Pre všetky manažérov: ako pridať ovplyvní vaše pracovisko?
Stan húsenice vytvorí kokón pre celú kolóniu. V rámci jednej kolónie existujú dva typy húsenice. Jeden druh, priekopníci, väzba dlhé vlákna, ktoré tvoria kostru stanu. Ostatní pracovníci, väzba cross závity plnenie v štruktúre. Ak existuje príliš veľa priekopníkov, stan je príliš veľká a zrúti. Ak nie je dostatok priekopníkmi, stan je príliš hustá a kolónie dusí. Viva la difference.Within kolónie s ľuďmi nájdeme podobné rozdiely. Niektoré z nich sú cestovatelia, podnikatelia rozširuje hranice nášho životného prostredia v umenia, vedy alebo podnikania. Zvyšok vyplniť údaje ako účtovník alebo managers.As manažér viete, že kreativita je kvalita, ktorá umožňuje Vaša firma na rozšírenie a zlepšenie produktov, služieb a procesov. Najlepšie obchodníci, strategické plánovanie a vynálezcov sú kreatívne ľudia, ktorí vytvárajú stabilný tok myšlienok. Však môžu prísť kreativitu s ostatnými funkciami, ktoré nie sú tak žiaduce, ako je Impulzivita, nedostatok organizácie myšlienok, papiera a času, a sociálne problémy vo komunikácie a vzťahov v práci alebo vo home.SAM ZS najlepšie predajcu spoločnosti nikdy nevidel, ale jeho šéf sa chystal ho vyhodil, pretože sa nemohli dostať done.MARY papiera práca bola veľmi úspešná Strategický plánovač v práci, ale doma nemohla upratať po večeri, jej manžel ju učiť, ako dať veci away.ANDREW bol odborníkom vo svojom odbore, ale v hlave cítil ako podvod. Disonancia medzi jeho odbornej stav a jeho mentálny obraz sám viedol ho, aby ťažké depresie a po dvoch rokoch stratil work.OR Možno ste HAD NA OHEŇ MICHEL. Bol jednoducho príliš rozporuplný. On bol vždy niekto znepriateliť. Nie Človek by s ním pracovať v tíme. Škoda, pretože jeho práca bola excellent.Attention Deficit Disorder (ADD) * je neurologické rozdiely v mozgu, ktorá spôsobuje ťažkosti s výkonné funkcie pre plánovanie, priorít, rozhodovanie, organizovanie, time management a ďalšie. To sa dotkne 3 až 5% dospelej populácie (Kevin Murphy, profesor psychiatrie a vedúci dospelých: ADHD kliník na univerzite Massachusetts Medical Center v Worcester) a objaví sa často v oblastiach, kde je požadovaná tvorivosť. Ak chcete tento štát iným spôsobom: pozitívne aktíva tvorivosti a negatívne problémy sú dve strany jeden coin.We všetci cítia zmätok, zábudlivý, alebo v rozpore so svetom časť pracovného času, ale pre tých postihnutých, ADD je kvalita života, tému, ktoré je dlhé trvanie. Jeden z ich najčastejších sťažností pocit, že sú zo spoločného s ich okolím. Môžu sa cítiť frustrovaní svoju vlastnú neschopnosť dosiahnuť a podviedol, pretože nemôžu efektívne využiť ich potenciál. Majú veľké ťažkosti využitie ich veľa nápadov a vedie ich k completion.From vášho pohľadu, ako správca, môžete pridať je otázka straty produktivity a nehôd. Pravdepodobne ste najali, pretože oni boli vášniví, inteligentný, plný nápadov, a mal veľkú energiu (všetky typické vlastnosti ADD), ale potom, čo na práci ťažkosti objavia. Teraz si môžete považovať je lenivý alebo nezodpovedné vzhľadom na časté absencie, neskoré príchody, pod priemerná produktivita, zmeškané lehoty, alebo nezmyselné conflict.Or môžete zobraziť iný obrázok, osobu, ktorej práca je vynikajúca, ale pracuje výnimočne dlhé hodiny za svoju prácu, sa zdá príliš citlivé na pripomienky, môžu byť problémy v jeho súkromnom živote v dôsledku zle spravovaných financií alebo trenie so svojím manželom, alebo sa zdá, majú problém s alkoholom alebo dokonca drugs.The prvý krok pre takúto osobu (a to môže byť vám, správca) je lekárske diagnózy lekárom, ktorý je znalý v ADD. Je-li diagnózy je pre ADD, lekár predpíše jeden z niekoľkých liekov. Liečba pomáha mozgu účinne fungovať, ale to nemusí stačiť. Druhým krokom je vyhľadať pomoc u trénera vyškolení v ADD, ktorí mu môžu pomôcť zistiť, kde a ako ADD ovplyvňuje jeho život a viesť ho v rozvojových stratégií pre riadenie otázky a pomocou svojej strengths.HERE sú niektoré tipy pre rokovania so zamestnancami, ktorí môžu byť ovplyvnené ADD .*-- Uvedomte si, že problém nie je úmyselný neposlušnosť alebo morálne zlyhania, ale neurologického pôvodu .*-- Uveďte veľa pozitívnu podporu a poradenstvo; negatívna kritika dali sami .*-- Pomôžte im prispôsobiť svoje pracovné prostredie pre ich osobné potreby .*-- Poskytovanie podporných systémov na pomoc s papierovaním a ďalšie podrobnosti úlohy, ktoré sú pre ľudí sa dusí ADD .*-- Uveďte tréner znalosti z problematiky ADD. Koučování pre ADD sa zameriava na pochopenie toho, ako ADD ovplyvňuje klient a na stavebné konštrukcie riadiť denné tasks.To záver pán riaditeľ, alebo pani, ak máte obavy o svoje úrovne produktivity alebo dolná línia, pozrite sa na silné stránky Vašich zamestnancov 'a pomôcť každý robiť, čo mu je dobre a oni vám to vynahradí richly._____________________________________________________________ * Attention Deficit Disorder (ADD), nie je užitočné meno. Nejde len o deficit pozornosti, ale o nesúlad pozornosti. Osoba ADD môžete venovať veľmi dobre k veciam, ktoré sú zaujímavé, a preto posilňovať, ale majú problémy s riadením ich pozornosť v situáciách, v ktorých nenachádzajú žiadne stimulation.Attention deficit a / alebo Neporiadok hyperaktivity (AD / HD) je súčasný termín, ako je definované v Diagnostický a štatistický manuál duševných porúch (DSM IV) Americkej psychiatrickej asociácie. Súčasných znalostí výskumných pracovníkov že existujú dva rôzne problémy, poruchy pozornosti a hyperaktivita, ktoré sa môžu vyskytnúť spoločne alebo oddelene. Hyperaktivita je dobre známy ako problém u chlapcov, ale zvyčajne ustupuje v dospievania, problémy pozornosť tendenciu pretrvávať v adults.About AuthorSarah Jane Keyser je ADHD tréner s medzinárodnou praxou, ktorá pomáha dospelým a mladistvým nájsť radosť a naplnenie s ADHD. Neváhajte použiť tento článok ak uvediete autora bio a žiť odkaz na nej website.Learn viac o ADHD v http://www.CoachingKeytoADD.com alebo sa prihlásiť k Zebra Stripes, zadarmo e-zine pre ADHD u Kliknite tu
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
