Byť šampión komunikátor tým, že sa chameleon
Nedávno som pracoval s klientom, ktorý bol s problémami s niektorými z žien v jej organizácii. Táto organizácia sa práve k podstatnejším zmenám, ktoré vyústili v rôznych správ vzťahov pre mnohé ženy. Problém bol, že ženy boli ťažkosti účinne komunikovať so svojimi novými bosses.Before zmeny, ženy boli schopné pracovať s ich nadriadených veľmi úspešne. Oni a ich dohľadu zdieľané podobný štýl komunikácie, a tak sa vzájomne dopĺňajú docela dobre. Keď však boli preradené žien, ich štýl komunikácie výrazne líšia od tých ich nových dohľadu. Namiesto aby boli schopní získať spolu so svojimi novými šéfmi, zažili veľa konfliktov zakaždým, keď hovorila s them.What sa stalo? Prečo boli tieto ženy, ktoré boli tak úspešné v riešení jednej typ osoby, ktorá má toľko problémov, ktoré sa zaoberajú iný typ človeka? Je to preto, že štýl komunikácie už uzavreté a štýly, keď sa nezhodujú, sú problémy takmer určite rozvíjať. (Jeden bod Za zmienku stojí? keď hovoríme o ženách v tejto situácii, tento problém sa vyskytuje rovnako často ako muži, ak existuje nesúlad ľudia, s ktorými sú komunikácie). Mnohí z nás urobiť zásadnú chybu, keď budeme komunikovať s ostatnými. Veríme, že každý vníma svet rovnako, čo robíme. Tento predpoklad môže viesť k napäté vzťahy, konflikty, alebo horšie. Ľudia sú rôzni, a keď môžeme nájsť veľké Počet ľudí, ktorí sú ako my, nájdeme ešte väčšiemu počtu ľudí, ktorí nie sú ako us.People urobiť nevedomé rozhodnutie o tom, či sa u nás cítili dobre. Ak náš štýl komunikácie sú ako oni, môžeme zvyčajne rozvíjať vzťah s nimi ľahko. Avšak, ak naše štýly sú veľmi odlišné od ich, majú pocit, bezvedomie, pocit napätia, kedykoľvek sme v okolí. Napätie medzi ľuďmi zvyčajne nevedie k úspešnému interactions.To byť šampión komunikátory, musíme zmeniť náš prístup k zápasu špecifický štýl jednotlivých chceme ovplyvniť. To je účinný spôsob, ako prinútiť ľudí, aby sa u nás cítili dobre, keď ľudia sú pohodlné s nami, sú ochotnejší je otvorený pre to, čo máme na srdci. Existujú štyri hlavné komunikačné štýly. I keď každý má niektoré z každého štýlu začlenená do jeho alebo jej vlastnú jedinečnú osobnosť, každý z nás má prevažujúci style.Amiables? Sú veľmi družstvo, ktoré si spolu s ďalšími, ktoré sú self-kontrolou, systematický, stály, trpezlivý, perseverant, ubytovanie a logické. Sú motivované pocit bezpečné, je súčasťou tímu, a pocit ocenil. Nemajú v obľube konfliktu, riskovanie a change.Analyticals - Je racionálne, detail zamerané, organizovanej, bez emócií, proces-orientovaný, logické a opatrný. Sú motivované tým, že je správne, robiť veci sami, a že si všimol, za ich presnosť. Nemajú v obľube agresivita, konflikty, alebo boli nútení, aby sa rýchlo decisions.Drivers - Sú agresívny, netrpezliví, a orientované výsledky. Sú motivované tým, že je pod kontrolou, je číslo jedna, ktoré majú osobné voľby, rýchle akcie, a zmeny. Nemajú v obľube detaily, zdĺhavé ven konverzácie, a že nie je v charge.Expressives - Sú priateľskí, ukecaný, emocionálne, optimistické, zamerané na ľudí, a nadšený. Sú motivované tým, že je rád, baví, že si to všimol a prijímanie schválenie. Nemajú v obľube konfliktu, detaily, a zameria sa len na podnikanie v hand.When spoznáte niekoho prevláda štýl (najmä ak sa líši od svojej vlastnej), použite tento štýl pri komunikácii s ním, alebo ju. Vráťme sa späť k nášmu príkladu s mužmi, ktorí boli preradení, väčšina z nich využíva prívetivý prístup, ktorý je trochu pomalé tempo. Avšak, väčšina z ich novej dohľadu boli vodiči, ktorí chceli rýchlo informácie a stručne. Po učenie o rôznych komunikačných štýlov, ženy používajú rýchlejšie, lepšie výsledky orientovaný prístup so svojimi nadriadenými, a oni boli schopní pracovať spoločne successfully.A majster je ten, kto nemôže byť úspešný bez ohľadu na okolnosti. Prijatím chameleon komunikačnú stratégiu, môžete zmeniť svoj štýl, aby zodpovedal osobe, ktoré sa, a potom si môžete byť majstrom too.Della Menechella je rečník, autor a školiteľ, ktorý pomáha organizáciám dosiahnuť väčšieho úspechu zvyšovanie výkonnosti svojho ľudu. Je spoluautor k prospievajúce uprostred zmien a autor videokazety Dvanásť prikázaní stanovovaní cieľov. Ona môže byť dosiahnutá v della@dellamenechella.com. Prihlásiť sa k voľnej Peak Performance Ukazovatele e-zine - poslať prázdny e-mail subscribe@dellamenechella.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
