Sedem spôsobov, ako hovoríte? Padáky a čo robiť, keď sa to stane tebe
Dnešné zamestnávatelia tahanice o kreatívne spôsoby, ako informovať zamestnancov o ich nečakané odchody. Dní od zamestnávateľov sú lojálni k svojim zamestnancom, sú dávno preč. Dnes žijeme v kultúre, kde každý pracuje pre dospelých by mala mať na sebe padák, len aby on alebo ona môže bezpečne pristáť, keď nútený skočiť z podnikovej veže. Ako sa dáva zamestnancom zamestnávatelia boot? 1. Máte možnosť, aby odstúpil. Buďme úprimní, máte možnosť odstúpiť každý deň. Čo robí dnes tak osobitného? No, je to preto, že naozaj nemajú na vybranú. Keď poviete: "Vďaka, ale budem odovzdávať, že dnes," budete pravdepodobne nájdu sami ukončený rovnako. Zamestnávatelia použiť tento výraz na uľahčenie ich guilt.2. Sme sa rozhodli ísť iným smerom. Zamestnanec, ktorý vedie k presvedčeniu, že on alebo ona kontrolované vedením spoločnosti. Väčšina spoločnosti Bol som asi nezahŕňajú priemerný počet pracovníkov v smere-nastavenie procesu rovnako. V skutočnosti, spoločnosť však rozhodol ísť iným smerom, jej manažéri sa rozhodli ste sa ísť inou smerom - ku dverám! 3. Sme reorganizácii a tie už nie sú potrebné. I love this veta, pretože nútia spoločnosti, aby priznal svoju predchádzajúcu nedostatok organizácie. Toto je zvyčajne kryt pre niektoré finančné rozhodnutie, v ktorom manažér zachránil jeho zadnej obetovaním yours.4. Máme nový firemné mandátu. Nejasné vysvetlenie vždy zvuk inteligentné, ale naozaj nič nepovedal. Naozaj si myslíte, corporate head honchos dostal spoločne diskutovať o svojej budúcnosti? Opýtajte sa jeden z tých ľudí, aby vysvetlila firemné mandát a uvidíme, či niečo zrozumiteľného vyjde z jeho úst! 5. Sme prepúšťania. Že je tiež veľký slogan. Šanca je, že spoločnosť nebude zníženie jej produkt alebo službu ponúkajú. Je tu dobrá možnosť, že manažéri nebudú musieť znížiť svoje platy, alebo ovládať svoje podnikateľské výdavky. Je to len znamená, že firma sa bude snažiť robiť viac práce s menším počtom ľudí. Takže buď si dumpingovými alebo na dumpingové? vezmite si pick.6. Nachádzate sa negatívne zachované. Huh? To je jednoducho firemné doublespeaku pre "ste padáka!" Avšak, aby sa ešte urobiť také vyhlásenie, firemné náustok prvý bol jeho mozog vysatie a nahradiť Cool Whip! 7. Máme-nulovej tolerancii. Takže to znamená, že len dokonalé ľudí udržať prácu, nie? Táto karta sa hrá, keď zistí, pracovník spoločnosti pomocou jeho mozog. Možno, že zamestnanec tvrdil, bod alebo vyjadril svoj nesúhlas s rozhodnutím. Rovnako ako kult, mnohé spoločnosti vyžadujú, aby ich predmety, aby sa zabránilo akejkoľvek myslenia, ktorý spochybňuje zlé rozhodnutie spoločnosti "mozgy". Keď si myslíte, že ste prestal tolerovať! Takže, čo urobíte, keď ste na príjem konci jednej z týchto výrokov? 1. Aktualizujte svoj životopis a rozošle ho všetkým svojim priateľom mimo vašu spoločnosť. Buďte opatrní, keď hovorí o svojej predchádzajúcej zamestnávateľa, tak, aby nebola ohrozená ticho peniaze - niekedy nazývané odstupné package.2. Obráťte sa na predchádzajúcu zamestnávateľa, súťaže ... teba mohol byť cenný prírastok do svojej pracovnej sily! 3. Prehodnotiť svoju kariéru ciele. Pozrite sa na zdroje dostupné na Dan Miller http://www.48days.com.4. Relax. Emocionálne rozhodnutie málokedy sú múdre rozhodnutie, takže sa vaša time.5. Tešiť, nie dozadu. Nebudú bývať v minulosti, ale skôr pokročiť smerom k vám nový začiatok majú ahead.If ste zamestnancom spoločnosti, je veľká šanca, že budete sa zastavuje pri nejakého bodu vo vašej pracovnej kariére. Ak ste zamestnávateľ, možno budete musieť ukončiť so zamestnancom. Nech robíte čokoľvek, Len strieľať rovno. Nikto nemá rád hovoril s niekým, kto úmyselne je nejednoznačné. Think about it! Dr Terry Hadaway je autor, rečník, univerzitný profesor a Ezine vydavateľ. Jeho veselý a bystrý články prečítajú tisíce ľudí každý deň. Navštívte http://www.thinkezine.com pre viac informácií.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
