Oleje, mazacieho a filter zamestnanec zaplatiť
Sme študovali prácu sadzby oleja, Mazací a Filter Rýchle Mazacie zariadenia a že sme objavili, že plat je nižší, ako by ste očakávali. Tiež verí, že toto je súčasťou problému s prijímaním a udržanie kľúčových zamestnancov. Priemerný zamestnanec v Rýchly Lube je o niečo menej ako 7,00 dolárov, čo je menej, ako by ste očakávali, a rozhodne nižšie, než je zákazník myslia, že platíte. To možno preto je priemerná zamestnanec zamestnaný zostane len asi 1,8 rokov a potom odíde do zelenšie employment.A nedávneho prieskumu shoed nám, že odmena bola skutočne 7,75 dolárov a priemerný zamestnanec zostal na 2 roky, to nie je to, čo sme našli v našich Prieskum hovoriť s ľuďmi v podniku. Samozrejme v našom prieskume sme faktorom Wal-Mart, ktorý rýchlo lubes toľko ľudí v priemysle popierajú ich existenciu aj napriek tomu, že velenie viac ako 11% podielom na trhu rastie 2% ročne, očakávame, že o 4% ročne do roku 2005. Priemerná Manager v priemysle je venovaná $ 32,519.00 ročne z ASO Magazine a noľní-National Oil a Lube News. Priemerná manažér prebýva asi 4 roky. Ale my sme mysleli, že tieto počty budú meniť v súťaži naďalej zvyšovali a my predpovedajú 980 nový olej a Lube budovy majú byť postavené a môže začať činnosť do konca roka 2004.We videli v lekáreň Obchodné spoločnosti, kde súťaží pre vrcholových manažérov a bude pokračovať do tohto odvetvia. Lube vlastníkov Rovnaký prieskum ukázal, že sa čerpá z $ 54,835.00, ktorý je s najväčšou pravdepodobnosťou bude vyššia, v roku 2004 súdiac podľa vzostupný trend. I keď sme videli, 440 Lube firiem stiahnuť z trhu v posledných 6 mesiacov. Väčšinou, pretože sú príliš blízko pri Wal-Mart, súdne spory a zamestnaneckých záležitostí. Čo je dôvod, prečo tento článok Wake-up call. Priemer v mobilných výmena oleja a on-site flotilu obchodná výmena oleja je asi 10,00 dolárov za hodinu so stimulmi. Manažéri posádok, pokiaľ ide o tímy sú zvyčajne 15,50 dolárov za hodinu plus stimuly a potom o priemere 42.000 dolárov ročne na ročnom základe. Majitelia mobilných jednotiek sa zdajú byť doma s oveľa menej ako ich konkurenti pevné miesto. Aj keď ty s mnohými jednotkami sa zdajú byť tým vyšší zisk maržu all.One pán v oblasti Oklahoma City nám urobil 1,2 milióna ročne s piatimi jednotiek a vyrovnávajú 200K. Nemáme to overené informácie v posledných telefonát. Ďalším sme hovorili z El Paso s piatimi mobilnými jednotkami povedal, že bol zbitý mesta nová vyhláška, aby sa zabránilo on-site údržbu a potom pohodlne volať na mobil-zmeny miesta olej pre flotilu vozidiel on-site opravy áut, ktoré vyvolalo citácia z výkonu mesta kód. Samozrejme to bolo pevné miesto súťažiaci, ktorí sa obrátili them in Teraz pevné miesto konkurent bol uvedený v dokumente pre príčinou polemík a jeho podnikanie je teraz half.We myslíte, že je to veľmi zavolani a tiež útok nejaké dobré ole 'chlapec zasvätených osôb, ktoré sa snaží táto taktika proti nášmu tímu. Budeme doslova vyndat, ak nič iného ako jednoduchý príklad, prečo nehráte politika s nami. Tento pán v El Pase používa rovnakej taktike a zničil, že spoločnosť, ktorá sa obrátil ho dovnútra Smůla? Ale nakoniec, ak sa pozrieme na to z realistického stánku bod mobilných služieb je efektívnejšie trhovisko a používať túto efektivitu platiť vyššie mzdy a poskytovať lepšie služby, "Prišli sme k vám" prístup je oveľa radšej spotrebitelia takmer 4 ku jednej. Eventhough nie je vo fronte, niektorí zákazníci asi 23% pevných miestach prednosť, pretože nikdy sa objednať, alebo preto, že by boli nákupy (IE Wal-Mart). Zákazníci hovoria, že v určených miestach, že otázka tam veľa práce times.Women povedať, že chlapci robiť poznámky, ktoré sú trochu diskutabilný a semi-nevhodné, nič, čo by si mohol dať na prst, ale povedali na prvý flirtovanie v poriadku, ale dostane stará po chvíli a mnoho respondentov uviedlo, že nemá záujem ísť zase späť? Jeden povedal, že zamestnanec vie z celého mesta bolo známe, že sa beží sa zle. Našli sme tieto pripomienky zaujímavé, pretože v prieskume inhttp: / / www.NOLN.comit bolo zistené, že 95% ropy Lube Sites skutočne robiť určité vnútornej kontroly a v 33% v prípade, že ste aj testovanie drog. V miestach, ako Las Vegas, NV a Billings, MT a Miami, FL a Detroit, MI väčšina štátov Nové Anglicko a WA a alebo sa takmer všetci robili výskum zvyklostí osôb s drogami. Hoci niektorí priznal k nám v Las Vegas "Ak sa nám nikdy najali niekoho sa problém drog, ale nemohli sme dostať všetky techniky? "My sa nevyjadrila, pretože existuje veľa Filipínci a mormónskej rodiny, ktoré boli veľmi nepravdepodobné, aby boli zapojené do drogovej scény. Zdá sa, že dokážeme pochopiť problémy, možno problém je s zaplatiť. Nájsť dobrých ľudí a potom, čo dokazovať, spýtajte sa ich na mená svojich priateľov a začatí turistické svoje platiť niečo, čo vám prinesie lepšie udržanie mieru, ako 1,8 až 2 years.We boli šokovaný nájsť aj to, že priemerný podnik strávi viac ako 25 hodín za rok vo formálnom vzdelávaní. Ak sa chystáte stráviť toľko peňazí, a čo skutočne potrebujete, potom sa musíte dostať späť na túto sumu. Tiež Uvedomujeme si, že ak nechcete dať do prípravy čas, Boh vám pomôže, keď človek príde o OSHA a pýta sa jeden z vašich zamestnancov, keď vie, kde sú informácie o bezpečnosti? Schopnosť udržať si zamestnanca bude aj naďalej vydávať a náklady na prácu budú aj naďalej stúpať, pretože je nedostatok skúsených technikov a so rozširujúcej sa cyklus hity automobilovom priemysle sú určite problémy pri hľadaní dobrých ľudí, aby urobili všetko práce. "Lanke Winslow" - Ak máte inovatívne myšlienky a jedinečnej perspektívy, poďte si s Lance, www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
