Pohovoru otázky sú vážna vec
Samozrejme rozhovory sú hlavne o vás odpovede na otázky, ktoré zavádzajú na vás, ale na konci svojho prideleného času pohovoru, otázky, ktoré v skutočnosti najviac záleží, sú tvoje. Mali by ste počuť nádeje anketára spýta: "Máte nejaké otázky?" Ale aj keby sa nepýtajú, musíte uchopiť príležitosť a hovoria: "Nebude vám vadiť, keď sa opýtam na pár otázok?" Je však musíte byť opatrní pri plánovaní, čo otázky, budete sa pýtať, a uistite sa, že nie sú tie, ktoré by už poznať odpoveď, pretože to bola zahrnutá v interview.Try sa uistiť, že si klásť otázky, ktoré sú dôležité pre práce. Dalo by sa opýtať veci ako:? Je to nové miesto? Kto by som bol zodpovedný? Koľko ďalších ľudí si podobnú prácu? Kedy si posledný, kto opustí túto prácu? (A prečo?)? Kedy bude známy výsledok tento rozhovor? Aké možnosti sú tu pre progresie alebo ďalšie vzdelávanie? Máte čas, aby mi ukázal okolo oblasti, kde budem pracovať? Existuje niečo iného, čo môžem povedať o mojej skúsenosti alebo pozadia? A najdôležitejšie, ak sa môžete pýtať sa: "Čo som odpovedať na všetky vaše otázky úplne?" Ak sa tak nejaké výhrady, len to môže priniesť je von a nech máte ďalšiu šancu dáva lepšie answer.You pravdepodobne tiež chcieť vedieť, platy, dávky a sviatky taky, ale teraz nie je ten správny čas sa pýtať - a to je dôležité, aby klásť príliš skoro. Dostanete šancu, keď dali najavo, že vás zaujíma pre job.If ktoré pokrývajú všetky body ste sa opýtať: Skúste platiť anketár kompliment: "Myslím, že ste sa vzťahovala na všetky body Chcel som sa vás opýtať." "Chcel som vedieť, o oddelenie štruktúry a systémy, ktoré používate, ale vy ste sa týka všetkých týchto oblastiach, ďakujem. "Ukážte, že ste si vzali podiel v spoločnosti:" Čítal som, že máte desať predajní v Yorkshire. Ste má v úmysle rozšíriť o nič viac v priebehu budúceho roka? "Skúste príležitosť zhrnúť na poslednú dobu, prečo tazatel by mal ponúknuť prácu. To znamená, že necháte na povzbudzujúcu poznámku s Vaším zručnosti a skúsenosti konečnej veci, ktoré si uvedomí, o tebe: "Mohol by som zhrnúť, prečo by ste mali vážne uvažovať o mňa na túto pozíciu?" Rozhovor otázky nie sú len to najlepšie, pretože vedie rokov Viete, čo je dôležité, aby tazatel, ale váš rozhovor otázky či viete, že ste interested.It tiež znamená, že rozhovor nie je len zhasnúť, ale končí positively.With nad 25 rokov, ktoré začína podniky, a ako Kariéra tréner a konzultant v mnohých odvetviach, je Peter Fisher dobré predpoklady pre vedenie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom krokov potrebných na dosiahnutie, aby všetky nové významné postavenie. On osobne trénoval tisíce osôb na destiláciu kariéru success.His týchto rokov skúseností obsahuje všetky podstatné skutočnosti a akcie budete musieť dokončiť v záujme dosiahnutia svojho vlastného úspechu. Je úplne jasné, že ste by nemal byť uvádzaný do omylu tým, iní do myslenia "ELIT rozhovorov" alebo "finessing" svoju cestu do obchodu, najviac udržateľnú a plnenie úlohy sú získané vedomosti vlastné konkrétnych potrieb a tvorbu stratégie accordingly.For konkrétny návod, ako môžete najlepšie pripraviť na pohovor ísť do http://www.your-career-change.com/interview-preparation.htmlTo dozvedieť viac o jeho dynamické a komplexný prístup k zmene povolania, pričom každej stránky venované na pomoc vážne kariéru meniča ísť do http://www.your-career-change.com/index.html
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
