Sedem tipov pre úspešné čerství absolventi vstupujú profesionálneho sveta
1) Vytvorenie vzťah s vašim BossLike, alebo nie, žiadny jedinec má väčší vplyv na vašu budúcu kariéru, ako si priamym nadriadeným. Tak, ako sa dostanete na ich správnej strane od začiatku? Manažéri chcú pocit, že ste skutočne záleží, a že ste "v tom s nimi" ako tím. Prineste si šéf riešenia, nie problémy. Väčšina manažérov má už dosť problémov. Keď sa problém objaví, preberať iniciatívu, aby zvážila aké alternatívy sú k dispozícii. Nepoužívajte len hodiť problém na stole a nechať ich prísť. Na nejakom mieste, budú očakávať, že pre vás zistiť, čo je najlepší akčný plán, je prvá, tak oni nemajú to.Try vybudovať vzťah so svojím nadriadeným. Opýtajte sa ich na ich profesijnú dráhu, a vždy spýtajte sa svojho nadriadeného o radu, čo ste, alebo spoločnosť by mohla robiť lepšie. Vedieť, čo je obzvlášť dôležité pre nich, a ako môžete pomôcť v týchto oblastiach. Ponuka pobytu neskoro na projekty, aj keď nemusia byť vašej zodpovednosti. I keď tieto veci môže znieť ako samozrejmosť, mnohí Američania vybehnúť z dverí v 4:59, bez toho by sa hovorí "Dobrú noc." 2) Displej Profesionalita a MaturityUnfortunately, nezrelé stereotyp mladých odborníkov má predložiť spoločný prekážkou pokroku. Často, ako budete reagovať na nepriazeň osudu v Situácia definuje svoje odbornej vyspelosti. Mladý profesionálny názory chybu ako katastrofu, zatiaľ čo vyspelé profesionálne domnieva, že hrču na ceste. Mladý profesionálny je rýchly vinu na iných, keď vyzretý profesionálne berie zodpovednosť, a pýta sa, ako tím môže pracovať lepšie spoločne future.Many budú vystavené rôzne formy negativity, osobnosti konflikty a argumentovať na pracovisku. Avšak, , Ktorá by nemala byť normou. Vždy budú existovať rozdiely v názoroch na to, ako najlepšie robiť veci v organizácii, ale nemali by vyústiť v konfrontácii. Snažte sa udržať si pokoj za všetkých okolností, a nemajú aby svoje emócie dostať to najlepšie z vás. Pamätajte si, že profesionalita je súdený v písomnej komunikácii, ako sú poznámky, správy, a to najmä e-mailov. Nakoniec takt, zdravý rozum, racionálne a dospelých konverzácia by reign.3) Nájdite v rámci spoločnosti Mentor / IndustryTake radu od niekoho, kto sa podarilo, a oni vám pomôžu k úspechu. Dáva zmysel, nie? Mentori môžu ponúknuť cenné rady stačí nemôžu získať z čítania kníh. Môžu tiež pomôcť predstaviť vám vyššieho manažmentu, čo vám umožní dostať na fast-obrazovke sledovať radar. Niektoré spoločnosti sponzor štruktúrované radca programy, rovnako ako mnoho odborných organizácií. Uistite sa, aby preskúmala tieto možnosti first.Otherwise, musíte spoliehať na menej formálny spôsob, ako nájsť učiteľa. Ste uverili títo ľudia sú príliš zaneprázdnení, alebo príliš dôležité, aby s vami hovoriť. Avšak, Väčšina ľudí chce, aby sa podelili o svoje tajomstvo úspechu s niekým, kto naozaj chce počúvať. Hlboko dole, takmer každý si pochvaľuje mať niekoho, kto sa na ne pozrieť. Oni tiež pomáha pochopiť, poradenstvo prispieva ku budúceho úspechu spoločnosti a pomôcť rozvoju ďalších mladých vedúcich. Okrem toho, že pravdepodobne mal mentor, too.4) Master TeamworkPossessing medziľudské vzťahy a sociálne, profesijné a tímové zručnosti sú viac dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. Nedávna štúdia Harvardovej univerzity zistil, že pri každej streľbe v dôsledku neplnenia, boli tam dvaja zábleskov v dôsledku osobnosti konflikty a komunikáciu. Avšak, ktorí pracujú v Tím prostredie s rozmanitou atmosféru, bude zásadné úpravy pre čerstvých absolventov. Väčšina collegians štúdie, aby skúšky, a dokončiť úlohy v prevažne individuálne nastavenie po celý školský career.Further, profesionálne prostredie si vyžaduje komunikáciu a tímovú prácu s veľmi odlišných vekových skupín, kultúr a prostredí. Pracovné nováčikovia budú mať aj na čo-existujú rôzne osobnosti typov, ako sú egomaniacs, pravidlo-ističe, brownnosers, a "bare-minimum-na-get-by" chlap. To môže byť náročné, a je ďalšou oblasťou, kde možno profesionalite a zrelosti byť testované. Na konci deň, je každý ešte mal byť v rovnakom tíme. Ak budete pokračovať na vlastnú pozíciu, že niekto iný problémom je aj váš problém, budete napokon získať pre co-pracovníkov, bez ohľadu na to, čo typ osobnosti, ktoré are.5) Understand Power of NetworkingEveryone počul vetu: "to nie je len to, čo viete, je to, kto viete." To je štatisticky dokázané, ako posledné štúdie ukazujú, že 65% pracovných miest v tejto krajine sú buď priamo, alebo nepriamo získané prostredníctvom sietí a osobných kontaktov. Okrem toho sa často tieto práce sú lepšie príležitosti s vyššou mzdou. Turistické siete môžu zahŕňať dobre, všade. Existujú profesionálne / obchodných organizácií, absolventi skupiny, komunitné skupiny, a on-line komunity pre mladých odborníkov, aby pokračovala immediately.Perhaps Najdôležitejšie je pochopiť, je to, že sieť nie je len o tom, čo si ostatní ľudia môžu urobiť pre vás. Ak máte začať, ako môžete pomôcť inej osoby, prvý, získate nasledujúce ľudí, ktorí pôjdu z cesty, ktoré vám pomôžu, ak naskytne príležitosť. Udržujte nadväzovanie nových kontaktov, budovanie vzťahov s týmito kontakty a mať systém pre zabezpečenie a udržanie kontaktu so svojimi kontakty. Nakoniec, je to malý svet, takže sa snažte, aby vaša nepriateľov na úplné minimum a NIKDY spáliť bridges.6) Prijať strategického rozvoja figuruje nie je nikdy príliš skoro začať premýšľať o svojom súčasnom zamestnaní, kde vás. Aké sú možnosti pre ďalší skok? Je to dôležité si uvedomiť, typický postup cesty od vašej pozície a aké školenia a rozvoja, je potrebné pre postup. V ideálnom prípade by vaša spoločnosť uvedomiť, že je dôležité investovať do rozvoja a budúcich lídrov. V opačnom prípade budete musieť vziať iniciatívu hľadať také rozvojové plány na vašom own.Many absolventov vysokej školy sú unavení učenia, a to uľavilo, že nikdy nebudete musieť študovať ešte. Avšak, najúspešnejší lídri nekončí vzdelávania vo veku 22, a ani by vás. Investujte do seba, a neustále získavať poznatky od svojich kolegov, kníh, seminárov a profesijných organizácií. Pokúste sa zistiť Vaša výklenok alebo oblasti špecializácie v rámci podniku alebo odvetvia, ktoré budú v dopyte v budúcnosti. Potom je potrebné vytvoriť svoj vlastný strategický plán rozvoja, a držať si zodpovedný it.7) Vyhnite Dangerous PitfallsYou môže myslieť, že zamestnanec spojiva obdržíte prvý deň je len hromada nudné politiky nikto nečíta, ale dajte pozor. Tisíce mladých profesionálov je pokarhanie každý rok za ich porušenie, ako je Internet a e-mail zneužívania. Bohužiaľ, poctivosť a etické rozhodnutia predstavuje spoločnú výzvu pre mladých odborníkov, rovnako, často vyvolaný tlak na vzostup po rebríčku. Mohlo by dôjsť k pokušeniu omyl zákazník získať ďalší predaj, alebo skryť chybu zo strany manažmentu. Avšak by stratil dôveru vedenia sa najviac škodlivých dôsledkov pre vaše career.Further, existuje viac ako 15.000 sexuálne obťažovanie prípadoch podať každý rok v tejto krajine. Často môže zámer páchateľa nemusí byť nebezpečné, ale oni nemôžu pochopiť, čo je vhodné na pracovisku vs "noc na klubov. "Je nevyhnutné pochopiť pravidlá hry a dodržiavať tieto pravidlá, aby sa zabránilo nezvratné poškodenie svoju kariéru od start.Andy Masters je všeobecne uznávanou reproduktor od Louis, a Je autorom nedávno vydanej knihy Život po vysokej školy: Čo očakávať a ako uspieť vo Vašej kariére. Andy získal MA-Rozvoj ľudských zdrojov a marketing z MA-Webster University. Navštívte
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
