Nebude vám vadiť, keď niekto kričí na teba?
Headhunter bol na druhom konci telefónu. Hľadal asistentka generálneho riaditeľa / Majiteľ pre malé, ale veľmi úspešné podnikanie. V podstate sa chcel niekto k dispozícii vo dne v noci. Že nezdalo ako obrovský obchod. A potom prišla ďalšia otázka ... "Nebude vám vadiť, keď niekto kričí na teba?" Akonáhle som sa mohol dostať cez sirény bude vypnuté v mojej hlave, a víziou pásov Dilbert komické, som odpovedal: "Áno, to nie je prijateľné ". HeadHunter pokračoval:" No, to asi nebude hovoriť mená, ale je to docela ťažké jazdy chlap a on zdvihne hlas veľa. "Áno, je to skutočný príbeh, a to bol môj prvý rozhovor s dnešný deň. Bolo to dosť prekvapí a baví ma celý deň. Nejako som si myslel dní kričí šéfovia boli pochovaní s dní konania zastrašovaním. Myslím, že som sa mýlil! Nemôžem si pomoct, ale napadlo, jestli toho chlapa dokonca počul všetku prácu robí okolo emocionálnej inteligencie, alebo schopnosť udržať si zamestnanca. Možno, že nie je read.Message To Screaming Boss ... Šanca tu je, Vaši zamestnanci budú mať jednu nohu von. Oni možno dokonca strávi časť svojho pracovného dňa kontrole e-mailov a vytváranie pracovných miest, ako príspevky na Monster.com.You prichádzajú o značné množstvo informácií. Prečo? Pretože nikto nechce byť "jeden" povedať ty. Čo neviete môže uškodiť you.Every čas si doprajete kričí šialenstvo vaši zamestnanci trávia čas hovoriť si navzájom, o vás hovoria, a možno aj hľadať spôsoby, ako presadzovať svoje gombíky. Koniec koncov, ste sa stal entertainment.If Vaši zamestnanci budú mať stabilizuje sa tolerovať a dokonca ignorovanie váš krik, už sa asi naučili nebrať to osobne. Koniec koncov, vaše hiss uloženie sú o vás, Vaše obrovské ego, svoje neistoty a vaša nedostatok túžby vytvoriť win-win, vzájomne prospešné relationships.If vašej spoločnosti je úspešný napriek tak, ako zaobchádzať s vašimi zamestnancami, len premýšľať o tom, ako ďaleko mohol byť úspešný, ak vaši zamestnanci radi chodia do práce každý day.And konečne, "Aká je vaša kričí vás to stálo?" Hovorím o tom, v prepočte na doláre a centy. Myslíš, že z hľadiska neproduktívnych zamestnancov, ako vaši zamestnanci sebe správať a zákazníkov, obrat, zdraviu prospešné, a možno dokonca aj niektorí zamestnanci sabotage.The Bottom Line Is This ... aj armáda prechádza obrovskú iniciatívu, aby sa stali emočne inteligentný. Vrták seržanti zajtrajška bude úplne odlišný, ako vrták seržanti yesterday.What môže byť pre vás a vašu firmu, ak ste sa zastavili a začali kričať liečbe ľudia s rešpektom a dôstojnosťou? Je to jednoducho voľba vám know.About AuthorAs majiteľ Základné pripojenie, Lora Adrians je katalyzátorom pre klientov, ktorí usilujú o vytváranie dynamických obchodných vzťahov s svojich kolegov a zákazníkov. Ona autori bez mesačného bulletinu, "vzťahujúce @ Work". coach@connectionscoach.comGo jej webovej stránky prihlásiť sa! www.connectionscoach.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
