War doba prenájmu: 5 krokov prilákať najtalentovanejších
Nedávna správa nazvaná "vojna o talenty" uvádza, že počas najbližších 20 rokov bude zamestnanec talent je to, čo odlišuje úspešné firmy od tých, ktoré praská. Koncom 90. rokov nám pohľad na vojnu talent, ale nebolo nič v porovnaní s tým, čo je pred nami. Tu je päť spôsobov, ako nepriestrelný vašej spoločnosti pred bitkou begins.Practice What You PreachRecent štúdie najväčšej americkej spoločnosti ukazujú, že silná povesť morálne a etické správanie fungovala lepšie finančne, pokiaľ ide o ich návratnosť investícií a kapitálu, a ich rast tržieb a zisku. Ako sa vám začať tomuto vo vašej firme? V PrideStaff, zakaždým zamestnanec je najat, majiteľ sa ich do svojej kancelárie a pokračuje cez 10 normy etického správania, ktoré spoločnosť bola založená na. Tiež revíziu týchto noriem niekoľkokrát ročne na podporu ich každodenný aplikácie v company.Why je tak dôležité, aby zamestnancom, že pracujú pre spoločnosť so silným etika a hodnoty? Pretože váš osobnej identity je ale silne závisí na vašej spoločnosti. Ľudia sa často, aby predpoklady o druhých na základe toho, kde pracujú. Viem, znie to povrchne, ale to, čo je na prvú otázku ste často pýtajú, po stretnutí s niekým? "Tak čo? Čo urobíte?" Zamestnanci chcú byť hrdý, keď Odpoveď, že každý zamestnanec question.Make CheerleaderEmployees sú prvý priamy kontakt medzi spoločnosťou a jej zákazníkmi. Oni sú tiež najdôležitejším zdrojom slová-z-úst reklamu priťahuje ďalší talentovaný employees.So ako si začať cheerleaders? Môžete začať tým, že kúpi všetky pom-pomste. Nerobím si srandu! Potrebujete, aby vaša firma zábavné miesto pre prácu, miesto, ktoré podporuje zamestnancom budovať vzťahy. Zamestnanec je oveľa pravdepodobnejšie, že sa teším na nadchádzajúce prácu, ak majú tú najlepší priateľ. Odporúčam vám pozrieť motivačný program nazvaný FISH!, Založené na svet slávny Pike Place rybí trh v Seattli. Poskytuje krok za krokom sprievodcu na budovanie firemnej úžasný culture.Create a Convey silnej firmy VisionUltimately, vaša vízia rozpráva svojich zamestnancov a ostatné na svete, čo robíte a prečo to robíte. Ale len do visí plagát s vašej firemnej vízie nestačí budovať vašu značku ako zamestnávateľ výberu. Vaša vízia by sa prepletajú každého zamestnanca interakcie. Od svojho spravodajcu do nového prenájmu orientáciu by mala slúžiť ako váš zrak neustále pripomínať, kam idete a poskytnúť motiváciu k vám there.I myslím, že je dôležité poukázať na to Rozdiel medzi víziou a poslanie. Vaša vízia by mala poskytnúť vyššie poslanie, aby dobro, kým vaše poslanie by mal poskytnúť rámec pre svoje existencie vo vzťahu k svojim klientom. Bývalá hovorí k srdcu, zatiaľ čo druhý hovorí k mysli. Vaša vízia odpovede na otázku, "čo je skutočne dôležité v tomto svete", a svoje poslanie odpovede na otázku, "čo sa naozaj záležitosti v mojich klientov svete. "budovať partnerstvá s ďalšími spoločnosťami s Veľkou BrandsIn každom odvetví, môžete upozorniť na jeden alebo dva podniky, ktoré stoja od zvyšku davu z hľadiska ich povesti. Vaším cieľom je nájsť tie spoločnosti, s vynikajúcou povesťou, ktorí nesúťažia s vašou spoločnosťou, a rozvíjať strategické spojenectvo s týmito spoločnosťami. On-line, je táto stratégia známa ako pobočka marketing. Počul som, že ostatné spoločnosti a označil ho za formálne postúpenia siete. Či už ste zavolať svoje partnerstvo s ďalšími spoločnosťami, uistite sa, že vplyv týchto vzťahov sa non-konkurenčné podniky, ktoré predávajú do demographic.There 'to príslovie, ktoré hovorí: "Vtáky sa rovnakým vrane sadá." Keď sa dva alebo viac podnikov vstúpiť do partnerstva, alebo pracujú spoločne, ich povesť môže byť priradený každému iný. Pamätajte na to, ako si myslíte o ďalšom podnikom vytvárať partnerstvá with.Become World FamousBecoming svetoznámeho by mal byť jeden z vašich hlavných cieľov v dlhodobej stratégii podnikania. Prečo? Pretože stavebnú firmu, ktorá priťahuje najlepší z najlepších vyžaduje značka, ktorá je známa po celom svete. Koľko poznáte ľudí, ktorí chcú pracovať v Microsoftu len preto, že je to Microsoft? Stavebné svetovo preslávené značky by mala byť vaša konečným cieľom zviditeľnenie vášho podniku. Ako sa vám svetovo preslávené? Ste na ňom začať pracovať ešte dnes. Pamätajte si, že cesta na tisíc míľ začína jedným step.Mike Nacke je reproduktor, z rebríčka Fortune 500 spoločností, malých businesses.Visit http://www.mikenacke.com pre viac informácií o zníženie mzdových nákladov a zvýšenie pracovnej sily productivity.Mike je v súčasnosti riaditeľom pre rozvoj
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
