kombinácii tréningové a koučování zvyšovanie produktivity 88 percent.Career koučování zamerané na pracovníkov a študentov, ktorí chcú urobiť zmenu vo svojej kariére. Keď pracovníci sú neisté, aké zamestnania alebo povolania, aby smerom k výkonu, ktoré majú sklon robiť chyby. Výber zlé kariéru Cesta môže byť škodlivé pre svoje živobytie. Hodnota kariéry koučování je nespochybniteľné, najmä keď sa šetrí pracovníci zo straty času a miezd stráca v dôsledku nehody kariére. Napríklad, niektorí ľudia si uviazol v prácu, ktorá im nepáči, čo znižuje ich produktivitu a znižuje ich morálku. Na druhej strane, veľa jedincov nastúpiť do práce len kvôli toho, aby premýšľal o dlho-obdobie záväzku a za tým účelom bude mať na ich lifestyle.A kariéry tréner môže pomôcť nastaviť cestu priamo k ľuďom, ktorí neúmyselne vybrané povolania smerom, ktorý nezodpovedá ich záujmom, alebo ašpirácie. S trénerom pracovníkov učiť sa a pochopiť, čo je ich jedinečných zručností, ako používať ju, aby upresnila svoje kariéry a jeho prispôsobenie v pravom direction.How sa koučování funguje? Koučovanie má veľa podôb, ktoré sú výhodné pre klientov. V samom začiatku koučování vzťah je postavená medzi klientom a trénerom. Základom je dôvera medzi oboma stranami. Dôvera je predovšetkým v tomto relationship.There je-to-one "interakcie medzi obe strany. Tréner potrebuje využiť zručnosti a stratégie, ktoré prispievajú k potrebám klienta a úspechu. Výsledok zasadnutia koučování je ústredné. Ako taký klient tiež musia stanoviť dosiahnuteľné ciele a graf cestovnú mapu na dosiahnutie týchto cieľov. Povinnosťou trénera je zabezpečiť, aby klient je na správnej ceste. Klientov pokrok je monitorovaný a žiadajú sondáže questions.What sa deje v koučování stretnutia? koučing je trvalý proces. Niekedy klientom dosiahnuť ciele v malých krokoch na začiatku, zatiaľ čo inokedy cieľov bolo dosiahnuť v dlhodobom horizonte-základ. Príkladom short-výhľade je cieľom by malo byť zlepšenie komunikácie a vlastné-dôveru, zatiaľ čo dlho-termín Cieľom by bolo získať vysokoškolské vzdelanie v hlavných svojich choice.How pracovník môže pripraviť na kariéru zmeny a prácu s trénerom? klient prístupu je dôležitý v splnenie cieľa. Napríklad, niektorí jedinci boj s pustil svoje pozície najmä počas posledných prepúšťania. Oni nie sú schopní pochopiť dôvody, prečo prepustiť, a ako také môžu prístav zast alebo stále lipnú na prácu, keď je čas ísť ďalej a plán pre budúcnosť. K tomu, aby boli efektívne koučovanie jednotlivcov musieť zmeniť svoje myslenie. Zo strany klienta myslenie zahŕňa vedenie pozitívny výhľad, pričom je aktívny pri práci s coach.Coaching: Prípadová štúdia? Čas Management nedávny príklad je prípad Wilbert. Počas príjmu zasadnutí, Wilbert naznačil, že chce zlepšiť jeho kariéry a produktivitu svojej práce. Zmienil sa v priebehu zasadnutia, že mal problémy s riadením času. To bolo jasné, ako to bolo neskoro na schôdzku s trénerom. Bol zdôraznil, kvôli jeho práci povinností riaditeľ venkovní divočiny program pre študentov so správaním issues.Identity Zručnosti a pomôcť s Time Management Issues nástup koučovanie, Wilbert získal tri ohodnotené KNOWDELL? Druhy karta: Kariéra hodnoty, motivovaní zručností a pracovných Style ukazovatele. Získal týchto hodnotení pri rôznych príležitostiach, aby mu pomohla sústrediť sa na jednu zručností naraz. On bol zaujatý, pretože hodnotenie odhalil svoje schopnosti a ako rozvíjať zručnosti, keď predtým averted.The tréner tiež vyvinul sadu riadenie času Wilbert karty pre použitie v práci. Tieto karty sú užitočné, aby ho bol schopný lepšie otázkach. Tréner použil tento a ďalšie stratégie pomoci Wilbert zvýšiť svoju produktivitu v práci. Každý týždeň Wilbert vystavené výraznému pokroku. Jeho stres znížil ako sa mu podarilo zmapovať svoje povinnosti a zorganizovať svoj čas. Tento pokles napätia poskytla viac času na Wilbert tešiť sa z jeho osobného life.As riaditeľ Wilbert chcel riadiť všetko na svoju prácu aj keď je to bolí jeho zdravie. Pomocou grafického Usporiadateľ sa mu podarilo zmapovať svoje povinnosti a zodpovednosti usporiadať tak, aby niekto iný mohol prevziať konkrétne úlohy, aby mohol mať čas sústrediť sa na iné tasks.In hodnotenia vlastného pokroku pomocou koučování, Wilbert zdieľané v nedávnom zasadnutí, "Cítim sa lepšie, o splnení úloh na svoju prácu. Som produktívnejšie a menej stresu. Koučovanie naozaj pomáha mi to." Wilbert je jedným z mnohých klientov, ktorí koučování pomáha. Každý klient je jedinečný vo svojich potrieb a cieľov. Hodnota kariéry koučování je vidieť denne u ľudí, ktorí využívajú tento service.Bio Annmarie Edwards je certifikovaný International Job & Kariéra Tréner vývoj. Pracuje s jednotlivcami a podnikmi, na profesijný rozvoj. Je autorom 50 spôsobov, ako maximalizovať vaše Potenciálni a 50 spôsobov, ako maximalizovať svoje Job Hunting. Má stupeň BSC vo vzdelávaní a aj magisterský titul. Po chvíli je doktorand na University of Phoenix. Pre viac informácií odhlásiť jej webové stránky na http://www.ariacareerservices.com alebo volajte na nej (877) 645-7670 Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 by Annmarie Edwards. Všetky práva vyhradené. Autor dáva súhlas na použitie tohto článku, ak je daná plná úveru.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
