Odovzdanie svoju rezignáciu a podávanie oznámenia
Už ste sa rozhodol správne? Než sa rozhodnete odstúpiť od vašej aktuálnej pozície a prejsť k novému zamestnávateľovi, mali by ste zvážiť, ako objektívne možné všetky relevantné faktory: odmeňovanie, pracovné prostredie, miesto, cestovanie vyžaduje, školenia a rozvojové príležitosti, reklamné letáky, a vaše budúce bosses.Consider tiež, aký vplyv prácu s novou spoločnosť bude mať na svojom životopise. Akonáhle budete mať dostane a prijme formálne písomný záväzok zo svojho nového zamestnávateľa, mali by ste doručiť immediately.It je dôležité správať sa profesionálne po rezignácii procesu. Váš charakter a Vaša osobnej integrity by nikdy nemalo byť v otázke. Byť pozitívne, byť čo-operatívne, a vyhnúť sa recriminations.State že odchádzate spoločnosť a ruka v liste z rezignácie na rovnakej time.Be pripravený reakcie. Ak váš zamestnávateľ vás lisy z dôvodov, uveďte stručne a pozitívne odpovede. Nehádajte sa, alebo sa sťažovať. Nenechajte sa odklonila od svojho účelu alebo zatiahnutý do dlhotrvajúcej discussion.Do všetko možné vytvoriť priateľský tón a nechať dobrý dojem. Uvádzajú, že odchádzate, pretože vaša nová pracovná Vám ponúka príležitosť na povýšenie. Vaše rozhodnutie je výsledkom starostlivého consideration.Your písomného odstúpenie by malo byť stručné a definitívne. Nejdou do detailov, alebo dať vaše dôvody pre odchod. Ak máte akékoľvek sťažnosti, nie sú ich vyjadrenia v liste. Dej žiadny dôvod na nepriateľstvo. Opýtať, či existuje niečo, čo môžete urobiť pre zabezpečenie plynulého transition.In listu uvádzajú, že odchádzate a kedy. Dať čo najviac oznámenia je to možné. Dva týždne je všeobecne prijateľné, ale skontrolujte zmluvy alebo Spoločnosť handbook.Sample list: Vážený pane () som sa rozhodol rezignovať na svoje postavenie v (??..) (spoločnosť) efektívna (dátum), aby miesto s (novým zamestnávateľom). Veľmi som ocenil možnosť, že vy a ( spoločnosti) dali mi rozvíjať svoje zručnosti a ďalšie moje career.I vynaloží všetko úsilie, aby zabezpečila, že prechodné obdobie hladko, pre všetky concerned.Yours úprimne () Counter ponuku. Vaše rozhodnutie bolo starostlivo premyslené, takže držať sa ho. Zmena vaša myseľ je vám zobrazí nerozhodný a vytvára negatívny dojem. To spochybňuje vaše dlhé-obdobie záväzky a lojalitu k aktuálnej employer.During Výpovedná lehota, plniť svoje povinnosti v usilovný a profesionálnym spôsobom. Uistiť, že váš nadriadený vás bude dokončená ešte nevyriešených úloh. Ak to nie je možné, nechať podrobné usmernenia pre výmenu. Skontrolujte, že všetky záznamy sú v poriadku. Informujte svojich kolegov, že ste na odchode. Pri diskusii, čo s nimi, odolať pokušeniu, aby sa pohŕdavé poznámky o svojom súčasnom zamestnaní, alebo chváliť svoju novú jeden. Snažte sa odísť na dobrých vzťahoch s everybody.Exit Interview. Mnoho spoločností očakávajú, že ich zamestnanci navštevujú ukončenia rozhovore s Human Resources Manager. Je-li o to požiadaný, spolu-pracovať v plnom rozsahu. Správať v profesionálnym spôsobom. Hovoriť len pozitívne veci, o svojom zamestnávateľovi a spoločnosti. Zamerajte sa na úspechy či učenie ste sa, keď sú zamestnaní tam. Nezabudnite, že všetko, čo hovoríte, je ktoré by mohli byť zaznamenané v personálnej profile.Visit autora internetovej stránky na adrese: http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, autor 'Four Minutes To Rozhovor Úspech', prispela kariéra-súvisiace články na nábor stovky firiem, webových stránok a publikácií na celom svete, vrátane: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, atď Ak chcete získať ZDARMA kariéru tipy na pravidelnom základe, prihláste sa ešte dnes na
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
