Master reagovať na kritériá pre výber a vyhrať ďalšiu prácu!
Ako špecialista na ľudské zdroje na mnoho rokov, videl som to všetko, čo sa týka žiadostí o zamestnanie. Najviac deprimujúce boli tie aplikácie, pri ktorých žalobkyňa nie sú riešené uvedených kritérií výberu ... šli rovno do 'nie' hromadu. V mnohých prípadoch bolo zrejmé, z sprievodných dokladov, ako sprievodný list a životopis, že žalobcovia boli inteligentní a skúsení ľudia, ktorí môžu byť dobré prenajíma. Avšak, ako oni nie sú riešené výberové kritériá, boli vylúčení zo seba ďalšie spracovanie. V skutočnosti, žiadateľ musí iba vynechať jeden výberové kritérium, ktoré majú byť vylúčení z náboru process.When žiadosť dorazila už pred dátumom uzavretia voľné miesto a bolo jasné, že to neriešil kritérií pre výber, tak bych vždycky napísať žiadatelia žiadajú, aby ich aplikácia prepísať a odošlite. I pripojené krátku brožúru radí im, ako o to usilovať. Niektoré opätovne predložená, väčšina nie. Prečo Kritériá výberu? Všetky pracovné postupy výberu nakoniec dodržiavať rovnaký predpoklad: že ak ste niečo skôr aj pre zamestnávateľa, budete pravdepodobne schopní robiť to znova pre iného zamestnávateľa. Organizácie, ktoré použitie kritériá výberu použitie je zamerať sa vedomostí, zručností a postojov žiadateľov majú, tým, potrebných pre úspešné vykonanie práce. Vezmite napríklad kritérium výberu, 'Demonštrovať schopnosť použitia balíka Microsoft Office programy'. Žiadatelia by sa preukázať ako Schopnosť buď tým, že podrobnosti o štúdiu, ktoré ukončil, aby pokryli všetky MS Office alebo opisom, kde a kedy sa používajú programy, a to, čo urobili (alebo kombinácia oboch). V prípade, že použil len pár MS Office, potom možno nebudú spĺňať criterion.The Výzvy Reakcie na výber CriteriaThe vyššie uvedeného kritéria je nejasný, pretože nehovorí, do akej miery ste musieť 'použiť' softvér. Znamená to, že ste načítanie niekoľkokrát a vytvoril malú tabuľku, dokument, zámer projektu, e-mail, alebo prezentáciu? Alebo to znamená, že musíte mať zvládne každý program na pokročilé úrovni? V snahe vytvoriť kritérium, ktoré je objektívne, spisovateľ v skutočnosti vytvoril subjektívne, tj do akej miery využitia sa očakáva / required.This upozorňuje na prvú výzvu výberových kritérií; určovaní toho, čo autor zamýšľal. Bohužiaľ, nie všetky kritériá spisovatelia sú dobré na anglický výraz. Riešením je pokúsiť sa 'po kvalifikovať' kritériom výberu. Vo vyššie uvedenom príklade, čo by ste urobili, je poskytnúť príklady druhu použitia, na ktoré si dal MS Office, ktoré programy boli, a aký bol výsledok napríklad 'I vyrobené tabuľku na výpočet break-aj bod, ktorý používa sedem rôznych výživy, vrátane čiastky, priemerné, 'apod Má to zmysel?-li ostatní žiadatelia len uvádzajú, že používate MS Office, vaša odpoveď musí byť lepšia, pretože miera užívania je evidentná. Žiadateľ vykazuje vyššiu mieru využitia by malo poraziť žiadateľ vykazuje menšiu mieru využívania, ale nehovorí, že v criterion.Another úlohou je vlastne stretnutie kritériá výberu. Hovoria, že vyššie uvedený príklad hovorí, 'Demonštrovať schopnosť používať MS Office Suite programov v učtárni. Na čo si myslíte, že by? Hromady. To by automaticky diskvalifikovať všetkým záujemcom, ktorí nepoužívajú softvér učtárni. (Ale to nie je dobrý dôvod pre skľučovadlo do uteráka). Pri analýze výberových kritérií by ste mali vedieť, že môžete nielen spĺňajú všetky kritériá, ale každý prvok v každom kritériu. Ak vynecháte jeden prvok v akejkoľvek kritérium, alebo všetky prvky všetkých kritérií, ste v průšvih. To znamená, že je potrebné starostlivo analyzovať každé kritérium pre určenie, koľko prvkov, ktoré obsahuje, a reagovať na každej prvok. V našom predchádzajúcom príklade vieme, že MS Office Suite obsahuje MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Word apod Ak vynecháte jednu z týchto programov, ste sa nestretli criterion.Knowing kedy prestať písať je dobrá vec. Potom, čo ste napísali dostatočná na splnenie kritérií, musíte zastaviť. Dať 23 príkladov, ako sa používa MS Office je zbytočné a bude sa riadiť hodnotiteľom nuts.Try sa intuitívne (odhad), čo kritériá, naozaj chcem, aby si ráme a Vaša odpoveď zmeniť. Napríklad, ak ste odpovede na vyššie uvedené kritérium pre prijatie zamestnanie v účtovnej firme, opýtajte sa sami seba, aké druhy vecí, ktoré by ste mali robiť. I Pohľad na ostatné prvky buď ... pamätať si musia riešiť všetky criterion.Responding k ChallengesYou môže zlepšiť vaše odpovede štúdiom niektoré z dostupných písomných materiálov, ktoré sa zameriavajú výberové kritériá. Objavte tajomstvo pre seba a praxi zlepšiť svoje odpovede zakaždým, keď sa. Opýtajte sa tých, ktorí sú úspešní uchádzači o zamestnanie, ak si môžete prečítať ich odpovede, či existuje niečo môžete sa z nej poučiť. Nájsť niekoho z vašej skupiny priateľov alebo kolegov, ktorí viete, že je vynikajúci sa písaný jazyk a požiadať ho, aby vám pomohol tým, korektúry vašich applications.At konci dňa, písanie kritériá výberu nie je žiadna veľká veda. Rovnako ako čokoľvek iného, môžete sa naučiť, ako na to a majster umenia v pomerne krátkom čase. Ak ste trávil čas písanie žiadostí o zamestnanie riešenia výberu kritériá a nedostávate rozhovory, musíte sa opýtať, či robíte najlepšiu prácu je to možné. Ak nie, skontrolujte, vedomé úsilie dostať svojich rokovaní together.Copyright Robin 2005Robin Henry Henry je pedagóg, ľudskej odborných zdrojov a internet marketingu, ktorého firma, Desert Wave podniky, pomáhajú jednotlivcom a podnikom zlepšiť ich výkonnosť pomocou inteligentných procesov, inteligentných technológií a osobný rozvoj. Má počet vysokoškolských kvalifikácií, vrátane bakalársky študijný odbor podnikanie a rozvoj ľudských zdrojov. Žije v Alice Springs v centrálnej Austrálii. Navštívte jeho stránky na adrese Win vlády Job
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
