Ako zavrieť pohovor a nechať trvalý pozitívny dojem
Zatváranie InterviewKnowing ako úspešne uzavrieť pohovore môžu spôsobiť, že rozdiel medzi získanie zamestnania a je jednou z nešťastných jedincov, ktorí dostanú list o zamietnutí v mailu. Zatiaľ čo veľa pozornosť je venovaná otázkam, ako písať životopis a sprievodný list, ako aj to, čo vás čaká v rozhovore ide o otázky, príliš veľa uchádzačov o prácu, sú pripravení, keď ide o vedomosti, ako úspešne zavrieť rozhovor. Majte na pamäti, že je to snáď váš posledná príležitosť, ako ukázať, prečo sú ideálne pre prácu. Úspešnom ukončení rozhovoru chodí tenká hranica medzi tým byť príliš agresívne a nie je agresívne enough.It 'je vždy dobré, aby priniesli nejaké otázky, na ktoré sa môžete opýtať anketára na konci pohovoru. To ukazuje, že máte viac ako len okolo záujem o pozíciu a skutočne potrebné požiadať anketára, keď predvídať procese prijímania rozhodnutí, rovnako ako to, čo ďalší krok v procese, rozhovory alebo prenájmu bude. Vykonajte bod požiadať zamestnávateľa o vizitku, takže môžete mať ľahko dostupné kontaktné informácie na monitorovanie sa zamestnávateľom v najbližších dňoch. Týmto sa tiež oveľa jednoduchšie pre vás všetky dôležité pošty-rozhovor ďakujem vám list, akonáhle návrat home.Also nezabudnite si potriasť rukou s zamestnávateľom a zhrnúť, ako svoje zručnosti a skúsenosti, rovnako ako ambície a túžby, aby ste perfektný kandidát na funkciu. Ak ste naozaj presvedčený, a nevadí riskovať, môžete sa opýtať "Tak, je niečo, čo vám bráni s ponukou pracovných miest práve teraz?" Tento trik by mal byť používaný len, ak máte pocit, rozhovor odišla dobre, však. Inak nastavenia môžete byť sami, rovnako ako anketár, a to až na trápne response.A oveľa miernejší verziu táto taktika bude "niečo iného môžem odpovedať, aby ste prenájom rozhodnutie? "Ak naozaj nie ste istí, ako dobre pohovor šiel a nechcete strácať čas pri čakaní na hovor, ktorý možno nikdy prísť, môžete jednoducho požiadať," Urobil som natoľko dobre, aby do ďalšieho výška nájmu procese? "To stavia všetky karty na stôl a zamestnávateľ, ktorý oceňuje úprimnosť a otvorenosť sa odpovedať tým, umožňujú vám lepšie vedieť, kde stojíte. Ak z nejakého dôvodu neboli kandidát zamestnávateľ hľadal môže vám jedinečnú príležitosť vysvetliť niečo, čo by vás ideálnym kandidátom. V opačnom prípade, prinajmenšom, nebudete tráviť v nasledujúcich dvoch týždňoch čakanie na telefónu a môžete začať sústrediť na ďalšie zamestnanie prospects.In prípade, že zamestnávateľ nemusí Vám pevné odhodlanie a zdá sa byť trochu váhať o tom, kedy firma bude rozhodnutie sa, neberte to ako osobnú urážku. Mohlo by byť viac dôvodov, prečo je zamestnávateľ zdráhajú vám na mieste-najmenšie, ktorá by mohla byť potreba konzultovať s nadriadenými. Je dôležité, aby aj keď sú sklamané nedostávajú ponuku práce na mieste, ktoré zostávajú pozitívne, a to až beat a sebaisto. Nakoniec sa čas poďakovať zamestnávateľovi za stretnutie s Vami. Predovšetkým, nezabudnite vždy sa bez ohľadu na to, čo profesionálne happens.Roger Clark je vedúci redaktor v Top Kariéra životopisy, ktoré poskytujú bezplatné informácie pre uchádzačov o prácu na všetkých aspektoch hľadanie nového zamestnania a zdravotnícke Health News, kde nájdete väčšina up-to-date rady a informácie o mnohých lekárskych, zdravie a životný štýl tém.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
