Začíname: 5 vecí, musíte sa rozhodnúť, keď vám umožnia začať s hľadaním zamestnania
Existuje niekoľko vecí, viac frustrujúce pre HeadHunter, ako požiadať osoba, základné otázky, ktoré sa točí okolo toho, čo vás ako lovec prácu hľadajú v práci a že vzhľadom neisté odpovede. Nehovorím o platu, to je otázka, kedy múdry človek stanovuje cieľ ciele a je dostatočne flexibilné, aby nechať rozhodovať trh, ich value.I 'm hovoriť o tieto základné otázky: 1.. Aký je váš súčasný odškodnenie? tri nesprávne odpovede sú: (1) lož (lož sa zistí obyčajne po tom, čo ste si najali. Viete, čo sa stane potom? Keď už sa na obed alebo šli domov jeden deň, vaše schopnosti sa prihlásiť a zároveň byť ukončený a bezpečnosť bude sa na vás čakajú pri stole s vašimi osobnými predmetmi zabalené, aby vás od areálu). (2) I won't tell you (To ukazuje, že váš plat je oveľa nižšia ako suma, a inzeroval, že ste hľadajú veľkú hrču). (3) Naozaj si potrebujete vedieť, že (Yes. já, pretože môj klient bude chcieť vedieť. Budú sa pýtať na ich formu. Mnoho spoločností, skončí rozhovor odmietla odpovedať)? 2. Geograficky, čo je pre Vás prijateľné. Niektorí ľudia sú ochotní jazdiť viac ako iné. Niektorí ľudia musia nasledovať hromadnej dopravy trás. Niektorí ľudia sú ochotní sa presťahovať na náklady spoločnosti, alebo sú ochotní premiestniť na vlastné na vhodnú príležitosť. Zamyslite sa nad it.3. Čo to nefunguje, že je pre vás výzvou, aby ste si hľadať inú prácu? Väčšinu času, peňazí nie je jediným faktorom. Buďte pripravení konzultovať svoje dôvody zrale. Nezrelé odpoveď by byť, "Nenávidím svoju prácu," alebo: "Môj šéf je idiot." Miesto toho, skúste tohle-"Chcel by som odísť poradenstvo a presťahovať sa do priemyslu, takže môžem vyhnúť sa cestovania, ktoré je ťažké udržať ma preč od svojej rodiny príliš veľa. "4. Čo hľadáte v novej pozícii? deviatich prípadoch z desiatich ľudí nemyslí, keď sa so mnou hovoriť. Čo som má do? Guess? "Viem, že to, keď vidím, že" nie je užitočné either.5. Aká bola firemnej kultúry, ako, že ste pracovali v? Páčilo sa ti to? Čo ste na ňom páči? Čo si to za starostlivosť? Dajte mi vedieť, ak Mal by som zopakovať svoje aktuálne pracovné prostredie vo Vašej ďalšie firmy s viac peňazí a viac zaujímavá práca. . . alebo nie! Urobte si čas pred odoslaním znova rozhodnúť, čo je pre vás dôležité, a nájdete vaše rozhovory, že bude lepšie. . . a tak bude vaše výsledky! Jeff AltmanConcepts v Staffingjeffaltman@cisny.comJeff Altman, výkonný riaditeľ s pojmami vo Staffing, New York hľadanie firmy, úspešne pomáha identifikovať mnoho spoločností a riadenia a vedúci pracovníci v oblasti technológie, účtovníctva, financií, predaja, marketingu a ďalších odborov, od roku 1971. On je tiež certifikovaný vodca ľudstva projektu, nie pre nezisková organizácia, ktorá pomáha mužom s životom problémami, cvičiť psychoterapeut a hľadanie práce trénera. Pre ďalšie hľadanie zamestnania či prenájmu tipy, prejdite na http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.comIf by ste chceli Jeff a jeho firma, ktoré vám pomôžu s náboru zamestnancov, sa strategickú zmenu zamestnania, alebo pri hľadaní zamestnania koučovanie, pošlite e-mail k nemu jeffaltman@cisny.com (Ak hľadáte nové miesto, patrí váš životopis).
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
