Päť vlastnosti zamestnávatelia chcú
Viac ako inokedy, zamestnávatelia chcú zamestnanci, ktorí môžu priniesť výsledky! Tu je päť vlastností zamestnávatelia snažia v týchto employees.1. Postoj. Budete počuť veľa o ľudí s "postoj". Ak máte " postoj, "prehrať! Zamestnávatelia chcú zamestnancom tieto pozície: *" Môžem robiť "prístup *" Ja som ochotný riskovať tým, že skúsiť to "prístup *" Ja som ochotný so mnou a učiť sa "attitudeSmart zamestnávatelia mzdu pozíciu a vlak do skill.2. procese myslitelia. Robiť svoju prácu dobre využité byť dosť dobré. Teraz zamestnávatelia potrebujú pracovníkov, ako robiť svoju prácu dobre a premýšľať o tom, ako robia svoju prácu súčasne! Máte niekedy vykonať úlohu viac ako raz? Myslíte si, že rovnakým spôsobom druhý raz? Hanbi sa, pokiaľ robíte! Premýšľajte o tom, čo možno urobiť: Faster * * * S menším úsilím SmarterThen zmeniť, ako to urobiť. Váš zamestnávateľ bude páčiť vám za to! 3. Riešiteľa problémov. Priznaj si to, ktoré konzumujeme niekoho iného výrobku, pri práci a výrobu produktov pre niekoho iného. Ako dobre sa Vám podarí reťazca nad tebou a Podpora reťazce pod vami účinky, ako firma funguje dobre. Zamestnávatelia chcú ľudí, ktorí vedia, ako ovplyvní všetky ostatné práce, a ktoré ju ovplyvňujú positively.Communicate jasne, čo potrebujete od ľudí, ktorí produkujú produkt, ktorý používate. Buďte vnímaví k potrebám spotrebiteľov vášho produktu. Ste všetci snažia dosiahnuť rovnaký cieľ? celý proces čo najhladšie pre každého! 4. Emočná inteligencia. Jel jsem metrom do práce az práce vo Washingtone, DC pre viac ako 20 rokov. Keby som mal niklu pre každého rozhovoru som hlavou o hašteření, nespolupracuje, čo-pracovníkov, nikdy by som do práce na iný deň v mojom živote! Zamestnávatelia Chcete zamestnancov, ktorí sú: Nie je odsudzovanie. Dajte co-pracovníkov výhodu pochybnosti. Zamerať na výsledok alebo riešenie problému. Opýtajte sa sami seba: "Poznám všetky skutočnosti?" Súdiac vám dáva emocionálne močiar. Nechcem go there! Nad druhej ruky. Na súde, je neprípustná, ak výpoveď svedka povie, čo on alebo ona pozorovali s jeho piatimi zmyslami. Nemusí opakovať, že nič neviete-prvej ruky. Budovať dôveryhodnosť tým, že neprijala stranách alebo klábosení. Správa len to, čo vieš! Nechcem špekulovať! Nechcem Project. Psychológovia nám hovoria, že vidíme naše vlastné chyby v správaní ostatných '. Poznáte sami seba a čo sa vám nepáči o sebe, a potom sa s tým vysporiadať mimo prácu! Nepredpokladajú, že do svojho kolegu. 5. V súlade so spoločnosťou. Vo svojej knihe, jednoduchší spôsob, Margaret Wheatley a Myron Kellner-Rogers pozícii, ktoré zhromažďujeme v organizáciách, za prácou sa nedá dosiahnuť sám. Ale my musíme zabezpečiť, aby naše osobné život videnie je v súlade s víziou company.If nemôžeme podporiť víziu spoločnosti, sme stiahnuť naše energie z spoločnosti a investovať inde. Ani vy, ani váš zamestnávateľ je dobre, ak nie je možné podporiť svojho zamestnávateľa poslania. Urobte svoju domácu úlohu pred, počas a po pohovore. Pozrite sa na firemné webové stránky, je to výročnej správy a všetko ostatné, čo o ňom môžete nájsť. Ak nemôžete podporiť firemné účely, nájsť môžete podporiť! Zamestnanci s výsledkami-riadený pozície, kritické myslenie a riešenie problémov-zručnosti, emocionálne dobre nastavený a zladené s firmou stojí ich váha v zlate! Vymyslieť, ako sa týmto spôsobom seba i zamestnávatelia budú dožadovať, aby v spolupráci s vami! Copyright 2005 by uskutočnenie koučování. All Rights Reserved.Rick Hanes je život a kariéra trénera, spisovateľ, outdoorsman, záhradník a neúnavný obhajca žiť život s cieľom a vášňou. Založil uskutočnenie Koučování v roku 2004 viedol boj proti predným životy tichého zúfalstva. Skontrolujte, či na jeho webovej stránke http://www. fruitioncoaching.com ho kontaktovať o rozdúchavania ohňa vášho života!
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
