Takže chcete, propagácia - čo musíte urobiť, aby sa šampanské zátky praskanie?
Zátky šampanského boli objavovať na oslavu svojho povýšenia. Máte dobre platenú prácu, ktorú milujete? jeho naozaj zaujímavé. Užívate svoj talent do plnej a váš šéf naozaj váži vášho príspevku! Ak uznať sami vo vyhlásení vyššie? gratulujeme! Ak chcete, aby to bola pravda? ako môžete urobiť sa to stalo? Veľa ľudí sa zasekol v slepej uličke pracovných miest, rozmrzelý, že sú prešiel na povýšenie. Vedia sú schopní viac, ale niečo sa drží back.You chcú uspieť? Čo by ste mali robiť? Prvá vec, pochopiť je, že keď nič urobiť inak, a potom už nič nezmení. K tomu, aby čokoľvek že by bolo možné, musíte vziať action.Secondly budete musieť začať pri pohľade na seba a nie obviňovať svoje pozície na ostatné. Buďte úprimní sami so sebou. Zatvorte oči, vidieť sám seba v práci, ako vidia ostatní you.Over najbližších dňoch v práci počúvať a sami zvážiť, ako budete konať. Máte sa správajú ako propagačný materiál? Posaďte sa pokojne a napísať svoj vlastný odkaz založený na tom, ako vlastne urobiť now.Include vyjadriť svoje pracovné návyky, čas držať, spoľahlivosť, schopnosť dostať úlohu, zmysel pre detail, presnosť, ako ste sa za pressure.Think o vašu schopnosť pracovať v tíme, ako sa pustiť do práce kolegami a zákazníkmi alebo klientov, komunikáciu skills.Are vás problém nálezca alebo poskytovateľom riešení? Myslíte si, sten o veciach, alebo o nich konštruktívny a užitočný spôsob. Robíte len toľko, aby si alebo byť hrdý na dobre odvedenú prácu? Ste nadšený, lojálni a dopustila? Aké zručnosti ste ponúknuť? Tretím krokom je premýšľať o prácu by ste chceli robiť. Človek, čo to potrebujete? Myslieť o osobné schopnosti a vlastnosti by ste hľadať, ak ste boli na vymenovanie panelu. Make zoznamu pod týmito názvami: osobné vlastnosti, zručnosti, vedomosti a experience.Compare vaše s odkazom špecifikáciu pracovné pozície, ktoré ste vytvorili. Rozvážit, by ste si úprimne doporučuji bez výhrad k povýšenie? Existujú oblasti, ktoré potrebujete pre zlepšenie alebo rozvoj? Máš dosť skúsenosti? Kde sú rozdiely? Čo musíte urobiť pre to, aby ste si, čo to znamená? Štvrté, identifikovať svoje ciele, a ak chcete dosiahnuť im. Urobiť si realistické ciele, ale náročné. Práca z denného program pre dosiahnutie vašich cieľov. Porozprávajte sa o nich s ostatnými, aby boli reálne a aby im nestane. Nezabudnite osláviť svoje úspechy. Pre prípad núdze si uvedomiť, že sa to stane úspešné ľudí. Nemajú vzdať, ale použitie každé zlyhanie ako príležitosť na učenie a develop.Make istí, že model správania hodné pomoci. To vám môže pomôcť, ak si myslíte, že o tých ľudí, ktorých poznáte, ktorí sú dobrými vzormi, alebo o tom, čo je ideálny šéf? Premýšľajte o tom, čo robí je dobré. Urobte si zoznam svojich attributesIn domu propagáciu či zamestnanie inde v oboch smeroch, ktoré budete potrebovať, takže odkaz na stanovisko tých, ktoré v súčasnej dobe sa bude pracovať pre count.The piatym krokom je, aby sa vymenovanie vidieť váš šéf. Či je to v čase pre nich výhodné, keď sa môže sústrediť na svoj program. Pripravte sa, čo chcete povedať. "Som naozaj záujem rozvíjať svoje kariéry. Čo myslíš, že je potrebné urobiť, aby boli pripravení na podporu? Vypočujte si názory s otvorenou mysľou. Požiadať o podporu a školenia v oblastiach, kde je potreba rozvoja. Ukážte im svoje akčný plán a zapojenie je v process.Be poctiví vo vašom rokovaní sám so sebou a ostatnými. Poznať svoje silné a slabé stránky vašej tváre. Veriť v seba a ostatní budú veriť vo vás. Prevziať svoj vlastný osud a Možností je endless.Independent konzultant, spisovateľ a život-trénera Gina Gardiner miluje spolupráca s ostatnými, ktorí ich podporujú, aby podľa svojich najlepších potential.Described Ofsted ako "inšpiratívne vodcu "a Investors in People ako" impozantné tréner a radca výnimočné. ktorá vyvinula inovatívne a príkladnú vzdelávací systém "pre rozvoj vznikajúceho, stredných a vyšších managers.Gina má veľký záujem o vedenie, keď viedol celý rad školení a uľahčenia činnosti jednotlivcov, škôl a ďalších organizácií, vo svojom diele ako tréner / poradca, ona podporuje ľudí individuálne alebo organizačnej úrovni k rozvoju dôvery, vedenie ľudí a zručností a efektívne delegáciu, aby mohli sami seba ako súčasť riešenia. Ak by ste sa chceli dozvedieť viac, e-mail: gina.gardiner @ ntlworld.comGina Gardiner je tiež autorom "Live No dobre najesť sa celiakie" v tejto knihe píše z prvej ruky skúsenosť byť celiakia. Pre viac informácií, alebo sa prihlásiť do nášho
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
