Hodnotenie ponúk zamestnania - jedenásť varovné príznaky, musíte dávať pozor
Presťahovanie do novej práce vždy zahŕňa určitý stupeň neistoty. Mali by ste urobiť všetko pre zistiť všetko, čo si o potenciálnom zamestnávateľovi, počnúc už od pre-interview stage.Here sú niektoré veci sa pozrieť pozor. Ak jeden alebo viac z týchto varovné príznaky, musíte byť dvojnásobne opatrný vstup, že organization.1. Spoločnosť je uprostred fúzií a akvizícií, alebo je zásadnú reorganizáciu prebieha, znižovanie počtu zamestnancov sú na podložke alebo niektoré ďalšie významné tok je occurring.2. Spoločnosť uvažujete, nie je zápasí s problémami, ako sú opísané vyššie, ale mnoho iných firiem v tomto sektore sú. To by mohlo byť známkou toho, že problémy sa môžu šíriť do svojho budúceho zamestnávateľa skôr alebo later.3. Osobu, ktorá bude váš šéf má zlú povesť. To je niečo, čo by ste mali zistiť, o z vášho network.4. Vaša budúci šéf vstúpil do organizácie len nedávno a jeho povesť je všeobecne nie known.5. Pýtali ste sa na stretnutie s a hovoriť so svojimi novými kolegami a táto žiadosť bola zamietnutá. Čo sa bojí súčasných zamestnancov povedia budúce nové nájom? 6. To je non-nezisková organizácia, ktorá má finančné problémy, niekoľkokrát predtým. V takých prípadoch, si dobre rozmyslí, nástupom do position.7. Povedali vám príbeh o spoločnosti, alebo o svoje kariérne vyhliadky, ktoré zneli príliš dobré, aby to bola pravda. Keď sa niečo, čo znie tak, že zvyčajne is.8. Spoločnosť je malý podnik, ktorý nie je príliš rentabilné a nezdá sa, že prístup k silné finančné zdroje. Je to veľmi jednoduché pre malé podniky, aby zbankrotuje, ak to nezvládla žiadne degree.9. Pozíciu sú ponúkané má vysoká fluktuácia. Toto je zvyčajne zlá sign.10. Anketári hovoria, že chcú, aby ste šliapnuť od prvého dňa. To môže znamenať, že oni nemajú prostriedky poskytnúť dostatočnú podporu pre svoju úlohu. To by mohlo byť problém, najmä ak ste zvyknutí pracovať pre veľké organizácie, ktoré poskytujú veľa support.11. Celý proces pátraniach prebehlo vo veľkom zhone, alebo v neorganizovanej spôsobom, takže ste na pochybách či naozaj mal možnosť spoznať you.The prítomnosti varovným signálom z vyššie uvedeného zoznamu nemusí nevyhnutne znamenať, že budete musieť odpísať, že organizácie ako zamestnávateľa. To znamená, že musíte dostať všetky ďalšie informácie, ktoré potrebujete. Možno by ste mohli získať stanovisko od dôveryhodného priateľa, ktorý je oboznámený s priemyslom a spoločnosťou. Musíte urobiť nejaké závažné myslenia, ako urobíte rozhodnutie buď way.Ann Wilson je úspešné podnikanie autor, ktorý píše vo veľkej miere na pracovné miesta a kariéry. Jej výrobky sú najlepší rozhovor tipov, ako napísať efektívne poďakovaním a mnoho ďalších s rezanie-hrana poradenstvo
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
