Tales from corporate Frontlines: kariérne príležitosti a schopnosť udržať si zamestnanca
Tento článok sa týka Profesijný rast schopností a skúma otázky, ako je vnútorný možnosti rastu, potenciál pre rozvoj, rozvoj kariéry význam, a vzťah medzi prácu výkonnosť a kariérny postup. Možnosti kariérneho rastu hodnotenie spôsobilosti v rámci organizácie určia, či vaši zamestnanci domnievajú, že šance rastu v rámci organizácie. Štúdie ukazujú, že nedostatok kariéry príležitosť je jedným z hlavných dôvodov, prečo zamestnanci dovolenku organizácie. Tiež neustále prenájom otvorených pozícií z oblasti mimo organizáciu môže mať nepriaznivý vplyv na morálku, keď kvalifikovaný uchádzač je k dispozícii interne. Témy zahrnutá do tejto schopnosti sú: vnímané príležitosť pre rozvoj, existencia plánu rozvoja kariéry, organizačné a povinnosť zamestnanca článku development.This, Kariérne príležitosti a schopnosť udržať si zamestnanca, je súčasťou AlphaMeasure je kompilácia, Tales From firmy Frontlines. Rozpráva, ako jedna firma zmenila postupy, ktoré ponúkajú nové druhy kariérnych príležitostí k jeho zamestnancov a zlepšenie celkovej zamestnancov retention.Anonymous SubmissionCareer Príležitosť a zamestnancov RetentionOver posledných desiatich rokoch spoločnosť, kde pracujem prešla veľa zmien, pokiaľ ide o spôsob, akým prenajíma, propaguje, a utilitizes najväčší prínos --- svojich pracovníkov. "Ľudský kapitál" je veta často používané v podnikových literatúre. Nie som si istý, že mám rád zvuk, ale musím priznať, že je to presný description.As manažéra ľudských zdrojov, bol som požiadaný, aby preskúmala výsledky nedávneho prieskumu spokojnosti zamestnancov a vybrať si jednu kategóriu úrokov a pripraví správu sumarizuje možnosti riešenia. Vybrala som si schopnosť udržať si zamestnanca, pretože prieskumu vyplynulo, že mnohí zamestnanci boli opustenie alebo hľadajú nové pozície inde, pretože oni cítili nedostatok príležitostí kariéry v ich súčasnej konania malo positions.Upper nedávno vydala smernice --- Žiadne nové akciách do vedenia v dohľadnej budúcnosti. Boli sme už nadbytočne a rozpočty by nedovolil žiadne ďalšie výdavky v tomto area.So, som sa rozhodol nájsť nejaký spôsob, ako vykonať zmeny, ktoré by umožnili zamestnancom učiť sa, rast, a cíti sa plnia sa stáva členom vedenia. Spolu s niekoľkými spolupracovníkmi, vysoký predstaviteľ, ktorý som vykonával focus group. Zistenia môžu byť pre podniky V podobnej situácii .* Zamestnanci neočakávajú celoživotný záväzok z vašej spoločnosti. Ale oni to oceňujú možnosť učiť sa nové zručnosti v práci, ktoré zvýšia ich obchodovateľné v budúcnosti. Praktik ako cezhraničné vzdelávanie a pridá zvýšená zodpovednosť dať zamestnancom príležitosť ukázať, čo vedia, a ak je nakoniec vybraná pre riadenie, budú lepšie kvalifikáciu. * Zamestnanci chcú Viac informácií o činnosti, pre ktorú pracujú, ako celok. Potom, čo sa naučí obraz, cíti oprávnený urobiť cenné príspevky o tom, ako môžu vykonávať viac tvorivo a efficiently.Eventually, sme vyvinuli niekoľko politických zmien, ktoré priniesla naša súčasná spoločnosť s meniace sa štruktúru podniku dnes. Ak chcete vytvoriť viac príležitostí pre našich zamestnancov, sme ponúkané aj školenia a bočný pohyb pracovných možnosti, rovnako ako informácie o skupinách a školenia umožniť zamestnancom na celopodnikové obchodných praktikách, procesné zmeny a nové príležitosti, ako sa stali dostupné. Ako výsledok, morálka, uchovávanie, a produktivita sa zlepšili greatly.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všetky práva ReservedThis článku môžu byť dotlač, za predpokladu, že je zverejnená v plnom rozsahu, zahŕňa autor bio informácie, a všetky odkazy zostanú active.Measure. Report. Zlepšiť vaša organizácia s uspokojením AlphaMeasure zamestnancom surveys.Josh Greenberg je predsedom AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizáciám všetkých veľkostí výkonné webové metóda založená na meranie spokojnosti zamestnancov, zapojenie zamestnancov, ktorým sa ustanovuje, a zvyšujúce sa zamestnanec retention.Launch vaša prieskumy spokojnosti zamestnancov s
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
