Rezervácia zhrnutie: ako pracovať s takmer ktokoľvek
Tento článok je založený na nasledujúce knihy: Ako pracovať s takmer ktokoľvek "tri-krok Solution Pro Getting Obtiažna ľudí k zmene" Lucy GillPublished podľa Fireside / Simon and Schuster 1999ISBN 0-684-85527-5206 stránky "Ja jednoducho nedokážem si spolu s týmto človekom!" Každý úrad, že jedna osoba ťažké pracovať, kto ovplyvňuje produktivitu vďaka hrozný prístup, chronická nedochvíľnosť, alebo jednoducho všetci ostatní jednotky do steny. Tu je odpoveď na spoločných problémov v rozpore s management.Dealing negatívne správanie, či už v práci alebo doma, možno riešiť pomocou troch krokov: Získajte k srdcu matter.Determine aký problém-metódy riešenia, aby sa zabránilo takže nemusíte udržiavať conflict.Choose iný, prekvapivý prístup k riešeniu problémov a udržať ju solved.Finally, tu je kľúč k trochu pokoja a duševné zdravie na pracovisku, natiahnutý od štyridsiatich rokov výskumu a odbornej praxe v poradenstvo v oblasti prevencie a zvládanie namáhavých behavior.How neproduktívne správanie je posilnené: Ľudia používajú rovnaké riešenie, ktoré nikdy prináša nové výsledky. Odpoveď je skúsiť niečo radikálne iného. Zamestnávať atotally nový prístup a vyberte vašu reakciu carefully.Why nám nepodarí zmeniť negatívne správanie: Sme ulovenej v web našich vlastných logic.We nechápu, že robíme rovnaké veci znova a over.We nedá vymyslieť nič lepšieho na try.This-tri otázky formule mohla viesť k novej stratégie: Čo je hlavným problémom ? Byť špecifické. Ako presne to vplyv na produktivitu? Čo ste robil o svojom probléme tak ďaleko? Identifikovať z logiky svoje obľúbené solution.What potrebujete urobiť namiesto toho? Musíte sa vrátiť späť to, čo vaše neúčinné Riešenie did.Attack sa zbrusu novú sadu weapons.Focus na fakty. Zistiť, čo srdce je vec: Zoznam všetkých otázkach týkajúcich you.Decide, ktoré vydávajú, alebo kto je najmä vadí most.Encircle vydaní alebo meno osoby na vašom list.Focus na to, čo krúžil. Zoznam všetkých vecí, ktoré vás obťažujú o tomto person.Now vyzdvihnúť problém pracovať. Ak by ste mohli len opraviť jednu položku na zozname, a musel žiť so všetkými ostatnými, čo by ste vybrali? Potom sa najmä na vybrané problémy, upresňujú najmä: Kto je na tom, čo to predstavuje problém, komu a ako sa toto správanie problém? 4 spôsoby do zabřednout do "Whys", a preto zmiasť zbytočné problémy: dôraz na možné dôvody, prečo niekto behaviorSpeculating o tom, čo človek do toLabeling správania namiesto opisu itWorrying o tom, kto má pravdu, alebo wrongUse obrátená psychológia! Robte niečo neočakávaného. Niekedy šok taktiky alebo sú brutálne úprimný works.Encourage osobu, aby robil to, čo to je, že dráždi správanie. To Je divné, ale snaží presvedčiť občanov, aby pokračovali vo svojej dráždivej správanie u každého zastavenie it.Have zábavné experimentovať s novými prístupmi! Povedzte niekto nemôže zmeniť to, čo je doing.Create následky alebo nechať prirodzené dôsledky jeho negatívne správanie occur.Urge niekoho, kto by nepríjemné kroky, aj moreNew riadenie konfliktov TechniquesDo neponúka dlhý zoznam dôvodov, prečo by niekto mal zmeniť. Jednoducho im čo je potrebné urobiť. Čím viac sa racionálne argumentovať, alebo čím viac sa bude brániť. Budete strácať čas a energy.In tvár neustálej kritike, mlčky vezme na vedomie, čo bolo povedané, potom si prečítajte poznámky zpátky? namiesto toho sa aktívne brániť každého point.Make vyhlásenia ( "Nie je to vytvára pre vás problém, budem robiť X") Uveďte konkrétne kompliment druhej strane v konflikte. ( "Páči sa mi spôsob, akým predložila svojej správe? Vaša zostava skutočností možno ľahko sledovať ") Zachytáva je off-stráž a je mu menej defensive.Excuse sám za minútu uprostred vyhrievaný diskusie ísť na záchod miesto stupňujúca argument.Hold späť na tridsať minút namiesto rúti opraviť problém pre niekoho else.Other "happy pracovisko" tipy: Majte otvorenú myseľ, prečo sa chová, ako osoba manner.See oboch stranách situácie, a to nielen yours.Be veľmi konkrétne pri analýze problému. Make duševné videokazeta behavior.Notice keď to nie je pravda. Pochopiť, prečo. Možno ste prehliadli niečo, čo ste si, že neviedli iné osoby otravný behavior.Find niekto s imunitou a vidieť, ako mu úspešne zvláda problematické správanie, ktoré ste sa snažil. (c) Copyright 2001-2002About AuthorBy: Regine S. sieťovaného v azuríne a Yvette Pantillahttp: / / www.bizsum.com/freearticle2.htm "veľa skvelých kníh .... príliš málo času na" Free Book Súhrny Posledná Najpredávanejší pre Busy Executives a EntrepreneursMailto: freearticle@bizsum.comBusinessSummaries je service.BusinessSummaries.com BusinessSummaries.com - Múdrosť V skratke
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
