Job interview: ill súbor sťažnosť!
Nedávno som išiel do dôchodku party s mojím manželom jednej z jeho co-pracovníkov. Pracoval som na rovnaké miesto, pred šiestimi rokmi (na to, kde som sa zoznámila so svojím manželom, ale to je iný príbeh), takže som vedel, že väčšina ľudí na party.One človek, ktorého som nepoznal (Zavolám jej Jill, ale to nie je jej pravé meno) sa hovorí o tom, ako sa nudí, je vo svojom súčasnom zamestnaní. Už je s agentúrou asi tri mesiace a robí administratívne práce. "Ja som cesta vyššiu kvalifikáciu pre túto funkciu," povedala. "Býval som Office Manager. Len som si túto prácu, pretože som počul táto agentúra bola dobrým miestom pre prácu. Viem, že môžem niečo lepšie." Jill mi povedala, plánuje požiadať o nové otvorení na rovnakej agentúra - mierne lepšie-platiť administratívnu pozíciu. Tento postoj sa stal nedávno uvoľnila, keď sekretárka, že v dôchodku. Je to už obsadené teplota po dobu asi troch týždne. "Viem, že som o veľa viac, ako je kvalifikovaný temp!" Jill povedal. "Ak sa dostane najala miesto mňa, ja idem podať sťažnosť!" Keby nemala rýchlo zmizol, já bych si jej dali jednu radu. Ak ste niekedy mali rovnaký postoj ako Jill, možno môžete použiť tento advice.First, zamestnávateľ nie je pod žiadnu povinnosť zamestnávať najkvalifikovanejších kandidát. Môžu najať najmenej kvalifikovaných uchádzačov, ak uchádzač, ktorý spĺňa minimálnu kvalifikáciu uvedené v pozícii announcement.Second, zamestnávatelia sú ľudia, a ľudia najímať tie sa im páči a chcete pracovať. Kým nedôjde k žiadnej diskriminácii na základe rasy, náboženstva, farbu pleti, národnostného pôvodu, rodinného stavu, veku, pohlavia, sexuálnej orientácie alebo fyzických / mentálneho postihnutia, môžu zamestnávatelia legálne prenajať koho oni want.The Faktom je, je kandidát nikdy najíma len na základe jej kvalifikácií. Kandidát je najat preto, že presvedčí správca nájmu, ktorú môže robiť svoju prácu a byť pozitívne, nadšenie, príjemný-do-práce-s členom team.Someone, ktorý je blabbing na co-pracovníkov (a cudzími ľuďmi!), že bude súbor sťažnosť, ak sa nedostane prenajal, je nepravdepodobné, aby sa vošli bill.If, že si myslíte podania žiadosti o podporu v rámci vašej súčasnej spoločnosti, prosím, uvedomiť, že viac ako o svoje skúsenosti, zručností a kvalifikácie bude judged.What 's vašej povesti? Ak ste venovanej tímový hráč, skvelý! Ak ste však sťažuje ktorého aktuálny šéf a co-robotníci by sa nemali nechať ujsť, máte nejaké dobré povesti opravné práce urobiť prvý! Bonnie Lowe je autorom populárnej Job Interview Úspech systému a bezplatné informačné-zbalil Ezine, "kariéra-Life Times." Nájsť ty a ďalší mocní kariéra-budovanie zdrojov a tipy na ňu webovej stránky: http://www.Best-Interview-Strategies.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
