Najlepšie otázky pohovore - vaše otázky môžete predať
Najlepšie otázky pohovore sú tie, ktoré sa zobrazí anketára, že ste inteligentný, kvalifikovaní a že ste urobil svoju domácu úlohu. Chystáte sa do rozhovoru s takou pripravenosť umožňuje anketára, že ťa vidím ako platný člen tímu a môže naozaj pomôcť krajine, ktorá vysnívanú prácu.
Samozrejme, presné otázky, pýtate sa stanovuje na type odvetví svojej práca je v ako aj špecifiká o firme, ale tam sú niektoré všeobecné otázky, na ktoré sa môžete opýtať (alebo prispôsobiť k vašej práci), ktorý vám ukáže, že ste vážnym kandidátom pre túto prácu otvorenie.
Tu sú niektoré otázky, aby zvážila otázku:
1. Aké sú príležitosti pre rozvoj v tejto spoločnosti (pre moje pozície)?
To ukazuje, že pýtajúci , Že máte hlad a že plánujete tvrdo pracuje a bude sa držať okolo ... v prípade, že sú príležitosti. To je presne ten druhy kvalít, ktoré chcete nájsť vo zamestnanca a bude naozaj pomôže pobyt na krátkom zozname pre túto prácu otvorenie.
2. Aký je postup pre zácvik a ako dlho to trvá?
To umožňuje anketára, že ťa vidím ako niekoho, kto je myslieť dopredu a je pripravený a nemôže dočkať, až začal. Skutočnosť, že chcete vedieť, čo sa bude diať ukazuje, že ste vážne a dali svojej novej pozícii veľa myslel.
3. Má spoločnosť neposkytuje žiadne programy pre rozvoj (napr. ako náhrada pre ďalšie vzdelávanie, apod)?
opäť pýtať na túto otázku vám anketár vedieť, že ste si len čo držať okolo na dlhú trať, ak máte povolené rast a robiť hlavu spôsobom. Nikto nechce stagnovať a to je váš spôsob, ako im oznámi, že v určitom momente budete chcieť viac. U väčšiny spoločností, ktoré budú hudba k ich ušiam.
4. Opýtajte sa opytovateľ, čo je najlepšie kvalitu firmy? Čo odlišuje túto spoločnosť na rozdiel od ostatných v oblasti, pokiaľ ide o spokojnosť zamestnancov?
Kladenie to priamo z anketára je pravdepodobne niečo, čo bude polichotený. Väčšina ľudí chcela byť požiadaný o stanovisko. Snažím sa zistiť, čo táto spoločnosť ponúka svoje zamestnanci budú tiež umožňujú ponoriť sa hlbšie do toho, čo môže spoločnosť ponúknuť viac, než ste mohol naučiť práve hľadajú online informácie.
5. Aký typ bonusových programov robí Spoločnosť ponúka a čo máte urobiť, aby nárok na ne?
To opäť ukazuje anketára, že ste ochotní tvrdo pracovať, ak budete mať nejaké kompenzácie a uznania. To je typ človeka, ktoré hľadáte. Bonusy boli zriadené odmeniť práve takéhoto pracovníka.
najlepší rozhovor otázky prácu sú tie, ktoré ukazujú, anketár, že ste veľký záujem a kvalifikáciu pre prácu, ktorú je rozhovor pre. Dajte im vedieť, že chcete prácu a že oni by boli šťastní, že vy a vaša šanca na získanie že sa chystáte na zlepšenie.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
