Ako hodnotiť ponuky pracovných miest a priblížiť na vhodnú príležitosť pre Vás
Boli ste úspešní vo svojej práci lovu a dostali ponuku na prácu. Možno ste dostali viac ako jednu ponuku. To je skvelé. Ďalšou otázkou je, ako to posúdiť ponuku, či je to pravé pre vás? Poďme sa pozrieť na nejaké skutočné answers.The Prvým krokom je určiť si priority. Mnohí ľudia robia tú chybu, hodnotenie len ponuky. Oni sa pozerajú na plat, pracovné obsah, prínos, atď, ale nie to, čo oni sami hodnota v práci. Bohužiaľ, ak neviete, čo vyhovuje vám, že ste v hodnotení vacuum.So ako si určiť svoje priority? Po prvé, aby dlhý zoznam všetkých možných faktorov, ktoré vás napadnú. Tu je vzorkovníka: zápas medzi pracovných povinností a vaše záujmy, pracovné prostredie a kultúra, umenie využitie / rozvoja, priamy nadriadený, spolupracovníci, stabilita organizácie, potenciál rastu, plat, dávok, požitky, tie hodiny sa očakáva, že práca, dĺžku dochádzanie, umiestnenie, možnosti vzdelávania, možnosť učiť sa nové zručnosti, osobnosť sa hodí typ práce, požiadaviek zapadákov cestovanie. Pridať Ďalšie faktory, ktoré úrokovej you.Next, sadzba každé kritérium, na stupnici od 1 do 10, kde 10 znamená, že faktor je nesmierne dôležité pre vás. V ideálnom prípade by ste mali mať len niekoľko kritérií, hodnotení 8, 9 a 10. To sú zásadné veci, mali by ste hľadať v zamestnaní. Ak ste kurz kritérií na 8 - 10, to premyslieť a prísť s kratší zoznam faktorov, ktoré sú naozaj kľúčové pre vás. A nevadí to, čo vaše spolupracovníkmi alebo priatelia myslíte, že sú dôležité. Sa zameriava výlučne na to, čo myslíš, že je important.You sú teraz pripravení dohliadať na pracovnú ponuku (y). Váš cieľ - aby sa ubezpečil, máte dostatok kvalitných informácií o ruku. Odkazovať na pre-interview výskumu by ste urobil pre spoločnosť. Vaše osobné sieť môže byť veľmi cenným zdrojom podnetov - to opýtať niekoľkých ľudí, čo si myslia o organization.Do hľadať v 'čistý a čo môžete sa obrátiť na spoločnosť, vedúci a riadiaci pracovníci i svojho nadriadeného. Zavolajte do firmy a pýtať sa. Ak to naozaj chcem, potom bude ochotný zdieľať information.Talk na osobu, ktorá Naposledy zastával pozíciu. Ak on alebo ona sa presunula do inej organizácie, volajte je a má krátke, neformálne chat.Once ste presvedčení, rozumne máte dostatočné informácie, ktoré sú spoľahlivé, je čas na zápas ponuka práce na svoje priority. Vytiahnite list, na ktorých ste spísali svoje criteria.For každé kritérium hodnotenia informácie, ktoré ste zhromaždili a uvidíte, ako dobre prácu zhromaždenia sa proti tomuto kritériu. Ako ste do tohto cvičenia, môžete zistiť, že ste buď zvyšovať alebo znižovať význam niektorých kritérií. To je fine.If ponuku zápasy dobre s faktormi, ktoré sú pre vás najdôležitejšie a mnohé ďalšie, potom si môžete vážne uvažovať o prijatí ponuky. Inak, skúste vyjednávanie dostať viac toho, čo chcete. Ak to nie je možné, hľadajte ďalej až sa dostanete pracovnú ponuku, ktorá je primerane priliehavý s týmito interests.Follow jednoduchých krokov a ocitnete sa lepšiu prácu a kariéru choices.Ann Wilson je úspešné podnikanie autor, ktorý píše vo veľkej miere na pracovné miesta a kariéry. Jej výrobky sú najlepšie tipy na prijímacie pohovory, právo klásť otázky na pohovore a mnoho ďalších sa rezanie-hrana poradenstvo o rozhovor.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
