60 týždňov hodina práce - môžete vy a vaši kariéru prežiť
V 80. rokoch, keď som bol Account Executive pre AT & T väčšina ľudí v mojej organizácii pracoval normálne (u vtedajších) pracovných hodín. Tým mám na mysli, že prišli takmer 8 alebo 8:30 a vľavo medzi 5 a 5:30 PM. O 6 PM Kancelária bola prázdna. Nikto zrejme oznámenia alebo je jedno, koľko hodín ľudia pracovali. Mal som boss prezývaný "Dry Cleaner Sam" zažartoval, pretože on bol "v roku o 10, von do 4". Väčšinu času som odišla na dobe má ktokoľvek iný. Niekoľkokrát sa však, keď som mala veľký predajné do doby, než by som zostať neskoro získať zákazky v poriadku, aby konečné dotýka veľkého návrh alebo prezentáciu. Pri týchto príležitostiach som dostal doberal moje kolegami. Mysleli si, že som cvok, prečo čakať až do rána až do konca work.How časy sa zmenili! Všimol som si, zmena začiatku na začiatku 90. rokov. A teraz, čo som robil dobrovoľne stal očakávalo. Každý, kto býval neskoro-niekedy až 9 a 10 v noci, ešte neskôr. 40 hodín týždne stal 50, 60 alebo 70 hodín týždňov. Dlhé hodiny sa stal čestným vyznamenaním pre some.Today 50, 60, alebo 70 hodín týždňa, sú spravidla nie sú výnimkou. Zamestnanci sú znevýhodnení vo svojich posudkov, zaplatiť a propagačné akcie, ak nebudú držať týchto hodín. Nielen, že sa to stalo vo veľkých korporácií, ľudia v profesiách, najmä advokáti pocit vplyv tohto change.What sa stane, keď obe deti, mama a otec musí pracovať 60 hodín týždne? Ja vlastne viem, právnici, ktorí majú dve pestúnky, jeden pre dni a jeden pre večery! Určite to nie je žiadne prekvapenie pre pracovníkov , Že výskum je už o tom, že tí, kto dal v 50 hodín týždenne, majú vyššiu mieru hypertenzia, ktorá je predstupňom k vzniku srdcových ochorení. Nancy Cleeland z LA Times povedal, "Štúdia v Európe, Japonsku a USA majú spojené zvýšenie rizika kardiovaskulárnych chorôb a na globálny tlak na vyššiu produktivitu. "Spomínam si na jeden vedúci mojej kancelárie si všimol, že všetci manažéri mali přibrala v roku, kedy sme bol v tomto odbore. Keď som sa rozhliadol som videl, že mal pravdu. . Neboli sme s čas na pravidelné jedlo a predajných automatov sme použili bol plný čokoládových tyčiniek a vysoko kalorické občerstvenie. Nie je divu, že obezita je tiež veľký problém v USA today.What raz pripadal ako odznak cti, pretože len málo robili všetko, teraz sa cíti ako povinnosť pre všetkých. Nikto sa neodváži návrhy o uľahčenie zaťaženie alebo vystupujú čoskoro tráviť čas s rodinou. Právnici na partnerskej trati viem, že nie je možnosť, ak majú účte požadovaný počet hodín. Iní si uvedomiť, že dlhodobo nezamestnaní pracovníci budú ochotne pracovný čas, už preto, že job.What môžete robiť? Prvým krokom je dať vedome svoje zdravie ako prvé. To znamená, že dostatok spánku, správne jesť a získať nejaké cvičenie. Budete mať malú hodnotu Vašej firmy, ak ste chorí a nemôžu work.Second začať premýšľať o sebe ako voľný agent. To znamená, že budete mať zodpovednosť za udržiavanie svoje zručnosti v aktuálnom stave. Ste tiež kurzy, písať články a stala známou vo vašom odbore za odborníka. Nadviazanie dobrých vzťahov s vašej siete kontaktov, budú ľudia, ktorí rozumejú svojej hodnoty a pomôže vám, ak budete potrebovať. Voľný hráč vie, on / ona môže nájsť prácu kdekoľvek a môže vytvoriť dobrý obchod pre firmu alebo pre seba, v prípade potreby. Čím menej ste závislí na prácu, že vo vašej spoločnosti alebo firmy viac možností budete see.For mnohí toto riešenie bude zdať riskantné. Riziko nič nerobiť je ešte väčší. Podniky sú dnes úplne sústredený a spodnom riadku je málo lojalitu zamestnancov, ak nemajú niečo jedinečného, že obchodné potreby. Máte-li silný vzťahov a schopností, ste cenné vášho súčasného zamestnávateľa, na iného zamestnávateľa, a pre seba. Ste kľúčom k svojej vlastnej future.Take akcie: 1.Zahájit zásob z vás zdravia. Nájsť spôsob, ako mať zdravé stravovanie, dostatok spánku každú noc a výkone aspoň 3 hodiny week.2. Make študijný plán. Kde sa budete musieť upgradovať svoje schopnosti? Aké zručnosti vieš tak dobre môžete naučiť ich ostatní? Aké skúsenosti chcete vyvíjať? 3.Who je vo vašej sieti? Kto sú 20 osôb môžete kontaktovať, ak ste potrebovali novú prácu? Čo bude nasledovať vás klienti? Kedy ste naposledy v kontakte s nimi? Dohodnite si stretnutie s niekto ste ho ešte nevideli za chvíľu. V pláne stretnúť sa s ostatnými v budúcom month.4.What robí stojíte vo vašej práci? Nájsť niečo, čo chceš byť známa a začať dáva ľuďom najavo. Môžete byť "Choď na" osobu _______.5.Hire trénera, ktorý vám pomôže. Tréner môže držať si zodpovednosť za tvorbu a realizáciu svojho plánu. Ak chcete urobiť, ale zabřednout do každodenné úlohy, môže tréner pomôcť. I obzvlášť rád pomohol obsadené právnikov, ktorí chcú vytvoriť knihu o podnikaní na themselves.About Alvah ParkerAlvah Parker podnikania Kariéra a autobusy, rovnako ako vydavateľ bodov Parker, tip zoznam a e-mail Cesta k úspechu, Ezine. Parker Hodnota ProgramÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © jej umožňuje klientom nájsť svoju vlastnú cestu do práce, ktorá je viac plní a rentabilné. Jej klienti sú manažéri, obchodné vlastníkov, len lekári, advokáti a ľudia v procese transformácie. Alvah sa nachádza na internetovej stránke http://www.asparker.com jej môže byť dosiahnutá v 781-598-0388.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
