Úlohu sprostredkovateľa smútku skupiny
Technicky vzaté, existujú dva druhy smútku skupín. Informačné a podporné skupiny sú pre jedincov, ktorí majú záujem o žiaľu procese. Cieľom týchto skupín je podpora vzdelávacích a osvetových žal. Vzťahuje sa na žal procese viacerých akademických fashion.The druhý typ žiaľu skupiny je proces a osobný rast orientované skupiny zameranej na uľahčenie jednotlivého účastníka vlastné osobné strata konania. Je terapeutickej povahy a môžu mať veľa rôznych foriem, vrátane: Jednotlivci, páry, otca, matky, súrodencov, rodiny a skupiny. Každá skupina sa zvyčajne sústreďuje na konkrétny typ straty (death-loss, samovražda, vražda, SIDS, rozvod, atď), rovnako ako jedinečné potreby členov skupiny. Hoci veľa spoločných prvkov, existujú medzi týmito skupinami každý má svoju vlastnú jedinečnú dynamiku a obavy. Sa zameriame na to typ skupiny, niekedy označované ako Greif skupiny pre zotavenie. Ja dávam prednosť termínu "Grief Management". Než budeme môcť pomáhať ľuďom spravovať svoj smútok, musíme pochopiť termín "konanie". Správa môže znamená uspieť v niečo robiť, hlavne niečo, čo sa zdá ťažké alebo nemožné. Intranzitivní sloveso znamená prežiť, alebo pokračovať aj cez ťažkosti, najmä nedostatok zdrojov. Obe tieto variant významy sa vzťahujú na správu žal. "Liečenie" na druhej strane znamená obnovenie bývalého stavu. Keď sme hovorili sémantika, je dôležité si uvedomiť, že strata necháva trvalé neplatné; trvalou súčasťou prežil chýba, nikdy sa restored.GriefGrief je charakterizovaný zmätok, v ktorom je ťažké určiť pocity. Desiatky emocionálne reakcie nastať súčasne. Analyzujem časti smútok môže pomôcť osoba, ktorá má oddeliť jeden pocit z iného. Akonáhle pocit je identifikovaný, môže byť vyjadrená. To môže byť vyviedol do otvorených rán, kde sa place.Grief nielen spôsobuje veľa telesné reakcie, ale je sprevádzaná mnohými praktické, sociálne, filozofické a duchovné problémy. Osoba nie je oprávnená prijímať ani očakávať, že získať odpovede na problémy, ale mal by určite mať možnosť vysloviť otázky. Tam sú odpovede a riešenia mnohých problémov v žiali. Keď je čas potrebný na to, riešenie problémov, sú prípady nevyriešených smútku reduced.Given patričnou podporou, grievers je umožnené prejsť do stavu pokoja a zmierenia. To je cieľ smútok Leaders Management groups.Group / sprostredkovateľov: Pri práci s truchlící jednotlivcami v skupine, musíte mať jasno o svojej úlohe v procesu. Ako zármutok sprostredkovateľmi predpokladáme významnú zodpovednosť. Pozostalých by mal byť schopný očakávať vysokú profesionalitu z našej strany. Je nevyhnutné, aby sme mali pracovné znalosti o smútku proces, skupinová dynamika a vplyv významnú stratu má na psychiku. Aktívne počúvanie a pomáha zručnosti sú veľmi dôležité. Nasloucháme empathetically ich príbehy, dať potvrdenie, interpretovať emocionálne obsah, a preložiť do jazyka grief.All Greif sprostredkovateľov, musia: Buďte otvorení grievers, čo vás môže naučiť o bolesti a smútku. Pochopte, že v centre pozornosti počas skupiny je na každom člen cesta cez ich vlastné špeciálne smútok prác. Skupina existuje v ich prospech. Našou úlohou je vytvoriť prostredie, stanovuje kurz, a riadiť skupinu procesu v rámci hraníc vzájomného rešpektu cieľavedomé a dialógu. To je výhodné pre všetkých, aby zostali "na úlohu" a "na tému." Prijať všetkých členov skupiny bez výhrad ", ako sú." Nie sme tam "do terapie" s nimi. Nemôžeme zobrať bolesť alebo akýmkoľvek spôsobom "opraviť" svoj život. Každá osoba pohľadu je vhodné, pretože je tvorený od jeho alebo jej vlastné osobné znalosti a skúsenosti so životom až do tento okamih v čase. Našou úlohou je počúvať bez posudzovania a ponúknuť nové perspektívy a pochopenie. Môžeme potvrdiť svoje pocity, ako hovoria o svojej skúsenosti. Môžeme im pomôcť stvárniť ich myšlienky. Môžeme pomôcť s výchovou pocity na povrch. Môžeme uľahčiť vyjadrovanie v jazyku grief.Be naklonené myšlienke, že najčastejšie je to v rámci zdieľanie a diskusie, ktoré tiež učiť. Napríklad, môžeme použiť to, čo matka akcie ako spôsob, ako učiť spoločné menovateľa, zármutku a smútku. Za sprostredkovateľmi môžeme pýtať: "Má niekto pocit, že Saundra cíti?" alebo "pocity izolácie sú skúsení veľa ľudí, Nicole, povedz nám viac o tom, ako to je pre teba ", alebo" Vyzerá to, čo hovoril o grant je cítiť previnilo je podobná skúsenosť je Gail. Môže niekto pridať , Že? "Alebo" Aké iné pocity sú normálne súčasťou truchlit? "Naše očakávania sa, že tento druh interaktívnej zdieľanie prinesie im nové informácie, nové skúsenosti a nové pochopenie, že bude podporovať pozitívne hojenie. Hlavným aspektom, na pamäti, keď je na "držať loptu vo svojom súde." Je to ich život, ich pocity a svoju prácu robiť smútok prác. Nastaveny na každý Griever, k pocitom za jeho slová, a na celkovú atmosféru v miestnosti. Chceme, aby každý účastník mať rovnakú šancu byť vypočutý. Každý účastník si zaslúži plnú pozornosť skupiny a zároveň zdieľanie. Našou úsilie každého, vo všetkých činnostiach a rokovaniach, pričom stále umožňuje im slobodu, aby sa zdržala, alebo "prospel", ak choose.Recognize, že vaša úloha je pomáhať pozostalým pochopiť a potom prechádzame úlohy žal. Zahŕňa tento program je žiaduce, ale "najlepší podľa plánov", môže ísť von z okna v prospech agendy, ktorá Griever prináša zasadnutí. Je dôležité, aby práca prostredníctvom ich bezprostredné obavy a záťažou. Chceme zostať flexibilná. Sme si pripomenúť, že môžeme očakávať, že takmer vždy nedokončenú záležitosť na konci každého zasadnutia. Podľa mojich skúseností a skúseností veľa kolegov, bolo zistené, že plánované témy, úlohy a učebných osnov nakoniec dostať sa vzťahuje na fyzické a spontánne relevantné way.Be ochotní sa podeliť o svoje úlohu sprostredkovateľa. Ako vaša skupina vyvíja, niektoré členovia budú pravdepodobne vyvíjať sa ako neoficiálny co-facilitátorov. Povzbudit je. Choďte s okamžitým tok (dynamický). Zručnosť, samozrejme, je zasiahnuť a presmerovania, keď je dynamická, nie healthy.Understand že atmosféra každej skupine môže byť zasadnutí výrazne meniť. Ladenie, osobnosti, skúsenosti a všetci prítomní budú významné faktory v tom, ako skupina interakcií. Nebuďte prekvapení, alebo odradiť od zmeny v nálade z jednej relácie do druhej. Niekedy sme sa obávajú, že žiadne "pokrok" sa vykonáva, alebo, že sme "stratili kontrolu." Inokedy skupina je tak tichá, že je ako "ťahanie zubov" dostať odpoveď, alebo naopak, môžu odbočiť na iné témy, ako "sa zaoberajú žal." Je to frustrujúce! Neustále znova sa naučiť riešiť s našimi vznešenými očakávania ich nahradením jemnejšie posúdenie toho, čo bolo dosiahnuté. Každá skupina môže mať inú chuť a stále sú veľmi efektívne, aj keď na začiatku sme mali pochybnosti o tom, že skupina by sa nikdy "gél". Naše vlastné odstupom času a hodnotenie členov 'na konci série často odhaliť a potvrdiť hodnotu každej skupiny process.A Slovo CautionThere je tenká hranica medzi silné skupiny uľahčiť a silný-ozbrojovania alebo ovládať vašu skupinu. Zatiaľ čo členovia ocenia starostlivosť o svoje vedenie, oni nevedia, príliš pevne opraty na skupiny interakcie. Niekedy to znamená, že prenájom skupina dynamických diktovať, čo sa bude diať ďalej. Inokedy si "jemný pevnosť" budú vítané, ako si sprievodca skupiny discussion.I našli najefektívnejšie sprostredkovateľmi v skupinách žiaľu konania vedie nenápadne, ale pevne. To znamená, že sú teplé a citlivé a zároveň robia iní cítili dobre, že niekto má "na starosti." Rev Saundra L. Washington, DD, je ustanovený farářka, veterán sociálny pracovník a zakladateľ AMEN ministerstiev. Je tiež autorom dvoch kníh stolík: Izba Pod Sneh: Básne, že Preach a negatívne Poruchy: Kázanie, ktoré učia, ktoré môžu byť preverované na jej mieste. Jej nová kniha, Out of Deep Waters: Môj smútok Management zošit by mal byť k dispozícii v July.You sú vítaní na návšteve AMEN ministerstiev: Vaša služby Souls 'stanica pre duchovné osvieženie,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
