Vezmite osobné mimo pracoviska: odložte svoje starosti za dverami!
Prinášať svoje emocionálne batožiny do práce miesto je vhodné pre všetky dôvody, môžete predstaviť. Napriek tomu zamestnancov, manažérov a podnikateľov, to všetko time.The otázkou je, ako to s ňou zaobchádzať? Ako sa vám Pozrite sa na svojho nadriadeného a myslím, "Nikto mi povedať, čo mám robiť!" Čo keď klient, peer alebo perspektíva dostane vás na Bad Day? Ako si vziať osobné mimo pracoviska? Určené diskriminácie a rozlíšenie. Ak máte problémy s komunikáciou v práci, pozrite sa, ako môžete prezrieť manažéra, šéfa alebo zamestnancov. Má on alebo ona predstavujú rodičia, partnera alebo partnera? Sú vaše frustrácie nad tým, čo je a nie je práca vo vašom živote prejavuje na prácu? Naučte sa nechať starosti za dverami. Rozhodnite sa, že to, čo robíte na pracovisku, je tvoj príspevok? pre seba, svojich kolegov a komunity. Toto je vaša príležitosť zaviazať k tomu, čo je na tom najlepšie a dostať zaplatené za it.Examine svojich hodnôt. Hodnoty sú, ako žiješ svoj život, o tom, čo je pre vás dôležité. Vyberte si hodnoty, ktoré pomôžu, aby tí, čo si skutočne sú. Vaše osobné hodnoty a profesijné hodnoty môžu byť same.Warning! Veľa firiem, ako povedať, že sú ako rodina. Buďte obozretní, ak sa sa zlákať týmto. Zamestnancov, manažérov a podnikateľov sa môže prejaviť vlastnosti nájdený vo svojom osobnom family.Why je to dôležité? Čo sa môže stať, je, môžete sa o úlohe, ktorú robíte vo svojej vlastnej rodine. Ak ste pasívne doma a začať pracovať ako správca, čo to vyzerá? Prinajlepšom mätúce. Keď pasívne osoba musí fungovať v inej úlohe, v práci, môžu vrátiť a správať sa ako agresívny rodičia. Potenciál môže byť najlepšie realizovaná v rámci premyslenej a starostlivá vodcu. Pokus uľahčiť, aby bolo jednoduché pre každého, na dosiahnutie ich best.As manažéra alebo majiteľa podniku, musíte vedieť, aké sú vaše hodnoty, aké hodnoty vašej spoločnosti, rovnako ako hodnoty ľudí vás spravovať. Základné pravidlá pre prijatie a uplatňovať. Zlaté pravidlo znie: "Urob sa k ostatným tak, ako by ste sa nechať vám", a nie: "Urob to pre nich skôr, ako sa to na vás." Ľudia, ktorí prinášajú emocionálne batožinu do na to, pracovného úsilia a výsledky ísť na vedľajšej koľaji, a zisk a produktivitu ísť down.Leave neexprimovaných vaše pocity pri dverách. Dajte si pauzu, ak sa stanete frustrovaní. Viem, že ste v práci, aby results.Heal si najprv zistiť, svoje hodnoty, potom sa vám bude lepšie zamestnanec, manažér alebo obchodný majiteľ .-- Publishing pokynov: Ďakujem za uverejnenie tohto článku v plnom rozsahu, vrátane zdrojov box. Ak je to možné, prosím upozornite ma o uverejnení zaslaním buď stránka, alebo kópie Ezine po uverejnení prostredníctvom e-mail: mailto: joanne@joannevictoria.com.About AuthorJoanne Victoria - nad 25 rokov praxe ako mentor, tréner, konzultant, autor a reproduktor. Práca s vedúcich pracovníkov, odborníkov a malých podnikateľov, ktorí chcú dosiahnuť more.Buy svojej knihe, osvetlenie Vaša cesta! Ako vytvoriť život, ktorý si Chceš tu: http://www.JoanneVictoria.com/book.htmTel: 415-491-1344 Fax: 415-485-9295Joanne@JoanneVictoria.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
