Ako napísať jednoduchý opis práce
1.0 včasné reminderIn nedávnom rozhodnutí v New South Wales súdu bolo zistené, že zamestnanec bol psychicky zranený a že prispievajú faktory, ako nemá opis práce a riadenia riadenie správania boli zodpovední. Zamestnanec bol následne získal $ 500,000.00 pre psychologické injury.Not majú jasný opis práce môže viesť k významné náklady, klesajúci morálku a neistoty. V tomto prípade, je zamestnávateľ je strana, ktorá bude penalizovaný a súdy 'sa nezobrazí zhovievavosť k neznalosti alebo busyness.2.0 práca description práce je zbierka úloh a zodpovedností že zamestnanec je zodpovedný správania. Popisy pracovných miest, sú zoznamy všeobecné úlohy a povinnosti position.Typically, ale také, na ktoré sa hlásenie o polohe, špecifikácie ako kľúč zodpovednosťou a kvalifikáciu a skúsenosti, ktoré potrebujú osoby v práci a niekedy zahŕňa plat rozsah position.Job popisy sú zvyčajne vyvíjajú vykonáva analýzy pracovných miest, ktorá zahŕňa výberovým kľúčové úlohy potrebné na výkon práce. Analýza sa zameriava na oblasti vedomostí a zručností potrebných pre prácu. Typický opis pracovného miesta je použitý pre reklamu na prilákanie zamestnancov k vyplneniu polohu, alebo stanoviť hranice a parametre konkrétne miesto, ktoré chcete filled.However, veľa opisov práce nezarámované a toto zahŕňa, nie opis práce formulované takým spôsobom, že zamestnanec výkon možno merať a vynechávaniu kľúčové doložky flexibility. To nie je nezvyčajné pre osobu napísať pozíciu opis, prenájom zamestnancom a potom si zamestnanec odmietne urobiť banking bankovníctvo, pretože nebol zapracovaný do ich práce description.In prípadoch, keď spor bol preč právne zamestnanec má dobrú šancu na víťazstvo. Je to všetko v documentation.When vypracovanie opis práce Je veľmi dôležité, aby zahŕňala klauzulu pružnosti, ktorý umožní zamestnávateľ právo priamo zamestnanec vykonávať inú prácu, ktorá je v rámci uznaných kvalifikačných set.3.0 Čo mám zahrnúť do zamestnania descriptionYour opis pracovného miesta je dôležitý dokument, ktorý musí stanoviť niekoľko kľúčových matters.3.1 Účel positionThe účel postavenie sumarizuje hlavný dôvod postavenie existuje na organizácie a krátke parafráza funkcie súčasného, je potrebné pochopiť a prijať zodpovednosť for.3.2 pozíciu správy toHaving uviedol, profesionálne hranica je dôležitou súčasťou organizácie a zamestnancov, ktorí sú v pochopenie správy, a to, čo oni sú zodpovední za. Tým sa zabráni nedorozumeniam, ktorá v prípade sporu bude pracovať proti vám, ak ešte nemáte documented.3.3 Key responsibilitiesThis časť podrobnosti opisu práce z hlavných úloh, že zamestnanec je zodpovedný a zodpovedné for.It by mala obsahovať makrá položky však niektorí zamestnávatelia chceli zahrnúť mikro detail well.Of ako prvoradý význam má miesto štyroch príklad (možno budú musieť vykonať niekoľko úloh, ako kvalifikované a semi-kvalifikovaných, alebo plniť iné úlohy, ktoré nie sú výslovne v rámci vášho tradičná úloha ak úloha je vo vašej základné zručnosti a kompetencie, právnych požiadaviek). To vám dáva flexibilitu, aby si zamestnanec priamo vykonávať inú prácu nie sú uvedené v ich popise práce. My teraz žije vo veku diskontinuálnej zmeny tam, kde dnes zajtra úlohy zmeniť, a to vám dáva flexibilitu rastú s tými changes.3.4 Core SkillsCore zručnosti sú schopnosti a skúsenosti, ktoré povinností bude potrebovať minimálne vykonávať prácu v profesionálnom a zodpovedným spôsobom. Ako taký, musíte mať osobitné upozornenia pri pohovoroch pohľadu zamestnanca v zabezpečenie toho, aby naozaj boli tieto attributes.Research zistila, že až 35% z kvalifikácie, členstvo a skúsenosti napísané na obnoví sú falošné. To zahŕňa Masters a PhD degrees.Before dávať miesto niekomu odkaz starostlivo skontrolovať. Nedávno sme v spolupráci účtovné, ktorej zamestnanec oprávnené mali zručnosti a prešiel skúšobné a po skúšobnej spadol ball.If značky z pohľadu zamestnanca znamená, že majú tieto zručností a potom zobrazí naopak máte zvykového práva a priemyselných práv, ktoré chránia you.3.5 ochrany zdravia a bezpečnosti a ochrany zdravia SafetyOccupational je drahých položku priemyselných agendy dnes. Pre veľa stratených životov, vyše 500 životov stratených každý rok na priemyselné accidents.Most opisy práce neobsahujú odkaz na zamestnávateľov a zamestnancov pracujúcich v rámci ochrany zdravia a bezpečnosti, a to ich peril.By vrátane tohto ustanovenia, vyvolaním a školenia ste schopní preukázať svoje odhodlanie zdravie ad safety.3.6 Prihlásiť offSign z preukáže, že zamestnanec má kľúčové zručnosti, skúsenosti, a zvyšovanie povedomia o bezpečnosti pre realizáciu kľúčových úloh. V vetracie sporu je critical.You Viac informácií možno nájsť na www.biz-momentum.comEXAMPLEABC ACCOUNTSPOSITION DESCRIPTIONSenior ReceptionistPURPOSE POZÍCIE: Ak chcete účinne a včas vykonávať úlohy vedúcich recepčný poskytujúce sekretárky, administratívne, finančné & správa služieb ABC účty. Pomáhať s inými povinnosťami podľa pokynov SPRÁVY Manager.POSITION TO: Administratíva ManagerKEY ZODPOVEDNOSTI: NIE: DUTIES1. Plniť povinnosti, vrátane príjmu odpovedí telefón včas, réžia klient otázky správna osoba, screening hovory a zastupuje spoločnosť v profesionálnom manner.2. Poskytovať podporu Manager podľa potreby, vrátane zostavovania listy, memorandá a hlásenia, screening prichádzajúcu poštu a usporiadanie stretnutia pre clients.3. Proces šeky a platobné poradenstvo spojené s organizáciou veriteľov a dlžníkov, faktúry a ostatné záväzky a pohľadávky včas manner.4. V Okrem toho môžu byť budete musieť vykonať niekoľko úloh, ako kvalifikované a semi-kvalifikovaných, alebo plniť iné úlohy, ktoré nie sú výslovne v rámci vašej tradičnú úlohu, za predpokladu, že úloha je v rámci svojej hlavnej zručnosti a kompetencie právne requirements.CORE SKILLS: 1. Najmenej 4 roky praxe v účtovníctve firm2. Minimálne Advanced Diploma of Accounting alebo iné odborné vzdelanie schválenej ABC Accounts.3. Displej profesionálne a zdvorilý spôsob, zastupujúce organizácie, základné hodnoty excelentnosti v service.4 zákazníka. Schopnosť zostať pokojný pod tlakom a efektívne spravovať rôzne úlohy a deadlines.5. Skúseností pri zostavovaní listy, memorandá a správ, čo stretnutia a rokovania s citlivými organizačné problémy s dôvernosť a discretion.6. Schopný preukázať vysokú úroveň skúseností a gramotnosti v aplikáciách počítačového softvéru, ako je Microsoft Office a počítačových účtovných software.7. Schopní pracovať v rámci politík a postupov ABC Accounts.OCCUPATIONAL ZDRAVIE A BEZPEČNOSŤ STATEMENTAssist ORGANIZÁCIE vytvoriť bezpečné a zdravé pracovné prostredie tým, že pracuje bezpečne s použitím zariadení a tieto usmernenia pre ochranu zdravia a bezpečnosti a okamžite účely vykazovania akékoľvek nebezpečné pracovné postupov alebo nebezpečné pracovné conditions.I Potvrdzujem, že som si prečítal tento postoj Opis mať základné schopnosti vykonávať tieto úlohy obsiahnuté v tomto dokumente a mali akékoľvek otázky alebo o odpoveď na môj satisfaction.EMPLOYEE PODPIS: _______________________________ DÁTUM: ______________________________EMPLOYER PODPIS: _______________________________ DÁTUM: ______________________________Philip (Phil) Lye je výkonným Riaditeľ Biz Momentum poskytujúce profesionálne služby v oblasti riadenia ľudských zdrojov a zamestnaneckých vzťahov (HR / IR Matters), tréning ľudí na prácu s vami, 'koučovanie sa' byť lepší a výkonnej obchodnej činnosti consultation.Phil je 'základná myšlienka-reproduktor', ktorý hovorí s vášňou k témam ako 'zdvorilosti a spodnom riadku', 'posledný stojace', 'Outers a dole a hore a Outers', 'z viac menej na svojom spodnom riadku ', rovnako ako rozmanitú škálu ďalších topics.Phil začal svoju pracovnú kariéru ako' poštový úradník 'v oblasti bankovníctva a financií rastúce rôznymi obchodnými príležitosťami na CEO a CFO dvoch spoločností do ponechá na začiatku svoje vlastné podnikanie v 2002.Phil má kvalifikáciu v odbore účtovníctva, vedenie, riadenie ľudských zdrojov & Industrial Relations.For viac informácií a pomoc http://www.biz-momentum.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
