English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Poverenie pri pohovore!

Kariéra RSS Feed





pamätať je, že len preto, že sedíte na sedadle naproti potenciálny zamestnávateľ neznamená, že nemáte žiadnu kontrolu. Existuje niekoľko spôsobov, ako robiť rozhovor rovnejší skúsenosti a prvé začína s vedomím, máte právo požiadať questions.Come Pripravené! I keď to nie je dobrý nápad monopolizovať rozhovor, kladenie otázok ukazuje váš záujem o pozíciu preto, že je to dobrý nápad pripraviť pár otázok vopred. Tým, že robí nejaký výskum o spoločnosti, pre ktorú ukazujú, anketára, že ste naozaj dobre informovaný a vážne applicant.What ste nemal hovoriť, a počas pohovoru! Ak ste ne mali možnosť položiť svoje vlastné špecifické otázky počas pohovoru len čakať, až na konci schôdze, a naznačujú, že máte pár otázok. Ale postupujte opatrne, tým že udržiava rozhovor striktne profesionálne. Anketári sa utvoriť si názor o vás takže sa uistite, ktoré nič nehovoria, že by mohol byť nesprávne vyložil. Napríklad, nikdy sa o osobné údaje, ktoré sú zbytočné a vyvarovať sa negatívne informácie o skoršieho zamestnania. Odložiť klásť otázky, ktoré sa zaoberajú dovolenky, nemocenské dni, výhody, plat a tak. Sú dôležité vedieť, ale nemali by byť vašou prioritou. Prvá rozhovory sú väčšinou o to zistiť, či ste vhodná pre job.Important Otázky pre Počas pohovoru! otázku č.1. Aké povinnosti budem vzťahujúca pôvodne? Raz som sa usadiť v mojom postavení, budú moje povinnosti zmeniť? Veľmi často individuálnu zodpovednosť, nie je jasne definovaná a necháva potenciálnych žiadateľov pýta, čo jeho povinnosti. Uistite sa, že sú jasné, pred prijatím position.Question # 2. Si zamestnanci vedieť, čo moje povinnosti bude mať za následok, a boli uvedené stručný prehľad o tom, čo budem manipulácia? Zistite si, komu budete na podávanie správ pre ostatné, a ak sa vám správu. Ak ostatní majú hlásiť na vás, uistite sa, že už bola o tomto rozhodnutí. A ak ste sa najal na manažérskej pozícii, položiť otázku, či súčasné zamestnanci majú bol informovaný o vašej zodpovednosti. Ak je to pre vás odišiel definovať, mohli by ste byť rozjazdu na zlé foot.Question # 3. Čo by ste povedali, sú najlepšie a najťažšie vecí, o prácu v tejto prostredia? Nebojte sa požiadať pisateľa, aby vysvetlil, čo on alebo ona domnieva, že sú najlepšie a najnáročnejšie aspekty o prácu. Samozrejme nesmiete vnímať rovnaké veci ako náročný, ale je to pořád dobré vedieť, že jeho vnímanie v onset.Question # 4. Založené na mojich odpovedí v tomto rozhovore a podľa mojich doterajších skúseností sa vám, že môžem zvládnuť úlohy na tejto pozícii? V podstate to, čo sa snažíte zistiť, či ste alebo nie ste ideálnym kandidátom na danú pozíciu. Dotazom na túto otázku vám môžu poskytnúť predstavu o tom, kde stojíte. Týmto spôsobom nebudete musieť tráviť dni rozmýšľajú, či je alebo nie je Máte šancu plnenie position.Question # 5. Bola daná osoba v tejto pozícii už skôr pustiť alebo povýšení, alebo je to novo vytvorenú pozíciu? Ak bol niekto pustil, ako budem vedieť, či som efektívne vykonávať? Inými slovami, zistite, či budete mať k dispozícii okamžite spätnú väzbu, alebo by ste museli čakať na výsledky hodnotenia? Otázka # 6. Aj za predpokladu, majú dostatok informácií o sebe pre vás na kvalifikovanú rozhodnutia? Ak nie, čo môžem urobiť, aby sa zmiernili svoje obavy o mojej schopnosti? Ako sa prezentujete v priebehu rozhovoru jasne demonštruje svoje silné a slabé stránky, takže nikdy váhať prezentovať v tak, že zobrazuje vaše silné stránky. Nebojte sa urobiť trochu pýchy o sebe počas pohovoru, najmä ak je to pravda. Ste proti konkurenčnej rad ďalších osoby, ktoré chcú rovnakú prácu, mali by ste preto neváhajte a stojí stranou od crowd.Copyright 2005Charlene Rashkow prináša 15 rokov praxe ako spisovateľ a Autor jej tvorivé úsilie, spisovateľ na voľnej nohe. Má úspešne pomáha nespočetné množstvo firiem a fyzických osôb dosiahla svojich cieľov tým, že pripraví osobné a profesionálne copywriting. Jej portfólio zahŕňa mimoriadnu webových stránok písanie, tlačové správy, bios, výrobky z úrokov, obchodné plány, pokračuje a všetky ostatné formy marketingových materiálov. Môžete kontaktovať Charlene Rashkow na http://www.allyourwritingneeds.com

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu