Takže tvoj myslenie meniť kariéry
"Nemusíte sa brať život tak, ako prichádza k vám. Premieňa do cieľa svoje sny, svoje ciele a plány do môžete navrhnúť svoj život prišiel k vám, ako ho chcete mať. Môžete žiť svoj život účel, nie náhodou. ~ Čokoľvek "- GoalHow kariéry sa mnohí hovoríte, že ste mali doteraz? Raz, dva, víc? Naša materská generácie málokedy za zmenu kariéry. Kariérneho modelu pre svojej dobe bol pripojiť sa spoločnosti, prácu si cestu s pomocou propagačných akcií a odísť do dôchodku s veľkou dôchodok. Na strane odchod do dôchodku, že by snáď vám zlaté hodinky a stranou a mali by ste byť na vašej ceste. Zmena kariéry nebola ani na radare pre väčšinu odborníkov. Dnes je vnímaná ako potenciálny problém, ak sa nezmenili profesionálnu kariéru aspoň raz. By zmenil dráhu mám na mysli prechod z jedného poľa na druhé alebo presťahovaní sa do inej pozície v rámci field.For môžu napríklad programátori prechod na technickej vedie a technickej vedie k projektoví manažéri alebo systému architektov. To je pomerne bežnou praxou developer sledovať informačných technológií, ale mala by byť plánovaný prechod, ak má byť úspešný one.Quite často však pri posudzovaní zmene povolania zodpovednosti z nového postavenia, sú neznáme množstvo. Existuje niekoľko metód, v súčasnosti používajú spoločnosti, ktoré umožňujú zamestnancom "vyskúšať" pozície pred vykonaním zmeny kariéry. Napríklad, môžete "tieň" niekto, kto pracuje v oblasti, ktorú chcete prejsť na čo vám umožní vidieť to, čo typický deň, týždeň alebo je ako v tejto práci. Niekedy vám pri bližšom skúmaní, že práca nie je taká, ako ste si myslel, alebo požiadavky sú také, že ďalšie vzdelávanie alebo dlhší pracovný čas sú povinné. Job shadowing umožňuje zažiť vopred, čo práca je naozaj rád, bez toho aby museli vzdať vašu aktuálnu pozíciu. Skutočne, tento štýl "odhlasovaní" kariéru prvý je dobrá idea ak si nie ste úplne istí, aký postoj je pre you.Sometimes ďalšie vzdelávanie je potrebné pre profesijnú orientáciu a sluší sa osoba, ktorá vykonáva zmenu vykonať dôkladné vyšetrovanie pred vykonávajúci investície času a peňazí. Vaša spoločnosť môže byť pripravená zaplatiť za svoje vzdelanie, pretože vaša zvýšenie kvalifikácie prospeje vám obom. Aby spoločnosť udržala konkurencieschopnosť na trhu, ktoré tiež potrebujú pracovníkov s aktuálne zručnosti. Podobne ako ďalšie odbornú prípravu dávky znižujú na oslabovanie, ktoré môžu byť veľmi costly.Another alternatívou je nájsť učiteľa, ktorý už pracuje v odbore záujmu, a iskra rozhovore pre určenie osobnostných charakteristík potrebných pre danú pozíciu. Napríklad, vývojári, ktorý sa uvažujú o presťahovaní do call centra prácu môže zistiť, že interakcia s verejnosti v úlohe zákazníckeho servisu nie je kompatibilný s ich osobnosti. Vzhľadom k tomu, jeho úlohu v rozvoji oblasti, pohybujúce sa na architekta softvérových modulov napríklad viac prirodzene zodpovedá ich osobnosti a štýl working.Each jednotlivec musí nájsť vlastnú motiváciu a zistiť, či želanie zmeniť zamestnanie je založený na racionálnom uvažovaní. Okrem iného je potrebné overiť, či ste v zlom kariéry alebo v prípade, že motivácia k zmene zamestnania, je založené len na finančné odškodnenie, alebo preto, že je niečo v neporiadku osobnom life.Prior na výkon povolania zmenu navrhujem, aby ste dal dohromady zoznam Vaša kariéra očakávania. Napríklad, ak by mohli mať akúkoľvek prácu, ktorú chcete, čo by to bolo? Položte si tieto otázky: - Aké by to poskytnúť vám? - Aké úlohy by mali vykonať? - Akú veľkosť Organizácia chcete pracovať? - Chcete byť veľká ryba v malom rybníku? Alebo trochu ryba vo veľkom rybníku? - Aký typ ľudí vás baví práca s? - Ako dynamické prostredie sa vám páči? -- Dávate prednosť práci na drsne alebo prednej hrany poľa? - Dali by ste prednosť obchodné analýzy, kde budete komunikovať s funkčnými užívateľa, alebo systémové analýzy, kde je skôr technickú? -- Dávate prednosť práci s globálnymi systémami alebo miestne systémy? Vytvorte si zoznam vecí, ktoré si naozaj vychutnať o aktuálnom kariére. Ak máte ťažkosti vyplnenie zoznamu, je skutočne čas na kariéru change.Put dohromady zoznam vecí, ktoré by ste chceli robiť, ak vaše potreby sú v súčasnosti v nesplnených vašu súčasnú pozíciu. Pozrite sa okolo svojej súčasnej spoločnosti, aby zistil, čo by mohlo namiesto poskytnúť vám viac spokojnosti s prácou. Potom choď procesom znova a zistite, či práca je to, čo si myslíte, že to je. Pripomína mi to právnik, ktorý tvrdo pracoval, aby zložiť advokátske skúšky, pracoval zadok preč, aby sa partner, potom jedného dňa zistil, že sa pýtať, "je to, že všetko tam je? "A", prečo som tak spokojný s touto prácou? "tisíce dolárov, neskôr aj jeho poradca si uvedomil, že on bol právnik, pretože všetci muži v jeho rodine boli právnici. To, čo naozaj chce robiť, bola práca s deťmi. Urobil drastické zmene povolania, začal pracovať s deťmi, a zistil, že bol oveľa šťastnejší. Aj keď jeho príjem nie je na rovnakej úrovni ako predtým, prežil obrovské Pocit accomplishment.Career zmena môže byť skľučujúca, a napriek tomu veľmi prospešný proces. Odmeňovanie pretože sa musia vyrovnávať aj nadšení vzdelávania a využitie nových schopností a zručností. Skľučujúce, pretože môžete majú začať v entry-level postavenie a musia pracovať cestu späť do svojej súčasné vedomosti a skúsenosti. Spomínam si, keď raz novej hardvérovej platforme vstúpili na trh, a chcel som sa dostať do rúk, že systém viac ako nič. Vzal som si 25% zníženie platu až sa dostanete na nový systém a naučiť sa to, ale o rok neskôr, som mal takmer zdvojnásobil môj plat. Vzal som si 25% zníženie odmeny, pretože zručnosti potrebné pre nový systém bola zriedkavé a trh platil poistné mzdy pre nové skills.One je isté, pokiaľ chcete zmeniť zamestnanie, musíte plánovať a pracovať to. Rovnako ako čokoľvek iného, budete musieť nastaviť cieľ, urobiť si vlastný prieskum a postupujte podľa pokynov na dosiahnutie vašich cieľov. Musíte: - Naplánujte si misiu. Čo robiť kariéru, ktorú chcete vstúpiť, alebo sa presunúť? - Vizualizácia a formulovať ciele svojej kariéry. - Plán opatrenia potrebné na dosiahnutie certifikácie vedomostí a zručností potrebných. - Stanovenie lehoty pre osobný úspech svojho nového profesionálneho cieľa. - Benchmark pokrok pozdĺž way.Remember, že príprava vždy predchádza úspech. Nesplnenie plánu sa chystá na neúspech. Podľa Tom Peters, dnešný zamestnanec prejde najmenej 3 kariéra zmeny v ich živote. Možno teraz je čas na jednu z vašej kariéry zmien. Jedným zo spôsobov, môže byť, keď nový projekt je začala, skontrolujte, či máte v tíme. V dnešnom svete, že dôjde k zmenám, aby rýchlo a pre tých, ktorí sa aj naďalej úspešné, musíte neustále zdokonaľovať svoje zručnosti a aby boli v súlade s novými technológiami a tento nový economy.In zhrnutie, využiť úspešnú kariéru zmeniť, si musí stanoviť ciele, merať váš pokrok pri dosahovaní týchto cieľov, úpravy podľa potreby a práce svojho plánu na dosiahnutie hladkého Prechod k novému career.To rozvrh dopĺňať 30 minút zmene povolania konzultácie volajte 312-953-2126 alebo použite kontaktný formulár na tejto link.Yvonne F. Brown je medzinárodne uznávaný tréner, reproduktor, autor, osobné motivácie, inšpirácie a posilnenie experta. Autor knihy "Ja stvorenia: 10 Výkonný Zásady pre Zmena Your Life" Yvonne ľuďom pomáha eliminovať seba-sabotáž, zastavte self-obmedzený, a viery dosiahnuť najvyšší potenciál. Učí, ako urýchliť osobný výkon a profesionálne plnenie pre pracovné skupiny i jednotlivcov po celom svete. Svoju novú knihu "Etika, výber a vedenie" bude k dispozícii neskôr
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
