Hľadám novú prácu, zatiaľ čo v súčasnosti zamestnaný: po špičkách cez mínové polia
Takže, máte momentálne na prácu, ale hľadáte niečo málo lepší. Ste unavená, nervózna, a možno aj trochu vystresovaná. Je to nebezpečný čas? v čase, keď uchádzači o zamestnanie môže obrátiť na krídlo orechy a kľúčové chyby. Tak, ako sa vyhnúť zakopnutia those mrzutý min, viete - váš súčasný šéf, spolupracovníkmi a zákazníkmi - a ešte vykonať účinný pri hľadaní práce? Tu sú niektorí z rizikových situácií, budete chcieť našľapovať asi tak, že nebude mať vaše hľadanie práce vyhodiť do tváre: Landmine # 1: Oops, I did it again! Ready, oheň, PAK emailYou've cieľom, aby urobili všetko, čo je správne: šitá na mieru sprievodný list, vytvorený vrah znovu, a našiel tú správnu kontaktné, Bill Smithers na "Najlepšia firma na svete, Inc" Teraz všetko, čo musíte urobiť, je hit Odoslať. Takže áno, pošlite to je hit. So far so good. OK, ďalší cieľ. Pani Jane Topboss na "Dream Spoločnosť Corporation." Poďme sa pozrieť? Zadať e-mailovú adresu? Prehľadávať? Priložiť súbor? A? Odoslať. Oops! Myslím, že som poslal Bill Smithers sprievodný list a životopis na Jane Topboss.Avoid minu to tým, že potrebný čas, a zabezpečiť si skontrolovali a pripojený správny súbor (y) na správny email. Jeden istý spôsob, ako vyhodiť do vzduchu vaše hľadanie práce je získať v zhone a omylom odoslať priamo e-mailom na nesprávnej osobe, alebo zlý e-mailom na správnej osobe. Neposielajte žiadne hľadanie práce-súvisiace s e-maily zo svojho súčasného miesta výkonu práce. Poslať všetky tieto e-mailovej mimo prácu. Venovala potrebný čas, aby sa Skontrolujte, či je správne e-mailu bude správna osoba, potom kliknúť na odoslať button.Landmine # 2: s potenciálnymi zamestnávateľmi zavolať na aktuálnu workplaceJennifer nášho mal všetko vymyslel. Pretože ona bola v práci počas pracovnej doby, ale len zmysel svojho zoznamu číslo do práce, pretože jej kontaktné číslo pre potenciálneho zamestnávateľa. "Prečo burn cely minút a musia sa priebežne kontrolovať mojím domácim počítačom," pomyslela si. Ach, zlá Jennifer nevinných, úplne nevedomý nebezpečnú cestu drôtu sa chystá spustiť s celkom nový mokasíny lakové Woodberry si práve kúpil v rámci svojich pracovných pohovorov oblečenie. "Koniec koncov, Viem si chytiť všetky prichádzajúce hovory, displej a je-li to rozhovor volať len cez ten most, keď som prišiel k nemu. "Potom šiel niečo strašne zle. Jennifer trvalo 15 minút prestávku, a to je, keď pán Murphy prenájmu riaditeľ návšteva. Spolupracovníka vzal hovor, sa opýtal, či by mohol niečo vybaviť, a bol prekvapí, že Jennifer mala rozhovor naplánované na 11:00 nasledujúceho dňa. Take dohadovať, čo spolupracovníka sa s touto informácií? you've got it: správa sa rozšírila po celom úrad rýchlejšie ako Simon ponižujúce niekoho z American Idol a Jane bola úplne vyrazil zo svojho úplne nového mokasíny (obrazne) a jej súčasnom zamestnaní (literally.), používajte zdravý rozum pri zverejňovaní svoje kontaktné informácie pre potenciálnych zamestnávateľov. Nikdy, nikdy, nikdy, nikdy, nikdy použiť existujúce telefónne číslo práce ako kontaktné miesto. Zložiť svoj mobilný alebo číslo domov pozdĺž potenciálny nájom ľudí a dajte im vedieť, že keď sa dostanú svojej odkazovej schránky, budete volať späť, akonáhle budete schopní? budú rozumieť. Dva ďalšie veci mať na mysli: 1) Uistite sa, že hlasovej pošty, je profesionálne a nie príliš cutesy, hrubý, alebo profánní, 2) Nikdy, nikdy, nikdy, nikdy, nikdy im hovoria späť z vašej kancelárie číslo? Ak tak urobíte bude trpieť Jennifer fate.Landmine # 3: Používanie aktuálne firemného intranetu alebo prístup k internetu pre hľadanie zamestnania a interviewingThis by mala byť bez-nasnadě. Vo väčšine spoločností, je každý stlačenie klávesy urobíte na svojom počítači spoločnosti zaznamenané a môžu byť potenciálne sledovaná. Mnohé IT oddelenia teraz vlajky niektorých kľúčových slov a fráz a automaticky vytvárať správy uvádzajúce, kto čo robí, čo s ich notebooky a stolné počítače. Tieto správy sú potom odovzdané vedenia na preskúmanie. Kurz sa pravdepodobne podpísal počítača politiky, keď nastúpil do spoločnosti. A hádajte čo? Okrem prikazovala, že nemôžete hrať hry, prezerať akékoľvek nevhodné stránky, alebo podnikajú mimo to, čo vaše firma robí, je pravdepodobné, ustanovenia o využitie majetku spoločnosti na súkromné účely, alebo zisk. A ak budete zahŕňať aktuálne spoločnosť v hľadaní zamestnania s vami, určite nechcete, aby poruší toto clause.Landmine # 4: Nechcem slack vystúpiť na aktuálnom jobEven keď ste mohli STA (krátky úväzok pozícia), je to dobrý nápad, aby si ju nechať ukázať. Nechajte to najlepšia práca, ktorú môžete. Áno, bude to ťažké. Áno, to bude zdať zbytočné, veď hľadáte nové miesto na prácu. A áno, budete musieť aj naďalej podporovať to, čo si môžu myslieť, sú svetské úlohy a čoskoro-k-byť bývalý spolupracovníkmi a zákazníkmi. Ale vedomý toho, že vás niekto sleduje. Kabíny a pevné steny tak majú obe uši a oči a vidí a počuje všetko. Ak zmeníte správanie dokonca mierne, svojich spolupracovníkov a váš šéf bude pravdepodobne upozornenia. Je to dôležité pamätať si niečo, čo tu. Väčšina bossov nedostanú sa šéfov, pretože sú hlúpi. Väčšina šéfov dostať sa šéfov, pretože sú neustále sledovať dianie okolo nich a hľadá spôsoby, ako udržať veci funguje bezchybne. Váš šéf bude vedieť, čo je sa, ak ste salón off. Nech sa vám páči a rešpektovať vaše existujúce šéf, alebo nie, ste povinní slúžiť mu, spoločnosť, svojich spolupracovníkov a svojho zákazníci tak dlho, ako ste na výplatnej listine. A je to správna vec. Budete cítiť lepšie v dlhodobom horizonte, pokiaľ nemáte právo thing.Commit pre seba, aby uvedenie v potrebný čas a úsilie, ktoré ste dostávajú zaplatené. Pamätajte si, že vy ste ten, hľadáte prácu, takže je len na vás, aby ste zistili, ako zosúladiť prácu aktuálnu situáciu s efforts.Landmine hľadanie # 5: Attending zamestnania alebo kariéry spravodlivé, aby zahŕňa automat pre aktuálnu companyLet si to na rovinu, môžete často nájsť skvelú prácu vedie zamestnanie alebo kariéru veľtrhu. Tieto udalosti priťahujú veľká a rôznorodá skupina zamestnávateľov, ktorí hľadajú kvalifikovaných kandidátov, rovnako ako vy. Tak, že Go-Getter, že ste, naplánovať dovolenku den vopred (veľmi nóbl), takže sa môžete zúčastniť práca / kariéra veľtrhu viny zadarmo. Poľský sa vám topánky, oprášil, že spoločenský oblek, čistiť zuby, česať vlasy, prejsť niekoľko otázok, rozhovor vo svojej mysli, tlačiť až tucet alebo tak pokračuje a hlavu na akciu. Ste pripravený, ste si istí, a budete sa zistí, že druhý najlepší job! Koneckonců, nemusíte hovoriť Cory Kariéra Dobyvateľ pre nothing.Imagine vaše prekvapenie, spolu, že "už som-len-je-dierované-in-the-gut" pocit, keď prvý stánok vnútri Dvere sú firemné stánok pracujú pár známych a spolupracovníkov osoba alebo dve z personálneho oddelenia. "Prečo Cory, čo tu robíš?" admin asistentka z HR pýta, as štyri párov očí vŕtanie do vás ako nejaký zlý démon střežící do tajnej chodby v poslednom game.Career Play Station a veľtrhov pracovných príležitostí sú skvelé, len sa uistite sa dozvedieť, čo sú spoločnosti bude zastúpený tam, a ak to váš, možno budete chcieť, aby prehodnotila attending.Landmine # 6: Výpis aktuálny šéf alebo spolupracovníci ako referencie pri vykonávaní stealth hľadaní zamestnania campaignConsider vyplývajúce z filmu skript "Nočná mora v Len Lost My Job Street": Scene 1: Christina má hroznú nočná mora (rozpustiť? Fade snívať sekvenciu? Zazvoní telefón?) "Hi Mr Jones. Volám sa Megan Hiringpro na XYZ, Inc Just a quick Je otázkou, či vám to nebude vadiť. Máte Christina CareerChanger pracovať pre vás? "" Prečo áno, mám pani Hiringpro. Prečo sa pýtate? "" Aha, vy neviete? Christina bola uvedená ako jedného z jej referencií a máme na mysli priniesť ju k rozhovoru, ale chcete získať spätnú väzbu od vás ako prvá. "Christina wakens vo studený pot a uvedomuje si, že má zaspal na stole." Tyjo, vďaka bohu to bol len sen, "myslí si s úľavou. (Fade out?), Scene 2: Ako Christina slipy Cool mincovne Thin Gazy do úst, jej šéf, pán Jones, sa zastaví jej kocka (zblízka na Christina ako pán jones pýta) "Christina, môžem s vami vo svojej kancelárii na chvíľku." Christina, teraz si uvedomil, že to nebol sen koneckonců odstúpi sama so svojím osudom a trudges pomaly smerom k úradu Mr Jones '. "Čo som myslenia? "ona kričí ticho herself.Scene Ends (a tak sa Christina pracuje.) To je tvrdý oriešok. Na jednej strane, ľudia sa v súčasnosti pracujú a sú v najlepšej pozícii pre hovoriť o svojej kvalifikácii. Na druhú stranu, ak vediete stealth hľadanie zamestnania kampaň, môžete v skutočnosti najavo, že robíte so.There sú len 2 spôsoby, ako zvládnuť túto situáciu a každý znáša vlastnú mieru rizika: 1. Odhaliť aktuálne šéfovi, že máte záujem o ďalšiu prácu opportunities2. Držte hľadanie zamestnania pod pokrievkou a nájsť ďalšie odkazy môžete useAs Christina dozvedel, naozaj nemožno mať oboje. Je to len otázka času, ako vaše odkazy budú kontaktovaní. Je dôležité mať svoju stratégiu na mieste a všetky základy na ktoré sa vzťahuje, takže neprijme surprise.Conducting stealth hľadanie zamestnania kampaň nesie riziko. Ak to nie je možné alebo vhodné, môžete diskutovať o svojej práci snaží so svojím súčasným zamestnávateľom, dlhujete si to pre seba, aby venovala potrebný čas a úsilie, aby sa zabránilo míny viete, existujú na cestu do nového job.The najlepší spôsob, ako sa vyhnúť min sa naplánovať si hľadanie zamestnania strategicky, neustále scan Cesta pred nami, a používať ako veľa trpezlivosti a vytrvalosti potrebné dorazí bezpečne a neporušené v novom job.Dr. Dan Strakal bol expert na meniace sa pracovné prostredie, prechodné zamestnania a profesijného rozvoja už takmer 20 rokov. Chová sa ako dôveryhodný klient poradca a konzultant v rámci podnikového sektora, vládne organizácie, občianske organizácie, malé podniky a vzdelávacími inštitúciami. On tiež podnikanie, výkonné a kariérne poradenstvo, koučovanie a semináre pre jednotlivé klientov a je spoluautorom a prispievateľom dve knihy, lepšia Hľadanie práce v 3 jednoduchých krokoch a zlepšenie pracovných zručností v 3 jednoduchých krokoch. Dan je často vyzval národné a medzinárodné médiá ako expert a sa objavil v denníku The Wall Street Journal, Self Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, rôznorodosti Inc Magazine, Chief Information Officer (Austrália časopis pre manažérov informácie), Radio Amerika Program: Novinky môžete použiť, KBS Rádio Kanada a mnoho ďalších médiách. On je na predstavenstvo plánovanie kariéry a vzdelávania dospelých Development Network a Platinum členom Kariéra Masters ústavu. Viac info
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
