Konflikty so svojím nadriadeným, sú nevyhnutné, ale môže byť zdravé
Ak ste pre-aktívny, get-čo-urobiť typu, skôr alebo neskôr príde v rozpore so svojím šéfom. Rovnaký druh sebavedomia a dôvery, ktorá vás vedie k tomu mať svoje vlastné mu pomohla získať jeho position.Another realitou je, že ak nemáte nejaké pravidelné nezhody s orgánmi dohľadu ste pravdepodobne neboli ako asertívny, ako by si mal byť v pohybe vašej kariéry ahead.These konfliktov sa môžu ukázať nebezpečné pre zdravie svojej kariéry, ak nie sú riešené so zdravým rozumom, hovorí Ramon Greenwood, senior kariéry poradca, www.CommonSenseAtWork.com> Nikto sa teší konfliktu, najmä so šéfom. Ale keď majú poctivé názorové rozdiely, je lepšie zaplatiť cenu nepohodlia a riskovať nejaké penále, ako fľaše sa frustrácii a dotírající svedomia, že výsledky, ktoré nespĺňajú to, čo vidíte, ako Vaša responsibilities.Knowing budete mať konflikty, môžete si byť pripravený s nimi pracovať, takže neexistujú žiadne individuálne losers.TURN konflikty ADVANTAGESGreenwood hovorí, že existuje deväť krokov, ktorými môžete znížiť škody, ktoré môžu vyplynúť z konfliktov so svojím šéfom. V skutočnosti, môžete sa obrátiť na tieto konflikty vaše advantage.1. Prvým krokom je výstižne definovať problém - najlepšie písomne - tak, že máte jasnú pochopenie toho, čo je o kontroverziu. Zistite, ako je dôležité, aby zainteresované strany a organization.If to nie je naozaj dôležité okrem vaše osobné pocity, na to zabudni. Uložte energie na inú dobu, keď je v stávke significant.2. Brať plne do úvahy názory všetkých zainteresovaných strán, najmä potom šéf. Jeho povinnosti sú iné ako vaše. Ten môže mať legitímny dôvod pre jeho názor, ktorý si nie je vedomý v čase. Konfliktu vidíte môžu vymiznúť s explanation.3. Vážiť svoje dôvody a ciele, proti dobrej organizácie. Než začnete "ísť na podložke" na problém, sa uistite, sú motivované tým, čo si myslíte, že je väčší záujem, a to nielen vlastné úzko vymedzenej agenda.4. Opýtajte sa na face-to-tvár diskusii so svojím šéfom, ak po náležitú pozornosť, cítite rozdiel pokus to stojí. Ak sa nepodarí vyriešiť záležitosť s schôdzi, požiadať o povolenie na odchode písomné vysvetlenie so svojím šéfom pre jeho ďalšie consideration.5. Nikdy netlačte váš šéf do rohu, kde nemá žiadny priestor pre kompromis. Nie sú v rozpore vzduch so svojim šéfom v prítomnosti others.6. Vyhnite sa nechať veci byť umiestnená na osobnom základe. Emócie a osobnosti nemajú miesto v konfrontácii s boss.7. Byť taktný. Úctu k šéfa pozíciu a zodpovednosti. Bez ohľadu na výsledok svojej nezhody s ním, on je ešte vaše boss.8. Uchovávajte záležitosti perspektívu. Je dobré si uvedomiť, že vyhrať, prehrať alebo remíza, je zriedkavá situácia, keď riešenie problému vedie hrniec zlata na konci dúhy, alebo ten svet speje end.9. Nechcem pin medailu na prsiach, ak zvíťazí, alebo nosiť čiernu smútočnej, ak rozhodnutie je na druhú stranu. Dostať sa do práce. Ak ste boli počuť a šéf stále nesúhlasí, je dobrý vojak, podporovať jeho rozhodnutia, otvorene a agresívne. Je-li vyhliadky sú v rozpore so základnými hodnotami svojho hľadať ďalšie job.If nemôžete diskutovať nevyhnutné konflikty so svojim nadriadeným v slobodnej a otvorenej spôsobom tak, aby sa dospelo k prijateľné uznesenia, alebo ak sú takéto nezhody sú tak časté a bolestivé, že váš život a kariéra sú narušené, spoznať máte problém väčší, ako k jednému konkrétnemu témy. Je možné, že ste v rozpore s normy a ciele šéf alebo organizácie. Alebo osobná chémia medzi vami a vaším šéfom môže byť z balance.If nemôžete vyriešiť konflikty a žiť s nimi, vyhľadajte ďalšiu príležitosť. Život je príliš krátka na to, existujú vo svete zmätkov a konfliktov, podľa názoru Greenwood.Senior kariéry poradca pre http://www.CommonSenseAtWork.com, Ramon Greenwood je bývalý vedúci Vice President American Express; profesionálny režisér pre rôzne podniky, konzultant, autor uverejnené kariéry súvisiacich kníh a združené stĺpce
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
