Efektívne vedenie rozhovoru
Pracovný pohovor je cieľ orientovaný rozhovor, v ktorom pisateľ a žiadateľ výmenu informácií. Aj keď rozhovory sú chudobní výber nástroja pre väčšinu práce, sú často hlavný spôsob pri hodnotení žiadateľov. Hlavní aktéri pri pohovore sa anketár a applicant.The anketár by mal mať príjemnú osobnosť, empatie a schopnosti načúvať a komunikovať efektívne. On alebo ona by mala byť vedomá stereotypné názory o schopnostiach žien a menšín, a mala by byť oboznámení s právnymi predpismi upravujúcimi pracovné postupy. Okrem toho, dobrú znalosť práce a jeho požiadavky sú nevyhnutné na riadne posúdenie kvalifikácie žiadateľov '. Prostredníctvom open-skončil a sondovania otázok, štyri hlavné oblasti informácií by mali byť získané z uchádzači o zamestnanie: práce spojené znalosti, osobné vlastnosti, ktoré sa vzťahujú k práci, ochota urobiť prácu a profesijnej orientácii. Anketári sa musia mať na pamäti, že všetky otázky by mali byť práce related.The uchádzač o zamestnanie, ktorý je najviac leštený v hľadaní zamestnania-techník je často ten, kto dostane ponuku pracovného miesta, aj keď on alebo ona nemusí byť najlepším kandidátom podľa Robbins (1993). Článok s názvom "Zamestnanec výber: úloha kocky? "(1990) ponúka tieto návrhy na to, ako hodnotiť kandidátov:? Nechcem závisieť na vlastné kandidátov '-hodnotenie, požiada o príklady toho, ako sú riešené konkrétne situácie.? Choď za tituly. kandidát môže byť vedúci, ale to neznamená, že on alebo ona bola dobrá vedúca.? Nie vždy dôverovať svoje prvé dojmy z vás môže prepustiť veľké candidate.The cieľ uchádzačov o zamestnanie je vytvoriť priaznivé dojem, čo je situácia, ktorá by mohla viesť k ich uvedenie do omylu. Efektívne vedenie rozhovoru, ktorý prináša odovzdať všetky relevantné informácie, by bolo veľmi prínosné nielen pre anketára, ale aj pre applicant.REFERENCESEmployee výber: hodu kockou? (August 1990). Školenia (Minneapolis, Minnesota), V27, p59.Dori Kelsey je vlastníkom prevádzkovateľ SpainExchange. Ona má bakalársky titul od jari Arbor College (Michigan), v manažmente a organizačného rozvoja, a Master of liberálnych štúdií z University of Toledo (Ohio). Prostredníctvom svojej 25-ročnej kariéry v Spojených štátoch získala odbornú skúsenosti v oblasti medzinárodného vzdelávania, zamestnanosti a vzdelávania a rozvoj ľudských zdrojov spolu s efektívne zručnosti v oblasti rozvoja a koordinácie programov a poskytovanie služieb cudzích štátnych príslušníkov. Ako vlastník prevádzkovateľ SpainExchange, ona vyvinula vzdelávacie turné po Španielsku, školské výmeny, a prispôsobené vzdelávacie programy pre jednotlivé školy, univerzity a vzdelávacie služby. Všetko programy úspešne splniť ciele klienta ', lebo podľa učenia, ale aj zábavné aktivity pre účastníkov.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
