Vedieť a hádání
Čiara medzi priemernou a mimoriadne pracovné výkonnosť je posiaty všedný deň-by-day správanie. Pripomenul som si, že linky v poslednej dobe. Môj manžel bol vysvetľovala sestra ako sa mu to neúmyselne prijať posledný dávku týfusu živého vírusu na zlý deň, a premýšľala, či musel retake poradí pred našej cesty Afrike. "Nie," poznamenala, "Myslím, že budete v poriadku." Obaja sme vedeli, ona bola guessing.While valila rukáv od ďalšiu sadu imunizácie, rôzne zdravotná sestra strčila hlavu do miestnosti. "Začul som váš rozhovor pri stole." povedala Dana. "Nikdy sme sa, že situácia, a tak som si myslel, že najlepšie je zavolať drog výrobcu o radu. Ukazuje sa musíte retake celú dávku. "Boli sme vďační zobrala extra step.It 'nie je možné poznať všetky odpovede na všetky otázky dostanete hodil do pracovisku. Ale bude ochotný povedať, keď nemusíte. To už je lepšie, ako rozdávanie dezinformácie, alebo hádání na odpoveď, bez toho, aby bolo jasné, že je to hádať. Ľudia, ktorí sú na prvom mieste v pracovnej pridať štyri slová - "ale já zistiť. "A oni to zistiť a vrátiť sa k osobe. Tento krok navyše rozlišuje svoju výkonnosť v workplace.Jeff bol už v ústave, keď som bol najatý riadiť." Neviem, "znela typické reakcie, keď respondent nad správami povrch stav svoje projekty. Sprvu som očakával, Jeff automaticky zistiť odpovede na svoje otázky a informovať mne, jeho nový šéf. Ale on nikdy. Jeff Podarilo sa mi vlak, aby nadviazala na svoje "Neviem," s ", prosím, zistiť a povedz mi to." Jeff pracoval pre mňa za dva roky a v tom čase som ďalej, som ešte požiadala ho, aby zistil . U Jeffa a ľudia ako Jeff, "Ja neviem" je obvyklý spôsob, ako znížiť ich zoznam úloh. Im: "Ja neviem", že končí. Čo oni si neuvedomujú, čo iného, je to skončí v mysliach svojich nadriadených, klientov alebo customers.It mate ma, že niekto si myslí, že povedal: "Neviem," stačí, keď to vyžaduje ich pracovné povinnosti. To mate ma, ako často sa ľudia ponúkajú svoje najlepšie odhady ako vecné odpovede. A to mate ma, v mojich dvadsať rokov riadenia, ako prekvapivo málo ľudí sa krôčik zistiť. Tí, ktorí stáli mimo. Vyšli z toho, ako presne odhadnúť. Zistite odpovede a budete stavať vedomím, že sa odlišuje you.Want víťazstvo v práci? Stop hádať; začiatok vedieť. Nabudúce ocitnete sa odvážil hádať o dôležitú odpoveď, pauza. Potom preformulovať svoju odpoveď s "Neviem iste, ale zistím to pre teba." Nielenže budete pridávať do vedomostí, ale keď ste zistili, a následne s osobou, budete budovania vašej dôveryhodnosti a prechody dôležitý výkon linky. (C) 2005 Nan S. Russell. Všetko práva reserved.Sign sa k odberu Nan to zadarmo čtrnáctideníku eColumn na http://www.winningatworking.com Nan Russell strávil vyše dvadsať rokov vo vedení, v poslednej dobe s QVC ako Vice President. Ona má v držbe vedúce pozície v Rozvoj ľudských zdrojov, komunikácie, marketing a manažment línie. Nan BA má zo Stanford University a magisterský na University of Michigan. V súčasnej dobe pracuje na svojej prvej knihy, Winning at Working: 10 hodín Zdieľaná, Nan je spisovateľ, publicista, majiteľ malej firmy a on-line instructor.Visit http://www.nanrussell.com alebo sa obráťte na info@nanrussell.com Nan.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
