Desiatke sietí stratégie získať prácu, povýšenie, alebo sa predaj
Či už ste sieť nájsť novú pracovnú príležitosť, získať podporu, alebo zatvorte predaj, máte dva hlavné ciele sa sieťou interakcie: 1. Ak chcete mať na pamäti, takže keď sa objaví príležitosť, ľudia myslieť si, ako ideálne osobou pre spracovanie veci, 2. Majú byť odovzdané ostatným, ktorí vám môžu poskytnúť vhľad do týchto opportunities.Your Všeobecným cieľom predmetu je získať prácu, aby predaj, alebo získať viac podnikov -? ale práve tieto dva kroky, ktoré vedú skutočne efektívna sieť pracovníkov na pracovné miesta, kariéry a príležitosti, ktoré chcú. Čo efektívnu sieť pracovníkom pochopiť, je, že nemusia na niečo opýtať, okrem poradenstva a to je toto odporúčanie, ktoré používajú potrebné pripomenúť, a byť referred.Following desať tipov, ako najlepšie dosiahnuť týchto dvoch goals.1. Pôsobiť ako "zdroj osobou", a nie ako "miesto, propagácia, alebo predaj žobrák." To znamená, ukázať iné osoby, aké výhody ste vy alebo váš produkt alebo službu priniesť ku stolu. Dávajte pozor, aby ste vytvoriť prvý dojem, že ste prosí o zamestnanie alebo sale.2. Obohaťte svoje vlastné-dôveru. Robiť tým, že učenie, rovnako ako môžete o vás, vaše výrobky, a svoje služby. Okrem toho naučiť čo najviac, môžete o ľudí, od ktorých si hľadajú radu. Príprava je kľúčom k confidence.3. Vyrobiť Uistite sa, stretnúť sa s správnych ľudí na správnom mieste a v správny time.4. Pamätajte, hľadáte radu a informácie, ktoré nie sú prácu alebo predaja. To je informácia, ktorú zhromažďovať, ktoré vás dovedú k práci a nechať osobou zdieľať informácie. To je ich čas užívate. Ukážte im, zdvorilosť a úctu od listening.7. Neustále rozširovať svoje siete, ale udržať ho pri živote po celú dobu (pozri nadvädzujúci nižšie) .8. Znížiť vaše riziká zmierniť strach. To možno najlepšie dosiahnuť tým, že je prepared.9. Ak chcete získať čo najviac zo svojej siete interakcií uistite sa, že po tomto vzorci: A. Prípravu pred sietí interaction1) Nadefinujte ciele pre interaction2) zhromažďuje informácie o individuálne a to, čo on alebo ona je about3) Know odrezať bod? Poviete-li osoba, stačí 5 minút, potom iba 5 minutes4) Pripravte 3 kľúčové otázky, ktoré ask5) Uvažujte o tom, ako by ste mohli byť helpful6) Výskum osoby companyB. Počas sietí interaction1) Prvých 30 sekúnd - odlíšiť - Get hák, získať ich záujem - Predstavte sa pomaly (uveďte svoje meno a jeden relevantný údaj o sebe, že je v záujme druhej strany) - Vo nesporné, vytvorí odkaz - Uistite sa, že vedia, kto ste - Či centrum pozornosti - Zobraziť úprimný záujem o to, čo majú na say2) Počas "telo" zo sietí interakcie - Prijať nadšený pozícia - Opýtajte sa relevantné a myslenia provokujúce otázky - Stay záujem a čo hovoria - aktívne počúvať, ako sa hovorí - Zopakujte kľúčové údaje môžu povedať - Robte si poznámky (prípadne) 3) Záverečná 2 minút sietí interakcie - Vytvorenie "pamäť kotva "? - niečo, čo spustí iná osoba pamäti, keď sa s ním / ňou opäť .-- Exchange kontakt - Zapíšte si niekoľko poznámok - Zapamätajte si jeho meno s jeho alebo jej tvár - S ostatnými osoby povolenie zriadiť následnej schôdzke ak to nevyhnutné alebo vhodné - Ďakujem mu za jeho čas - Wrap sa na kľúčové points10. Ďalšie kroky po interview. Buďte pripravení oplatiť, tj pomoc iné osoby, ak possibleB. Nadväzuje na všetky sľuby / záväzky vás Madec. Čo najskôr po pohovore, zapisovať kľúčové body discussionD. Odísť alebo poslať děkuji paketu. Vo viac ako 48 Sára premýšľa o odbor v oblasti marketingu, kedy sa zúčastní školy tento rok na jeseň. Môžem-li, že jej poskytne nejakú radu, ako najlepšie využiť svoje študijné skúsenosti získané v rámci marketingového programu, budem rád robiť áno, dajte mi vedieť. "E. Uchovávajte v kontakte s osobou. niekoľko týždňov neskôr, nájdete článok alebo iný hmotný bod týkajúci sa tejto témy a odoslať ju na osobu, s aktuálne informácie o tom, ako robíte a že máte sú stále ešte ochotní pomôcť osobe alebo ju alebo jeho kolegovia), Dr Dan Strakal bol expert na meniace sa pracovné prostredie, prechodné zamestnania a profesijného rozvoja už takmer 20 rokov. Chová sa ako dôveryhodný klient poradca a konzultant v podnikovom sektore, vládne organizácie, občianske organizácie, malé podniky a vzdelávacími inštitúciami. On tiež podnikanie, výkonné a kariérne poradenstvo, koučování a workshopy pre individuálnych klientov a je spoluautorom a prispievateľom dve knihy, lepšia Hľadanie práce v 3 jednoduchých krokoch a zlepšenie pracovných zručností v 3 jednoduchých krokoch. Dan je často vyzval národné a medzinárodné médiá ako odborníka a objavil v denníku The Wall Street Journal, Self Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, rôznorodosti Inc Magazine, Chief Information Officer (Austrália časopis pre manažérov informácie), Radio Amerika Program: Novinky môžete použiť, KBS Rádio Kanada a mnoho ďalších médiách. On je na predstavenstvo plánovanie kariéry a vzdelávania dospelých Development Network a Platinum členom Kariéra Masters
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
