Ako napísať životopis lepšia (uk), alebo v ňom pokračovať (USA a inde)
Prvý bod urobiť, je, že termíny "životopis" a "Pokračovať" (s alebo častejšie bez francúzske akútnej prízvuky nad e je), sú prakticky zameniteľné v Spojenom kráľovstve, majú na mysli to isté, ale ak sa niečo norma Je CV. V USA a inde, CV (Curriculum Vitae, aby sa jeho celý názov - doslova "Life štúdium") je iné zviera - suchý výčet kvalifikácií a skúseností vhodnejšie pre fakultou výpis pre example.This krátky článok Stephen Thompson, generálny riaditeľ a výkonný riaditeľ spoločnosti Top Professional životopisy Limited vo Veľkej Británii (http://www.top-pro-cvs.com), je krátky úvod do písania takéhoto dokumentu yourself.It je pomerne jasné, otřepaná pravda, že dobrý životopis sama nebude vám prácu. Avšak zlý životopis vám zabráni dostať rozhovore. Pretože váš Resume je predovšetkým nástroj, ktorý pomôže nájsť lepšiu prácu alebo kariérne zmena, čas strávený na jeho riadnu prípravu, je dobré investment.There je priestor pre nejaké kreativity, ale nie pre triky. To, čo funguje dnes je profesionálny, business-štýlu a zameranie na kľúčové achievements.We Domnievam sa, že najlepší spôsob, ako vysvetliť 'pravidlá' písanie životopisu je vysvetliť, čo by ste mali vždy robiť a čo by nikdy do.Do 's: 1. Vždy vytlačiť svoje CV na kvalitné biele alebo krémová / buff papiera alebo pergamenu. Veľkosť A4 by mal byť pre Spojené kráľovstvo, a veľkosť List pre USA, Austrália a väčšina ostatných krajín a území. Dôležité je, že je potrebné veľkosť, aby rozložila, sa zmestí štandardný súbor zložku alebo pákové-arch file.2. Vyjadrite svoj Pokračovať na stroji alebo slovné-spracovanie, s dostatkom priestoru medzi bodmi, a umožňujú dostatočné marže. Nie je potrebné mať profesionálne printed.3. Používať krátke odseky - pokiaľ možno nie dlhšie ako päť alebo šesť lines4. Dôkaz čítať svoj životopis a motivačný list (ďalší zásadný dokument) dôkladne skontrolovať prípadné chyby, potom dostanete ďalší pár očí, aby jej raz-over. Je prekvapujúce, ako ľahké je miss zrejmé pravopisné a iné chyby, keď ste do nej ponorí na niekoľko hodín. Niekto ju uvidia rovno away.5. Uveďte svoje príspevky v každom z vašich pracovných miest. Daj tie významnejšie väčší emphasis.6. Prideliť čo najväčšie množstvo priestoru pre vaše posledné job.7. List vašich aktivít s profesijnými združeniami - ale iba v prípade, že sú appropriate.8. Udržujte stály súbor z vašich úspechov, nie na tom, ako sa môže zdať nelogická, ktoré majú byť, a sú pravidelne aktualizované. To bude zdrojový dokument pre dobrý životopis alebo Pokračovať, nech si to sami, alebo majú napísané professionally.9. Pred podaním žiadosti o akejkoľvek pozície, aby si poslať každému z vašich rozhodca kópiu CV.10. Poslať krátky, upravené sprievodný list s každým CV. To je absolútnou nutnosťou, ale písať sprievodný list musia byť veľmi starostlivo platí a je ďalší tému samo o sebe. Napíšte nám (info@top-pro-cvs.com) pre advice.11. Pošli svoj životopis do týždňa od pozície, ktorá je predmetom reklamy, a v každom prípade dobre v každom uviedol timescale.12. Re-read your CV pred pohovorom ako súčasť svojej záverečnej prípravy. Je vysoká pravdepodobnosť, že pýtajúci sa bude musieť urobiť to tesne predtým, ako on alebo ona vás uvidia, tak čerstvejší je vo vašej mysli better.Don 'ts: 1. Nikdy sa nevzdávaj dôvody pre opustenie zamestnania. Takmer vo všetkých prípadoch, môže čitateľ nájsť negatívne konotácie, aby aj ten najlepší dôvodov. Ste lepšie vysvetliť osobne, ak máte pocit, že je vhodné, a samozrejme, ak ste asked.2. Ak predmet príde, nikdy nepoužívajte negatívne jazyk o svojej bývalej zamestnávateľa, skôr zdôrazňujú svoje ambície a túžbu prejsť na náročnejšie environment.3. Ak máte pocit, že je potrebné spomenúť, povedal "zlidštit" váš životopis, tak to nemalo trvať dlhšie ako dva alebo tri riadky zoznamu koníčky, športových a spoločenských aktivít. V prípade pochybností "nechať sa". Ako profesijný životopis spisovateľa, bol by som veľmi zriedkavo zahŕňať je na všetko. Ani by som obsahovať žiadne ďalšie osobné informácie, ako je povolanie vášho manžela alebo osobnej filozofie - môžu príliš ľahko poskytnúť dôvodom pre to, aby vás videli, presný opak svojho zámeru! 4. Nie je potrebné, aby štát 'Referencia k dispozícii na požiadanie'. Predpokladá sa, takže stačí clutters do životopisu, a využíva priestor, ktorý by bolo možné lepšie use.5. Z rovnakého dôvodu, nikdy zoznam odkazov na CV.6. Nechcem poskytnúť presné dáta. Mesiace a roky sú dostatočné (tj máj 1998 až december 2002 - vždy použiť 4 čísla za rok, aby ho v plnom znení) .7. Nikdy obsahovať dátum Váš životopis alebo CV bol pripravený. Ak vaše hľadanie trvá dlhšie ako niekoľko mesiacov, (a to môže, ak nechcete investovať do profesijne-písaný životopis z Top Professional životopisy), dokument sa objaví zastarané a dá úplne zle impression.8. Nikdy patrí váš telefón do práce číslo, ak vaše bezprostredné nadriadený vie, že odchádzate .9. Nikdy stav svoje osobné ciele, ak sú relevantné na pozíciu použiť for.10. Nepoužívajte profesionálneho žargónu, a NIKDY slang a hovorové terms.11. Neposkytujú informácie o platu CV. Uložiť ho na pohovor, a až potom sa dať, ak sa priamo opýtal. Ak je táto informácia je požadovaná pri pohovore, štát ju vo svojom Krycia Letter.The Rozhovor-Výhra Obnoviť alebo Power CV - personalistu, čo pozerať for.What ľudia, ktorí sú ich prijatia chcieť vidieť, av akom formáte? A čo oni nechcú? Väčšina z tejto sekcie je naozaj rozpracovanie bodov uvedených ako robiť a nerobiť above.The väčšina náborářů chcete vidieť osobné údaje sú uvedené bezprostredne pod názvom. Väčšina voliči prednosť dátum narodenia do veku, ale ak si myslíte, že váš vek by mohol byť problém (tj príliš mladý alebo príliš starý), potom nechať to úplne. Vysoké percento si prial, aby niektoré osobné údaje, ale oni nie sú vo všeobecnosti záujem o deti vo veku, náboženstva alebo fotografiu. Ani sa zaujímajú V uchádzača s ohľadom na ich vlastné charakteristiky. S tým, ako tieto názory sú úplne subjektívne, sú často hľadí sa skepticizmu, ktorý môže mať negatívny effect.Practically všetky náborářů si želal, aby detaily ďalšieho vzdelávania, diplomov a odborných kvalifikácií. Prekvapivý počet Zaujímajú sa aj počet 'O'levels,' A 'úrovniach a to maturity (UK), alebo Stupne a štatistiky v USA. Most chce podrobnosti práce, odbornú prípravu, najmä tých kurzov, ktoré sú primerané dĺžky a viesť k formálnej kvalifikácii. Zahrnutie cudzích jazykov je dôležité na všetkých úrovniach, a tento trend je increasing.Names zamestnávateľov, dáta zamestnanie, udalosti a úlohy sú samozrejme dôležité, zatiaľ čo veľa personalistov tiež chcú stručný opis spoločnosti a jej podnikania. Zamestnanie by mala byť v obrátenom chronologickom poradí počnúc posledné zamestnanie. Zodpovednosti a úspechy by mali byť uvedené v každom vymenovaní, nie na samostatné sheet.There je preferencie pre dve stránky životopis, aj značný počet náboru nájdete tri strany prijateľné, najmä pokiaľ ide o vyššiu úroveň appointments.Top Profesijné životopisy aj úplne zadarmo, nie povinnosť CV a Resume revízie servis. Ak váš životopis alebo Pokračovať v súčasnosti nepracuje pre vás, pošlite e-mailom (mailto: review@top-pro-cvs.com), alebo nám ju faxom (+44- ak mimo Spojeného kráľovstva, a drop nuly) až (0) 7813 125.606. Budeme reagovať čo najskôr possible.Shameless marketing plug.Top Profesijné životopisy (http://www.top-pro-cvs.com) pripravuje sa opäť obnoví a ďalšie zamestnanie-vyhľadávanie materiálov osobitne určených na uchopenie zamestnávateľa pozornosť a prinútiť ho, aby vám pohovore. Navštívte internetové stránky vidieť naše časovo obmedzené Špeciálna ponuka, a využite našej jedinečnej rizík Zvrat Scheme.Copyright Stephen Thompson a Top Profesijné životopisy Limited 2005.Stephen Thompson je personálne profesionálny a výkonný riaditeľ a generálny riaditeľ spoločnosti Top Professional životopisy Limited (TPR), spoločnosť registrovaná vo Veľkej Británii. TPR (http://top-professional-resumes.com) sú členmi profesijný životopis Písanie a Research Association (PRWRA). Stephen Thompson je Povolené správca profilovanie Pro, organizácia, ktorá poskytuje on-line individuálne správanie Profiling Analýza pomocou systému DISC. DISC je všeobecne uznávaný a využívanej metódy hodnotenia povahové rysy, ktoré sa vzťahujú aj na vzťahy, a je užitočným indikátorom vhodnosti pre konkrétny profesijnej dráhy. Je tiež veľmi vnímavý nástroj pre
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
